Job Description

Junte-se a nós como Coordenador de RGM

PROPÓSITO DA VAGA

Esta função existe para promover um crescimento sustentável do negócio, encontrando oportunidades que atendam a demanda do consumidor ao mesmo tempo que melhoram o resultado do negócio.

Você fará parte de uma equipe que acredita em realizar um trabalho que importa — para as pessoas e para o planeta.

Porque aqui, não contratamos apenas para vagas. Convidamos você a fazer parte de algo maior.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Usando a metodologia de NRM, será responsável por identificar estratégias de crescimento de categoria para a Unilever através da segmentação de mercado, precificação e excelência em investimentos comerciais.
• Conduzir avaliações do portfólio para definir objetivos da marca e destacar white spaces
• Otimizar o mix canal-cliente para acelerar o crescimento da UL e clientes.
• Avaliar estratégias de promoções ao consumidor, incluindo alinhamento com os objetivos da marca, responsividade das promoções, bem como perfil de ROI.
• Identificar conclusões através de análises aprofundadas, utilizando ferramentas e metodologias desenvolvidas para NRM.

EXPERIÊNCIAS E QUALIFICAÇÕES NECESSÁRIAS

• Ensino superior completo

• Forte business acumen e capacidade de pensar estrategicamente
• Habilidade analítica: ser capaz de sintetizar dados em insights e recomendações chave para a liderança.
• Capacidade de entender e analisar cenários financeiros (análise de P&L e ROI)
• Habilidades verbais e escritas em inglês.
• Capacidade e motivação para trabalhar de forma independente
• Team player e boas habilidades de comunicação.

Na Unilever, a inclusão está no centro de tudo o que fazemos. Recebemos candidaturas de todas as origens e estamos comprometidos em criar um ambiente onde todos possam prosperar/ter sucesso. Todos os candidatos receberão consideração justa e respeitosa, e apoiamos ativamente o crescimento e desenvolvimento de cada colaborador.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

Trabalho híbrido - 3x presencial em São Paulo - Nações Unidas

Etapas do processo seletivo:

• Análise do currículo
• Avaliação - Online Assessment - por E-mail
• Vídeo Entrevista
• Contato do Talent Partner
• Entrevista gestor

Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their ‘Whole Self’ to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.

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