A Associação Rare do Brasil é uma organização da sociedade civil dedicada à promoção da pesca artesanal sustentável e ao fortalecimento da governança dessa atividade ao longo do litoral brasileiro. Com a missão de capacitar e inspirar ações coletivas das comunidades, líderes e demais partes interessadas para a gestão sustentável do ecossistema marinho-costeiro, a Rare busca impulsionar a finalização de estudos e devolver os resultados às comunidades, fortalecendo a gestão participativa e fornecendo informações para subsidiar a gestão da pesca local.
Estamos em busca de um indivíduo altamente motivado e qualificado para se juntar à nossa equipe como Coordenador(a) de Dados para Tomada de Decisão Júnior. Nesta posição, você terá a oportunidade de trabalhar em estreita colaboração com o Gerente de Programas e Analistas Técnicos de Monitoramento e Avaliação, especializando-se no apoio à implementação de múltiplos projetos de conservação. Você desempenhará um papel crucial no desenvolvimento e implementação de estratégias para promover o avanço do programa, com foco especial em iniciativas de campanhas e monitoramento in loco.
Esta função é exercida em um ambiente de escritório profissional, utilizando equipamentos padrão como computadores e smartphones. Trata-se de uma posição híbrida, com trabalho presencial no escritório e em regime de trabalho remoto.
Embora a atividade seja predominantemente sedentária, podem ser necessárias tarefas físicas leves ocasionais, como levantar objetos e mover equipamentos de escritório. Durante visitas a campo e viagens, esteja preparado para deslocamentos terrestres longos, viagens de barco e caminhadas.
Esta é uma função de tempo integral, com expediente típico de segunda a sexta-feira, das 9h às 18h. No entanto, jornadas mais longas podem ser necessárias ocasionalmente. Esta posição é elegível para o programa de teletrabalho ou horário flexível da Rare.
Observe que esta descrição de cargo não visa abranger ou conter uma lista exaustiva de atividades, deveres ou responsabilidades exigidas do funcionário para esta função. Deveres, responsabilidades e atividades podem ser alterados a qualquer momento, com ou sem aviso prévio.
A Rare é uma empregadora que oferece igualdade de oportunidades e está comprometida com um programa proativo de ações afirmativas e desenvolvimento da diversidade. A Rare continuará a recrutar, contratar, treinar e promover profissionais para todos os níveis de cargo sem distinção de raça, religião, gênero, estado civil, situação familiar, origem nacional, idade, deficiência mental ou física, orientação sexual, identidade de gênero, fonte de renda ou condição de veterano. Todas as decisões relacionadas ao emprego baseiam-se exclusivamente em fatores legítimos e relacionados ao cargo, como competência, habilidade, desempenho anterior, assiduidade e tempo de serviço. Discriminação de qualquer tipo não será tolerada em nenhuma circunstância.
Rare is a global leader in driving social change for people and nature. For over 50 years, across 60 countries, we have inspired and empowered millions of people and their communities to protect our shared planet.
We believe that the cumulative power of individual action is a vital pathway to safeguarding and restoring our shared waters, lands, and climate. With the right tools, knowledge, resources, and partnerships, individuals and communities have the power to set change in motion that spreads across entire regions and countries.
Each of Rare’s programs today — The Center for Behavior & the Environment, Fish Forever, Lands for Life, Climate Culture, and Innovative Finance — support the shared goal of driving collective action at the local level to address global challenges.
