Job Description

Sobre a DHL

A DHL é A empresa de logística para o mundo!
O Deutsche Post e a DHL formam o maior grupo de correspondência e logística do mundo. Juntos, temos um portfólio inigualável de produtos padronizados e soluções personalizadas inovadoras. A família DHL é composta por divisões independentes que são conectadas pelos mesmos valores e princípios e por uma abordagem comum de gerenciamento. Dessa forma, podemos oferecer uma ampla variedade de produtos, soluções e serviços adequados às necessidades logísticas de nossos clientes.
Com 360 mil funcionários em mais de 220 países e territórios em todo o mundo, estamos alcançando mais pessoas do que nunca.
Como um dos maiores e mais inovadores empregadores do mundo, nos orgulhamos especialmente de nossos colaboradores. Somos uma empresa global que valoriza a diversidade, a ambição e uma atitude colaborativa e capacitadora, oferecendo a nossos colaboradores todo o suporte necessário para que suas carreiras sejam o mais gratificante possível.

Descrição da Vaga

Responsável pela gestão dos processos de recrutamento e seleção de alto volume, desde o alinhamento de perfil até a contratação, garantindo o atendimento das demandas do negócio, a gestão de indicadores, a experiência dos candidatos e a implementação de estratégias de atração e aquisição de talentos.

Requisitos

- Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiência em recrutamento e seleção de ponta a ponta, em operações de alto volume.
- Gestão de equipes de recrutamento.
- Vivência com sistemas de recrutamento (ATS) e plataformas de atração de talentos.
- Conhecimento de indicadores de Recrutamento e Seleção (SLA, time to fill, produtividade e conversão).
- Relacionamento com gestores e condução de alinhamento de perfil.
- Conhecimento em estratégias de atração, seleção e contratação de talentos em larga escala.

Responsabilidades

- Conduzir processos de recrutamento e seleção para vagas operacionais de alto volume, garantindo o cumprimento dos prazos de contratação.
- Alinhar perfis e demandas com gestores, assegurando atendimento às necessidades do negócio.
- Executar estratégias de atração de candidatos por meio de diferentes canais de recrutamento.
- Realizar triagem, entrevistas e seleção de candidatos aderentes às posições. - Acompanhar indicadores da área, como SLA, tempo de fechamento e produtividade.
- Gerir e desenvolver a equipe de recrutamento, garantindo a qualidade das entregas.
- Manter relacionamento com fornecedores e parceiros de recrutamento.
- Assegurar a conformidade dos processos com as políticas e diretrizes da organização