A Coca-Cola FEMSA (KOF) é o maior engarrafador do Sistema Coca-Cola no mundo em volume de vendas, refrescando o mundo em todo momento e lugar. Todos os dias, milhões de pessoas na América Latina desfrutam de nossos produtos. Com mais de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes em múltiplos territórios. Junte-se e ajude a levar nosso portfólio a cada canto!
Manutenção elétrica e mecânica
Liderar, acompanhar, orientar e executar as atividades da manutenção industrial de origem elétrica e mecânica, dando suporte à equipe na solução de problemas, a fim de garantir o cumprimento das ordens de manutenção e viabilizar o cumprimento do plano de produção
Distribuir, controlar e garantir a execução das ordens de manutenção junto a equipe de técnicos de manutenção elétrica e mecânica, além de propor melhorias nos equipamentos e processos para otimizar a execução das manutenções e aumentar a produtividade.
Acompanhar e participar da execução da implantação de projetos de melhorias em equipamentos/ instalações e propor melhorias e inovações tecnológicas.
Recrutar, selecionar, acompanhar, desenvolver e participar da decisão promoção e demissão da equipe.
Identificar oportunidades na formação técnica dos colaboradores (necessidade de treinamento).
Orientar, acompanhar e validar a execução das atividades da equipe, visando identificar oportunidades de melhorias na operação, erros e desvios.
Promover feedback contínuo, através da Avaliação de Desempenho, estimulando o crescimento profissional, motivação, engajamento, espírito de equipe e desenvolvimento pessoal operacional (potencialidades e pontos fracos).
Assegurar o controle da jornada de trabalho, banco de horas e a veracidade dos registros de ponto da sua equipe.
Assegurar o retorno dos documentos (espelho de ponto) devidamente assinados para o setor de recursos humanos.
Realizar tratamento de Ponto de sua equipe.
Programação e Agendamento de Férias no Portal Connect.
Aplicar medidas disciplinares quando necessário.
Assegurar que as atividades laborais sejam cumpridas sem risco à integridade física e moral dos colaboradores e terceiros.
Atentar para o clima organizacional (identificar movimentos coletivos e insatisfações).
Estabelecer o papel de cada membro da sua equipe, desdobrando objetivos e metas quantitativas e qualitativas.
Direcionar os esforços da equipe para o atingimento das metas e objetivos da empresa.
Divulgar as políticas e prover recursos/materiais de trabalho para o desempenho da equipe.
Modelo de trabalho: Disponibilidade para atuar em horário de turno.
Formação: Ensino Superior Completo em engenharia elétrica, engenharia mecatrônica e áreas corretalatas.
Curso de NR10.
Experiência desejável: experiência na área.
Conhecimento Técnico: Pacote Office (Excel e Power Point) intermediário e Outlook intermediário
Na Coca-Cola FEMSA, diversidade, equidade e inclusão fazem parte de como inovamos, crescemos e nos conectamos com as pessoas. Valorizamos diferentes identidades, trajetórias e perspectivas, criando um ambiente onde todas as pessoas possam ser quem são e se desenvolver com respeito e oportunidades reais.
Não toleramos discriminação de qualquer natureza, incluindo idade, origem étnica ou indígena, cor da pele, nacionalidade, religião, condição social ou migratória, deficiência, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, entre outras.
Também buscamos processos seletivos mais justos, acessíveis e livres de vieses.
Se você precisar de alguma adaptação e/ou recurso de acessibilidade, é só informar a equipe de Atração de Talentos. Queremos que sua experiência seja acessível, inclusiva, respeitosa e justa.
The public bottler with the largest volume of sales within the Coca-Cola System, committed with the generation of economic value and social and environmental well-being.
