Job Description

Se você tem paixão por inovação e busca trabalhar em um ambiente ágil, colaborativo e desafiador, esta pode ser a sua oportunidade!

O Asaas é a plataforma financeira e operacional para empresas mais completa do Brasil. Presente na vida e nos negócios de mais de 280 mil pessoas, o Asaas centraliza a gestão financeira e operacional em um único lugar, através da emissão e recebimento de cobranças, automação de notas fiscais, antecipação de recebíveis e mais.

Para compor e fortalecer a área de Branding do Asaas, buscamos uma pessoa com experiência, repertório e visão estratégica para liderar o plano de eventos e experiências de marca de ponta a ponta, junto de uma equipe que já opera com muita sinergia e autonomia. No dia a dia, você será responsável por liderar o time de Eventos e evoluir a estratégia da frente, conectando planejamento, execução e mensuração de resultados para potencializar a presença, o relacionamento e os resultados da marca ao longo do ano.

O Asaas atua no modelo remote first, então essa vaga é para todo Brasil.

• Liderar a estratégia de Eventos do Asaas, conectando o calendário de experiências proprietárias, patrocínios e participações em eventos de terceiros aos objetivos de marca e negócio.
• Construir e evoluir o planejamento anual de eventos, definindo prioridades, formatos, públicos, objetivos e critérios de investimento para cada iniciativa.
• Liderar o time de Eventos, garantindo direcionamento estratégico, clareza de prioridades, autonomia, desenvolvimento das pessoas e excelência na execução.
• Conduzir projetos de eventos de ponta a ponta, da definição do conceito e experiência à produção, operação, acompanhamento no dia e pós-evento.
• Desenvolver experiências relevantes e consistentes com o posicionamento e a identidade do Asaas, buscando diferenciação, inovação e conexão genuína com os públicos da marca.
• Gerenciar o orçamento da área e os investimentos em eventos e patrocínios, garantindo eficiência, negociação com fornecedores e adequada alocação dos recursos.
• Liderar a gestão de parceiros, agências, produtoras, fornecedores, espaços, palestrantes e demais stakeholders envolvidos nas experiências.
• Trabalhar de forma integrada com as demais frentes de Branding e Marketing, garantindo consistência e potencialização das iniciativas.
• Estabelecer e acompanhar indicadores de performance dos eventos, considerando objetivos como awareness, geração de demanda, relacionamento, engajamento, oportunidades de negócio e retorno sobre o investimento.
• Estruturar aprendizados e análises pós-evento, transformando dados e feedbacks em melhorias contínuas para o calendário, os formatos, as experiências e os processos da área.
• Experiência sólida em planejamento, gestão e execução de eventos e experiências de marca, incluindo eventos proprietários, patrocínios e participação em eventos de terceiros.
• Experiência em liderança e gestão de pessoas, com capacidade de desenvolver times, estabelecer prioridades e criar um ambiente de autonomia e alta performance.
• Experiência na gestão de projetos complexos de ponta a ponta, envolvendo múltiplos stakeholders, fornecedores, agências e diferentes áreas da empresa.
• Conhecimento de gestão orçamentária, negociação com fornecedores e definição e acompanhamento de indicadores de performance e retorno sobre investimentos em eventos.
• Perfil estratégico, organizado e orientado a resultados, com capacidade de transformar objetivos de marca e negócio em experiências relevantes e executáveis.

Diferenciais:

• Experiência em planejamento e execução de eventos de grande porte, com públicos de 5.000 pessoas ou mais.
• Experiência completa em feiras setoriais de grande porte, desde planejamento e ativação de estande até captação, gestão e acompanhamento de leads.
• Conhecimento em plataformas de CRM, como HubSpot, e experiência na integração entre eventos, captura de dados e jornadas de relacionamento.
• Repertório em empresas de tecnologia, finanças, B2B, SaaS e/ou negócios com clientes Enterprise.

OBS.: No ato da candidatura, na pergunta 3, não use a opção "Não". Devido a um erro de cadastro essa questão elimina automaticamente o candidato que seleciona essa opção.