Job Description

Sobre o Bradesco

O Bradesco é um dos maiores grupos financeiros do Brasil, com uma história marcada pelo pioneirismo e inovação. Por meio da nossa carteira amplamente diversificada de produtos financeiros, serviços bancários e de seguros contribuímos com a realização das pessoas e o crescimento sustentável de empresas e sociedade. Venha fazer parte do nosso ecossistema financeiro e impactar a experiência de milhões de pessoas!

No Bradesco valorizamos a diversidade em todas as suas formas. Por isso, as nossas vagas são abertas a todas as pessoas, independentemente de gênero, raça, orientação sexual, deficiência, idade ou qualquer outra característica.

Saiba mais em https://banco.bradesco/html/classic/sobre/index.shtm

Responsabilidades e atribuições

O que é o nosso time de Pessoas, Cultura e Performance?

Nosso modelo de Gestão de Recursos Humanos está pautado na excelência, no respeito e na transparência em nossas relações, no contínuo investimento no desenvolvimento, no compartilhamento do conhecimento e na valorização do ser humano, sem discriminação.
Nosso cuidado com o time está expresso em duas premissas da Política de Gerenciamento dos Recursos Humanos da Organização:
Estimular o bom relacionamento entre todos os profissionais da Organização, manter o ambiente de trabalho seguro e saudável e propiciar condições para níveis ótimos de desempenho e produtividade.
Contribuir para a melhoria da qualidade de vida dos funcionários, oferecendo condições para o equilíbrio entre o trabalho, a saúde e a família.

Modelo de trabalho Híbrido - 3x Presencial

Unidade: Osasco- SP

Como será seu dia a dia?

Sendo Coordenador de Gestão de Benefícios, atuará na gerência Gestão de Benefícios e suas principais atividades serão:

·Gerir o portfólio de benefícios corporativos (assistência médica e odontológica, vale alimentação/refeição, transporte, seguros, previdência, entre outros), assegurando competitividade, governança e aderência às diretrizes organizacionais.

·Supervisionar a interface entre benefícios e folha de pagamento, garantindo acuracidade.

·Definir, acompanhar e analisar indicadores de performance (KPIs), suportando a tomada de decisão orientada por dados.

·Assegurar conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária vigente, mitigando riscos e garantindo governança dos processos.

·Atuar na evolução dos produtos de benefícios com foco em digitalização e autosserviço, elevando a experiência do colaborador.

·Conduzir iniciativas de melhoria contínua de processos, com base em metodologias ágeis e atuação em estruturas como comunidades integradas/tribos.

·Monitorar a esteira de benefícios por meio de análises estratégicas de dados, identificando oportunidades de otimização e eficiência.

Requisitos e Qualificações

O que você precisa ter ou saber?

·Formação completa em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas.

·Sólidos conhecimentos em operação e administração de benefícios corporativos.

·Vivência na interface entre benefícios e folha de pagamento.

·Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária aplicada a benefícios.

·Atuação com sistemas de RH (SAP/HCM ou similares).

·Experiência em automação de processos, melhoria contínua e metodologias ágeis.

Será um diferencial se você tiver:

·Experiência em operações de grande escala.

·Conhecimento em e-Social.

O que nós oferecemos

No Bradesco valorizamos a saúde e bem-estar, oferecendo um extenso portfólio de benefícios a todas nossas pessoas funcionárias:

·PLR ou Bônus: Conforme a elegibilidade de cargo*

·Convênio Médico

·Convênio Odontológico

·Seguro de Vida

·Vale Alimentação

·Vale Refeição

·13º Cesta Alimentação

·Total Pass

·Vale Transporte (adesão opcional)

·Descontos em produtos e serviços em empresas parceiras

·Previdência Privada (adesão opcional, com participação financeira da Organização Bradesco)

·Viva Bem Bradesco: programa de saúde, bem-estar e qualidade de vida

·Unibrad: Universidade Corporativa Bradesco

·Isenção de Tarifas: condições especiais em diversos produtos e serviços

·Auxílio Creche ou Babá

·Licença Paternidade estendida de 20 dias

·Licença Maternidade de 180 dias, acompanhamento assistencial da gestação até o pós-parto