Job Description

Coordenadora ou Coordenador de Segurança Empresarial

Na ENGIE Brasil, acreditamos que proteger pessoas e ativos é parte essencial da transição energética. Cada usina eólica, solar ou hidrelétrica que operamos representa uma responsabilidade concreta com a sociedade e o futuro. Você será a pessoa que garante que essa infraestrutura crítica esteja segura, resiliente e preparada para os desafios do presente e do amanhã.

Buscamos uma profissional ou um profissional com visão estratégica, capacidade técnica e liderança genuína. Alguém que conecte operação, tecnologia e pessoas em torno de uma cultura de segurança sólida e integrada.

Suas responsabilidades

• Coordenar a proteção física dos ativos de energia — usinas eólicas, solares, hidrelétricas, subestações e escritórios — garantindo aderência aos padrões corporativos e ao contexto local de risco.
• Desenvolver e manter avaliações regulares de vulnerabilidade e risco físico, elaborando planos de mitigação priorizados por criticidade e impacto ao negócio.
• Coordenar a resposta a ocorrências de segurança, assegurando contenção adequada, preservação de evidências e reporte estruturado ao Head Security Brazil.
• Liderar projetos de segurança eletrônica, incluindo CFTV, controle de acesso, cercamento eletrônico e soluções inteligentes, definindo requisitos técnicos e padrões.
• Gerir prestadores de segurança privada, acompanhando contratos, SLAs, auditorias e planos de melhoria contínua com foco em conformidade e desempenho.
• Apoiar tecnicamente outras entidades ENGIE no Brasil em avaliações de risco e recomendações de proteção física, fortalecendo o modelo One Security / One ENGIE.
• Gerir e desenvolver a equipe de Analistas de Segurança Física, promovendo capacitação técnica e alinhamento estratégico.

Requisitos e Qualificações

• Ensino superior completo em Segurança Corporativa, Engenharia, Administração, Ciências Militares, Direito ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada em proteção física de infraestrutura crítica, com domínio em avaliação de vulnerabilidades e gestão de riscos baseada na ISO 31000.
• Capacidade de liderança de equipes e gestão de fornecedores de segurança privada.
• Experiência no desenvolvimento e acompanhamento de KPIs de segurança, resposta a incidentes e maturidade operacional.
• Habilidade para interface com autoridades públicas e law enforcement em contextos de ocorrências e investigações.
• Conhecimento multidisciplinar aplicado à segurança, com trânsito em temas de compliance, ESG, jurídico e riscos corporativos.
• Pós-graduação ou MBA em Segurança Corporativa, Inteligência ou Estratégia Empresarial é um diferencial.
• Inglês intermediário é desejável.

Localização

Florianópolis, Santa Catarina — Brasil.

O que oferecemos

• Uma carreira com propósito real, atuando na proteção de ativos que impulsionam a transição energética no Brasil.
• Diversidade de missões: você atuará de forma transversal, conectando estratégia, tecnologia, operações e pessoas em todo o país.
• Um ambiente de trabalho colaborativo, com equipes multidisciplinares e uma cultura que valoriza a troca e o desenvolvimento contínuo.
• Trabalho estimulante, com desafios técnicos e estratégicos que exigem criatividade, análise crítica e visão de longo prazo.
• Oportunidades concretas de crescimento profissional dentro de um grupo global líder em energia.
• Equilíbrio entre vida profissional e pessoal, em uma organização que respeita a individualidade de cada pessoa.

Nosso compromisso

Na ENGIE, cada talento tem um papel a desempenhar na aceleração da transição energética. Faça a diferença e desfrute de uma experiência profissional enriquecedora. Assuma desafios estimulantes e construa uma trajetória de carreira que reflita quem você é. Junte-se a nós e faça parte da aventura do século.

A ENGIE está comprometida com a diversidade, a equidade e a inclusão. Todas as candidaturas são avaliadas com base em competências e potencial, independentemente de gênero, origem, idade, orientação sexual, deficiência ou qualquer outra característica pessoal. Pessoas com deficiência que necessitem de adaptações durante o processo seletivo são encorajadas a nos informar. Garantimos um processo acolhedor e acessível para todas as pessoas.