A Coca-Cola FEMSA (KOF) é o maior engarrafador do Sistema Coca-Cola no mundo em volume de vendas, refrescando o mundo em todo momento e lugar. Todos os dias, milhões de pessoas na América Latina desfrutam de nossos produtos. Com mais de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes em múltiplos territórios. Junte-se e ajude a levar nosso portfólio a cada canto!
Data de abertura: 18/09/2026
Local de trabalho: Planta Maringá
Estamos buscando candidatos para a posição de COORDENADOR (A) PMO para atuar em Projetos da PLANTA MARINGÁ.
Responsável pela execução do planejamento e controle do projeto da ampliação da manufatura de Maringá, e respectivos investimentos in loco no processo relacionado, provendo ferramentas, métodos, capacitação e recursos diversos para monitorar as etapas de avanço do projeto e controlar os tempos e movimentos conforme compromisso com planejamento
da demanda, com objetivo de garantir a execução de acordo com o planejamento de escopo, cronograma e custos, dentro dos padrões de qualidade necessários.
Formação: Ensino Superior Completo em Engenharia alimentos, civil, elétrica, mecatrônica, e afins. Desejável Especialização em Gestão de Projetos
Informática: Pacote Office Intermediário
Idioma: Inglês Intermediário
Experiência desejável: em projetos estratégicos, em indústria de bebidas
Informações Importantes: Necessário possuir toda documentação requerida (visto ou documento de imigração válido, conforme apropriado para trabalhar no país.
Se você está interessado nesta oportunidade e atende aos requisitos, INSCREVA-SE!
Lembre-se de manter seu perfil atualizado na Plataforma de Talentos.
Na Coca-Cola FEMSA, estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todos os candidatos independente de origem, raça, estado civil, idade, opinião política, gênero, credo, associação a uma cultura ou filiação a um sindicato, classe social ou econômica, situação familiar. Gravidez, língua, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, doença, nacionalidade ou status migratório e/ou qualquer outro motivo. Valorizamos a diversidade já que nos faz mais fortes.
Na Coca-Cola FEMSA, diversidade, equidade e inclusão fazem parte de como inovamos, crescemos e nos conectamos com as pessoas. Valorizamos diferentes identidades, trajetórias e perspectivas, criando um ambiente onde todas as pessoas possam ser quem são e se desenvolver com respeito e oportunidades reais.
Não toleramos discriminação de qualquer natureza, incluindo idade, origem étnica ou indígena, cor da pele, nacionalidade, religião, condição social ou migratória, deficiência, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, entre outras.
Também buscamos processos seletivos mais justos, acessíveis e livres de vieses.
Se você precisar de alguma adaptação e/ou recurso de acessibilidade, é só informar a equipe de Atração de Talentos. Queremos que sua experiência seja acessível, inclusiva, respeitosa e justa.

Digital FEMSA es la división de innovación tecnológica que ofrece soluciones digitales para simplificar la vida de nuestros clientes. Está integrada por negocios que aprovechan la tecnología para generar herramientas prácticas y confiables, como el medio de pago Spin by OXXO, así como por un equipo diverso y multidisciplinario centrado en desarrollar una propuesta de valor innovadora y diferenciada en este mercado. Respaldada por los más de 130 años de experiencia y compromiso a la excelencia de FEMSA, esta nueva división continúa con la misión de generar valor económico y social, ahora en la comunidad digital.