A Coca-Cola FEMSA (KOF) é o maior engarrafador do Sistema Coca-Cola no mundo em volume de vendas, refrescando o mundo em todo momento e lugar. Todos os dias, milhões de pessoas na América Latina desfrutam de nossos produtos. Com mais de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes em múltiplos territórios. Junte-se e ajude a levar nosso portfólio a cada canto!
Data de abertura: 27/10/2026
Data limite de inscrições: 03/11/2026
Local de trabalho: Planta Jundiaí
Estamos buscando candidatos internos para a posição de Coordenador(a) Projetos.
Responsável pela execução do planejamento e controle do projeto e respectivos investimentos, provendo ferramentas, métodos, capacitação e recursos diversos para monitorar e controlar o projeto, com objetivo de garantir a execução de acordo com o planejamento de escopo, cronograma e custos, dentro dos padrões de qualidade necessários.
Formação: Ensino Superior Completo.
Desejavél: Engenharia, com especialização em gestão de Projetos
Experiência desejável: Vivência em atividades ligadas a Manufatura.
Na Coca-Cola FEMSA, estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todos os candidatos independente de origem, raça, estado civil, idade, opinião política, gênero, credo, associação a uma cultura ou filiação a um sindicato, classe social ou econômica, situação familiar. Gravidez, língua, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, doença, nacionalidade ou status migratório e/ou qualquer outro motivo. Valorizamos a diversidade já que nos faz mais fortes.
Na Coca-Cola FEMSA, diversidade, equidade e inclusão fazem parte de como inovamos, crescemos e nos conectamos com as pessoas. Valorizamos diferentes identidades, trajetórias e perspectivas, criando um ambiente onde todas as pessoas possam ser quem são e se desenvolver com respeito e oportunidades reais.
Não toleramos discriminação de qualquer natureza, incluindo idade, origem étnica ou indígena, cor da pele, nacionalidade, religião, condição social ou migratória, deficiência, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, entre outras.
Também buscamos processos seletivos mais justos, acessíveis e livres de vieses.
Se você precisar de alguma adaptação e/ou recurso de acessibilidade, é só informar a equipe de Atração de Talentos. Queremos que sua experiência seja acessível, inclusiva, respeitosa e justa.

The public bottler with the largest volume of sales within the Coca-Cola System, committed with the generation of economic value and social and environmental well-being.