Job Description

1. Coordenador de Impacto e Gestão de Conhecimento – Baseado(a) – Nampula

Propósito

O Coordenador de Impacto e gestão de conhecimento irá promover consistência, qualidade e direção estratégica para o uso de evidências no programa EmpowerED, e também liderar a implementação da respetiva agenda de aprendizagem. Ele/a irá usar abordagens operacionais e empíricas para a aprendizagem e gestão do conhecimento, ajudando a construir um forte sistema de gestão de conhecimento para o programa e parceiros. A função irá apoiar a equipa do programa a monitorar, reportar e melhorar a qualidade do programa com base nas evidências geradas sobre o que funciona melhor para as crianças.

Qualificações

• Nível superior em Ciência de dados, Sistemas de gestão de informação, Estudos de desenvolvimento, Estatística, Sociologia, Ciências Sociais ou outro campo relevante, de preferência com Pós-Graduação.

Essencial

• Mínimo de quatro (3) anos de experiência na implementação de sistemas de gestão de conhecimento (de preferência em projectos de Educação com ONGs internacionais).
• Excelente entendimento de abordagens e métodos de documentação de impacto para projectos de desenvolvimento
• Experiência comprovada da implementação bem sucedida de sistemas de MEAL para projectos de desenvolvimento, de preferência na área de Educação e Proteção da Criança
• Compreensão avançada dos padrões básicos para garantir a qualidade dos dados e experiência na condução de avaliação de qualidade de dados
• Habilidades e experiências na condução e/ou coordenação de estudos e avaliações
• Domínio de plataformas eletrónicas de colecta de dados tais como DHIS2, Kobo Collect, ComCare, ODK, etc
• Conhecimento de softwares de análise de dados (idealmente SPSS e STATA) e experiência em condução de análise temática de dados qualitativos
• Excelentes habilidades de comunicação escrita e apresentação em português e inglês
• Comprovada experiência de condução de treinamentos a equipa de programa e parceiros
• Capacidades de conduzir workshops de aprendizagem para documentação de boas práticas e lições aprendidas
• Experiência em liderar, treinar e supervisionar equipas
• Familiaridade com mecanismos de prestação de contas a beneficiários
• Aderência aos princípios e políticas da Save the Children

Desejavel

• Experiência de trabalho em projectos de desenvolvimento nas áreas de educação e proteção.

Os (As) candidatos(as) interessados(as) deverão submeter o Certificado de Habilitações, BI, CV, e a carta de motivação em português e Inglês até ao dia 23 de Março 2026. Através do seguinte link: https://hcri.fa.em2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_1/job/15748-utm_medium=jobboard

”Somos um empregador de oportunidades iguais, encorajamos a candidatura de mulheres e pessoas com deficiência. A Save the Children compromete-se a garantir que todos os seus funcionários e programas sejam absolutamente seguros para as crianças.

Aplicamos procedimentos rigorosos para garantir que somente os candidatos adequados para trabalhar com crianças tenham permissão para se juntar à nossa organização e todos os candidatos serão, portanto, sujeitos a este escrutínio.”

AVISO LEGAL:

A SAVE THE CHILDREN INTERNACIONAL NÃO FAZ NENHUM TIPO DE COBRANÇAS EM QUAISQUER DAS FASES DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E NÃO PROCEDE POR VIA DE AGENTES DE RECRUTAMENTO.

NB: Somente os candidatos seleccionados serão contactados.