Job Description

SOBRE A RARE

A Rare é uma organização ambiental global sem fins lucrativos que inspira mudanças para que as pessoas e a natureza prosperem.

Fundamentada na ciência comportamental e na liderança local, a Rare trabalha em parceria com comunidades em todo o mundo para adotar práticas sustentáveis, restaurar ecossistemas em terra e no mar e fortalecer os meios de subsistência.

Com mais de 50 anos de experiência em mais de 60 países, a Rare desenvolve e amplia soluções lideradas pela comunidade que abordam as mudanças climáticas, a perda de biodiversidade, a segurança alimentar e a resiliência. Seu trabalho se concentra em capacitar as pessoas a proteger e gerenciar de forma sustentável seus recursos naturais por meio de abordagens baseadas em evidências e centradas nas pessoas.

VISÃO GERAL DO CARGO

Reportando-se ao Gerente Sênior de Implementação de Programas, o Coordenador Júnior de Inclusão Financeira e Mercados será responsável por apoiar na coordenação da implementação de inclusão financeira, geração de renda e acesso a mercados voltadas ao fortalecimento dos meios de subsistência das comunidades pesqueiras da zona costeira amazônica. Atuará diretamente com lideranças comunitárias, e organizações parceiras, promovendo a poupança comunitária, o fortalecimento de cadeias de valor da pesca artesanal e a conexão das comunidades a oportunidades de comercialização, crédito e serviços financeiros, contribuindo para tornar a pesca sustentável também economicamente viável, no âmbito dos programas da Rare. O cargo exige excelente comunicação, capacidade de análise, organização, proatividade e disponibilidade para viagens frequentes a campo, incluindo deslocamentos a comunidades costeiras e ribeirinhas da Costa Amazônica.

FUNÇÕES ESSENCIAIS

O Coordenador Júnior atuará em articulação com o Gerente Sênior e os Associados de Implementação de Programas da Rare Brasil:

Inclusão Financeira e Poupança Comunitária (40%)

• Apoiar a implementação e o acompanhamento de grupos e clubes de poupança comunitária, garantindo a aplicação adequada da metodologia da Rare junto às comunidades pesqueirasApoiar ações de educação financeira e desenvolvimento de capacidades em gestão financeira pessoal, familiar e comunitária
• Acompanhar o funcionamento dos grupos de poupança, apoiando lideranças locais na organização, registro e prestação de contas
• Apoiar a identificação de barreiras de acesso a serviços financeiros (contas, crédito, meios de pagamento) e a encaminhar demandas junto a instituições financeiras e parceiros
• Contribuir para o monitoramento de indicadores de inclusão financeira, poupança e renda das comunidades participantes
• Apoiar na implementação os Fundos Sementes, desce o engajamento dos grupos, até monitoramento e prestação de contas
• Apoiar a logística e organização do escoamento de produtos para pontos de comercialização, provenientes dos Fundos Sementes
• Apoiar o engajamento, a organização e realização de feiras comunitárias e ações de comercialização dos produtos apoiados pelos Fundos Sementes

Acesso a Mercados e Cadeias de Valor (30%)

• Apoiar o mapeamento e o fortalecimento das cadeias de valor da pesca artesanal, identificando oportunidades de agregação de valor e melhoria de renda
• Apoiar as comunidades na conexão com canais de comercialização, compradores e mercados, formais e informais
• Colaborar no desenvolvimento de iniciativas de organização produtiva (associações, cooperativas, arranjos coletivos de venda)
• Apoiar a coordenação da implementação com parceiros públicos e privados que ofereçam oportunidades de comercialização, assistência técnica, certificação ou acesso a editais e financiamentos

Coordenação de Implementação e Engajamento Comunitário (20%)

• Apoiar a mobilização e comunicação com grupos comunitários participantes
• Monitorar e avaliar o desenvolvimento das atividades em campo, mantendo contato regular com comunidades e parceiros por meios remotos e por visitas de acompanhamento ao longo do ano
• Apoiar o relacionamento com parceiros locais e governamentais (ICMBio, prefeituras, EMATER etc.), assegurando integração e alinhamento na implementação das atividades
• Utilizar conhecimento socioambiental para facilitar a comunicação e a colaboração entre os diferentes atores da região
• Representar e apoiar a representação da Rare em eventos, reuniões técnicas e institucionais, conforme necessário
• Elaborar relatórios, bem como organizar listas de presença, registros e materiais das atividades realizadas em campo

Apoio Técnico, Capacitação e Relatórios (10%)

• Apoiar o desenvolvimento de materiais de marketing social e de capacitação voltados à inclusão financeira e ao acesso a mercados
• Facilitar reuniões e conduzir oficinas de capacitação para grupos de trabalho locais e comunidades pesqueiras da Costa Amazônica
• Subsidiar os Associados e o Gerente Sênior com relatórios, planos de projeto, materiais e documentação de resultados, marcos e aprendizados

EXPERIÊNCIA E EDUCAÇÃO

Requisitos:

• Graduação em Administração, Economia, Ciências Sociais, Ciências Ambientais, Desenvolvimento Rural, Oceanografia, Ciências Sociais, Engenharia de Pesca, Serviços Sociais ou áreas correlatas
• Mínimo de 2 a 4 anos de experiência na implementação de projetos socioambientais ou de desenvolvimento comunitário, preferencialmente com componente de geração de renda, inclusão financeira, econômica solidária ou acesso a mercados
• Fluência em português (oral e escrito)
• Compreensão demonstrada de acompanhamento e apoio à implementação de projetos, incluindo organização de atividades, monitoramento e elaboração de registros e relatórios simples
• Capacidade de trabalhar em equipe, com sensibilidade à diversidade e a ambientes interculturais
• Capacidade de colaborar e construir relacionamentos à distância.
• Experiência no uso do pacote MS Office (Word, Excel e PowerPoint) e ferramentas básicas de organização de dados e informações
• Disponibilidade para viagens frequentes a comunidades costeiras e ribeirinhas da Costa Amazônica

• Boa capacidade de organização, comunicação e mobilização comunitária

Desejável:

• Experiência com inclusão financeira, microfinanças, grupos comunitários, economia solidária, cooperativismo, cadeias de valor da sociobiodiversidade ou geração de renda em comunidades tradicionais e extrativistas
• Experiência prévia com marketing social, mobilização comunitária e/ou intervenções de mudança de comportamento
• Conhecimento da realidade da pesca artesanal e das comunidades costeirasda Costa Amazônica será considerado um diferencial
• Pós-graduação ou cursos de formação complementar em áreas correlatas
• Experiência na facilitação de oficinas, reuniões comunitárias ou processos participativos

• Vivência em projetos desenvolvidos por ONGs, instituições públicas ou iniciativas de desenvolvimento territorial

HABILIDADES E COMPETÊNCIAS

Habilidades Técnicas:

• Apoio à implementação de iniciativas de inclusão financeira, geração de renda e fortalecimento comunitário
• Facilitação de oficinas e processos de capacitação comunitária
• Mapeamento e fortalecimento de cadeias de valor e apoio na implementação com mercados
• Monitoramento e avaliação de projetos e indicadores socioeconômicos
• Elaboração de relatórios técnicos, registros de campo e sistematização de informações e aprendizados
• Organização de atividades de campo, mobilização comunitária e apoio logístico às ações do programa

• Conhecimento básico em organização comunitária, associativismo ou economia solidária

Competências Comportamentais:

• Capacidade de resolução de problemas e organização de prioridades no dia a dia de campo
• Capacidade de diálogo e mediação de conflitos em contextos comunitários
• Comunicação eficaz, interna e externamente
• Construção e manutenção de relacionamentos institucionais e comunitários
• Proatividade, responsabilidade e disposição para aprendizado contínuo
• Adaptabilidade e capacidade de gestão da mudança
• Valorização e respeito à diversidade e às comunidades com as quais a Rare atua

RELACIONAMENTOS DE TRABALHO

• Internos Reporta-se ao Gerente Sênior de Implementação de Programas, implementa com apoio direto de Associada de Inclusão Financeira e de Mercados e colabora com as equipes de implementação, comunicação e operações da Rare Brasil, além de colegas da Rare Inc.
• Externos: Atua como ponto de contato lideranças comunitárias, as associações locais, as comunidades tradicionais, as organizações parceiras e fóruns de governança socioambiental da Costa Amazônica.

RESPONSABILIDADE DE SUPERVISÃO

Este cargo não possui responsabilidade de supervisão direta. O Coordenador Júnior poderá coordenar tarefas específicas com parceiros, consultores ou prestadores de serviço quando necessário.

AMBIENTE DE TRABALHO

Este cargo opera em um ambiente de escritório profissional, utilizando equipamentos de escritório padrão, como computadores e celulares. É uma posição híbrida, com trabalho parcialmente baseado no escritório e parcialmente em home office.

DEMANDAS FÍSICAS

Embora predominantemente sedentário, tarefas físicas leves ocasionais, como levantar itens e mover equipamentos de escritório, podem ser necessárias. Durante viagens, esteja preparado para deslocamentos prolongados, viagens de barco e caminhadas.

TIPO DE POSIÇÃO E HORAS DE TRABALHO

Esta é uma função de tempo integral, com dias úteis típicos de segunda a sexta-feira, das 9h às 18h. No entanto, horas extras podem ser necessárias ocasionalmente. Esta posição é elegível para o programa de trabalho remoto ou horário flexível da Rare.

OUTRAS RESPONSABILIDADES

Esta descrição do cargo não foi projetada para cobrir ou conter uma lista abrangente de atividades, deveres ou responsabilidades que são exigidos do funcionário para este trabalho. Outras atividades relacionadas à função poderão ser atribuídas conforme as necessidades do programa e da organização.

Rare is an equal opportunity employer and is committed to a proactive program of affirmative action and diversity development. Rare will continue to recruit, hire, train, and promote into all job levels without regard to race, religion, gender, marital status, family background, nationality, age, mental or physical disability, sexual orientation, gender identity, source of income, or veteran status.