Onde tem evolução, a Vale está.
Atenção: é necessário anexar seu currículo no ato da inscrição.
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COORDENADORA OPERACIONAL DE TOPOGRAFIA – PLANEJAMENTO DE MINA
VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES
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N° do CD (Cargo disponível): CD 3452
N° de Vagas: 01
Formação: Ensino Superior completo em Engenharia de Minas ou Geologia
Localidade Canaã dos Carajás/PA.
Horário de Trabalho: Administrativo, das 08h00 às 17h00
Tipo de contrato: Indeterminado
Período de inscriçãode 22/07/2026 a 28/07/2026
Requisitos necessários:
Requisitos desejáveis
Responsabilidades e atividades do cargo:
Título do Cargo :Coordenador Operacional de Topografia
Família: Planejamento de Mina
Nível: Nível Superior Engenharia de Minas ou Geologia
1) Perfil da Posição
Esta é uma vaga para nível de entrada de liderança, para desenvolvimento, amadurecimento e posterior progressão de carreira.
Formação:
Profissional de engenharia de minas ou geologia, com experiência em planejamento de mina ou geologia de curto prazo
com desejável vivência operacional e mínimo de 6 anos de experiencia em mineração.
Experiência profissional:
Engenheiro/geólogo, experiente com potencial para liderança sendo desenvolvido ou com curta experiencia efetiva em liderança de equipes. Não é necessário experiencia em topografia
Perfil comportamental:
- Autoliderança e autogestão de rotina;
- Buscar melhoria contínua, analisando, estruturando e formalizando novos processos;
- Comprometimento com entregas de qualidade e dentro do prazo acordado;
- Capacidade de negociar, lidar com conflitos e buscar alianças;
- Capacidade de engajar e desenvolver equipe;
Escrever carta de auto apresentação e enviar junto com inscrição, demostrando tópicos acima.
SUMÁRIO DO CARGO
• Responsável direcionar equipes própria e terceiros nas rotinas de atualização topográfica, acompanhamento de avanço de lavra, bem como a marcação de projetos topográficos e medição de nível de água em sons e pilhas de produto a fim de garantir a operacionalização da mina e pátios de estoques em conformidade com as normas de segurança da VALE.
3. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
• Assegurar a atualização semanal da topografia da mina (levantamento e processamento dos dados), depósitos controlados de estéril e a medição dos estoques de produto mensalmente ou sob demanda, através do levantamento dos pontos de GPS/drones/vants;
• Assegurar a correta marcação dos projetos de avanço de lavra;
• Assegurar a correta comunicação entre os times de interfaces para garantir as operações;
• Assegurar a locação de furos de perfuração a partir do plano de fogo planejado, quando necessário;
• Garantir o monitoramento dos taludes da área de mina;
• Assegurar a marcação, abertura e acompanhamento dos acessos na mina através da coordenação de serviços;
• Garantir a disponibilidade física dos ativos através da utilização adequada e programação das manutenções dos equipamentos da área;
• Assegurar a qualidade dos serviços contratados através da fiscalização do cumprimento dos itens de contrato nas áreas de atuação;
• Realizar gestão do quadro de pessoal através de ferramentas disponíveis, tais como: PDE (Plano Desenvolvimento do Empregado), PN10 (Profissional Nota Dez), feedback e controle de ponto e de aptidão para atividade (PRONTOS)
• Formar tecnicamente a equipe através de treinamento, orientação e acompanhamento constantes, bem como desenvolver potenciais sucessores;
• Desdobrar para equipe às propostas da VALE, especialmente em períodos de acordo coletivo;
• Assegurar o cumprimento das normas de segurança da VALE na área de atuação, alinhadas com a política de segurança e saúde ocupacional;
• Assegurar o cumprimento dos procedimentos operacionais e de meio ambiente, orientando e fiscalizando a equipe em sua área de atuação;
• Apoiar a gerência através do acompanhamento e análise dos indicadores de gestão e custos de sua área de atuação;
• Garantir a unidade da equipe através do monitoramento e gerenciamento do clima organizacional;
• Estar alinhado com o código de ética da companhia, transmitindo os valores à equipe.
• A Vale se reserva o direito de rever, de tempos em tempos, os papéis e responsabilidades dos profissionais, de acordo com a estratégia da empresa.
4. FORMAÇÃO
• Engenheiro de minas ou geologia
Um pouco do que a Vale oferece para você
Nossa transformação cultural:
A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.
#vem coma vale
Conheça mais do nosso propósito:
https://www.youtube.com/watch-v=MUpLjGKLmSc
Como é trabalhar na Vale?
Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.
Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.
Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.
Onde tem futuro, a Vale está.
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A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas noperfil da Vale no LinkedIn
Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.
We are a global mining company producing iron ore, pellets, and nickel, and we are committed to becoming one of the safest, most trustworthy mining company in the world. With a workforce of 120,000 employees, we work every day to transform natural resources into prosperity and sustainable development for the approximately 30 countries in which we operate.
In addition to mining, we have operations in logistics, energy, and steelmaking. We self-generate 54% of the energy we use, and in Brazil alone, more than 1 million people travel on our passenger trains on the Vitória-Minas and Carajás railroads every year.
We continuously reassert our commitment to the future of our planet by, among other initiatives, protecting 8,500 km² of natural land and investing in R&D to lead the sustainable mining revolution, with the ultimate goal of becoming a carbon-neutral company by 2050.
We are constantly evolving, always aiming to be a diverse and inclusive company. We are pursuing a goal of doubling our female workforce by 2030 and increasing representation among our leadership. Our activities are governed by a policy of transparency, safety and security, ethics, and respect in order to protect the environment and encourage the development of our employees.
We are Vale.
