Job Description

Somos a Coca-Cola FEMSA (KOF), a maior engarrafadora e comerciante do mundo em volume do sistema Coca-Cola. Diariamente atendemos mais de 381 milhões de pessoas na América Latina. Nossos mais de 80 mil funcionários nos permitem representar mais de 169 marcas líderes nos diferentes territórios em que estamos presentes. Na Coca-Cola FEMSA, todos os dias é uma oportunidade para aprender e crescer. Gostaria de fazer parte da nossa equipe?

Localização: São José, SC

Responsabilidades:

• Atuar como parceiro(a) estratégico(a) da Diretoria Comercial na regional atendida, conectando as prioridades do negócio às estratégias de Pessoas para impulsionar resultados e fortalecer a organização.
• Influenciar a tomada de decisão das lideranças por meio da análise de indicadores de Pessoas e Negócio (turnover, absenteísmo, produtividade, CTMO - Custo Total de Mão de Obra, DE&I, dimensionamento, jornada de trabalho, treinamento, entre outros), antecipando riscos e propondo soluções.
• Liderar a agenda de Gestão de Talentos da regional, conduzindo processos como Ciclo de Desempenho, 9-Box, sucessão, desenvolvimento de lideranças e iniciativas de cultura e engajamento.
• Conduzir discussões relacionadas à estrutura organizacional, dimensionamento, remuneração, movimentações, desligamentos e planejamento da força de trabalho, garantindo alinhamento às necessidades do negócio.
• Liderar a estratégia de atração e seleção da regional, gerindo o quadro de vagas, fornecedores e programas de entrada, assegurando a atração dos talentos necessários ao negócio.
• Atuar como agente de transformação, promovendo a adoção das políticas, processos e ferramentas de RH, além de apoiar iniciativas de comunicação, clima e gestão da mudança.
• Manter relacionamento próximo com as lideranças e a operação, realizando visitas em campo e conectando os desafios do negócio às soluções de Pessoas, em parceria com os COEs e áreas especialistas de RH.
• Liderar, desenvolver e engajar a sua equipe de Business Partners, promovendo alta performance e desenvolvimento contínuo.
• Assegurar a governança dos processos de RH, garantindo conformidade com políticas internas, legislação, auditorias e fiscalizações.

Requisitos:

CNH "B" e Disponibilidade para viagens;

Conhecimento dos subsistemas de RH: R&S, T&D e Planejamento de RH;

Conhecimento em controle de dados, indicadores e apresentações;

Habilidade na emissão de relatórios gerenciais através do Pacote Office, PBI e SAP;

Visão estratégica do negócio; capacidade analítica e pensamento crítico para resolução de problemas complexos e influência;

Experiência como BP de RH.

Se você cumpre com os requisitos e seu objetivo é aprender, crescer e desenvolver uma carreira exitosa, te convidamos a enviar sua candidatura. Em Coca-Cola FEMSA acreditamos que o Talento é a chave para o êxito. Em KOF, estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todos os candidatos sem origem, raça, estado civil, idade, opinião política, gênero, credo, associação a uma cultura ou filiação a um sindicato, classe social ou econômica, situação familiar. Gravidez, língua, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, doença, nacionalidade ou status migratório e/ou qualquer outro motivo. Valorizamos a diversidade já que nos faz mais fortes. Em FEMSA, Coca–Cola FEMSA, OXXO, FEMSA Empacotamento e FEMSA Logística, TODOS os processos de recrutamento e seleção de pessoal são GRATUITOS para todos os candidatos.