Estamos buscando candidatos internos para a posição de Coordenador(a) Distribuição da área de Curitiba - PR com reporte para Valter Optiz.
Responsabilidades da Posição:
Conhecer e aplicar políticas, normas e procedimentos da empresa;
Acompanhar e garantir que as atividades do Roteirizador sejam assertivas, visando o menor custo possível
de frete com a otimização dos recursos disponíveis;
Coordenar a tratativa dos problemas inerentes à entrega junto às áreas comerciais, operações e clientes;
Garantir a saída dos caminhões dentro do tempo designado para garantir o tempo interno (00:20 entrada e
20 saida total 40min);
Garantir o atendimento das reclamações dos clientes, via SAC;
Realizar o Ciclo Standard com saída em rota a cada 10 dias e garantir que os supervisores saiam em rota 4
vezes por semana e tratativa das anomalias apontadas pelos motoristas e ajudantes;
Realizar reuniões quinzenais com a equipe de monitoramento, roteirização, gestão de frete, além da equipe
de Distribuição;
Coordenar para que seja garantido o padrão de qualidade e efetividade da entrega de produtos estipulados
pela CIA;
Identificar junto a Logística de Transportes soluções para otimização de recursos e redução de custos da
Operação junto à gestão de frota;
Reportar ao Gerente de Operações os indicadores de resultados pertinentes à operação e os planos de ação
para correção de possíveis desvios da Regional.
Demais rotinas pertinentes ao cargo.
Requisitos:
Formação: Superior Completo em Logística, Administração de Empresas ou áreas correlatas.
Horário: Disponibilidade de horário.
Conhecimentos Técnicos: Pacote office intermediário a avançado.
Experiência: Desejável ter atuado na área de distribuição.
CNH: B
Antes de se candidatar, converse com seu gestor e alinhe suas expectativas de carreira.
Regras do processo de Recrutamento Interno:
Ter no mínimo 6 meses no posto atual (para níveis operacionais, administrativos e média chefia);
Média Chefia após a primeira avaliação de desempenho pode se movimentar em 6 meses no mesmo nível, porém só pode ser promovida em 1 ano no nível
Ter passado por pelo menos 1 (uma) avaliação de desempenho (para níveis administrativos)
Cumprir com os requisitos básicos do perfil do posto publicado
Para posições de Analista Jr, podem ser aprovados aqueles que tiverem até2 semestres (12 meses) pendentes para a formatura do ensino superior, desde que assinem um termo interno se comprometendo a cumprir dentro desse prazo
Ter qualificação igual ou superior a nota dois (2) na última avaliação de desempenho, no caso de posições laterais, ou nota três (3), no caso de posições que sejam promoção
Caso esteja em cargo de média chefia, ter a nota no 9box a partir de quatro (4) ou superiorpara promoção, no caso de posições laterais a partir da nota dois (2)
Não ter recebido nenhuma sanção disciplinar (advertência escrita ou suspensão) nos últimos 12 meses;
Estar com o exame periódico atualizado (dentro da validade de 12 meses)
Dar visibilidade ao seu Gestor imediato para participar de cada processo que se interessar;
Notificar ao recrutador caso esteja participando de outro processo interno simultaneamente.
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