Nosso cliente é uma multinacional com atuação global e integrada no segmento da saúde. No Brasil, possui operações industriais, comerciais e logísticas, oferecendo um amplo portfólio de medicamentos essenciais, biossimilares, soluções nutricionais e dispositivos médicos para o setor hospitalar. Reconhecida pela qualidade de seus produtos e excelência operacional, a companhia passa por um importante processo de transformação organizacional global, com foco na integração, padronização e otimização de suas operações. Neste contexto, buscamos uma Coordenação de Atração & Seleção para integrar sua estrutura de Recursos Humanos, com responsabilidade nacional e base em Barueri (SP). Este(a) profissional será responsável pela liderança da equipe da área de Atração e Seleção em âmbito nacional, abrangendo operações industriais e corporativas, além de revitalizar e fortalecer a área, implementando novas práticas, ferramentas e metodologias para elevar a eficiência e a qualidade dos processos de contratação. O principal desafio será conduzir a transformação da operação, desenvolvendo o time, estruturando indicadores, promovendo a padronização das práticas entre as unidades e fortalecendo o relacionamento consultivo com as lideranças. Para isso, deverá combinar visão estratégica, capacidade analítica e proximidade com a operação, garantindo as entregas do dia a dia enquanto impulsiona mudanças estruturantes, em alinhamento às diretrizes globais da companhia. Requisitos Experiência consistente e comprovada na área de Atração e Seleção: liderar a operação nacional de Recrutamento e Seleção, contemplando posições industriais, operacionais e corporativas, garantindo qualidade, agilidade e consistência nos processos; Gestão de Equipe: liderar e desenvolver um time de seis profissionais, entre Analistas Júnior, Pleno e Sênior, estabelecendo prioridades, acompanhando entregas e promovendo autonomia; Transformação e Melhoria Contínua: diagnosticar os processos existentes, identificar oportunidades de evolução e implementar novas práticas, ferramentas e metodologias para revitalização da área; Excelência Operacional: promover a padronização, simplificação e melhoria contínua dos processos de RH, desenvolvendo indicadores e mecanismos de acompanhamento de resultados; Relacionamento com Stakeholders: atuar de forma consultiva junto às lideranças e gestores das diferentes unidades, alinhando as estratégias de atração às necessidades do negócio; Inglês avançado: trabalhar em parceria com as demais áreas de Recursos Humanos e participar de reuniões periódicas com o corporativo global, compartilhando indicadores, projetos e iniciativas . Benefícios Assistência Médica e Odontológica Vale alimentação Refeitório e Estacionamento Incentivo para compra de medicamentos GymPass PLR
Criada em 1986 pelo renomado headhunter Bernt Entschev, a consultoria de recursos humanos De Bernt Entschev é hoje uma das maiores do Brasil em seu segmento e se destaca por oferecer soluções completas em capital humano executivo, voltadas a empresas nacionais e multinacionais de médio e grande porte. Diferentemente do que ocorre no mercado, os serviços oferecidos pela De Bernt Entschev foram desenvolvidos para cobrir todas as necessidades das empresas no que se refere a capital humano, dentro de um esquema cíclico batizado de End to End (ponta a ponta).
Sua atuação 360º é constituída por diversas soluções complementares, que englobam desde o mapeamento de dados estratégicos e entendimento do mercado (Market Research), passando pelo hunting e seleção inteligente e customizada de executivos (Executive Search), até a análise personalizada do potencial do capital humano (Assessment) e o suporte para desligamentos e reposicionamentos de executivos no mercado de trabalho (Outplacement).
Fundada em Curitiba (PR), a consultoria atualmente possui a matriz em São Paulo e atende mais de 300 empresas. Neste momento, está localizada em cinco Estados: São Paulo, Rio de Janeiro, Paraná, Rio Grande do Sul e Santa Catarina. Além disso, a De Bernt Entschev é a representante brasileira da AIMS International, uma das maiores redes mundiais de Executive Search (segundo a Executive Search Review), e da CareerNet International (CNI), rede mundial de Outplacement e Assessment.
