Job Description

Functietitel

Controller procesbeheersing

Functieomschrijving

Zo werk jij aan de toekomst van Nederland

Binnen Finance zijn processen, rapportages, werkwijzen en hulpmiddelen de afgelopen jaren verder verbeterd. Jij zorgt dat deze verbeteringen goed worden vastgelegd, doorontwikkeld en in samenhang worden aangestuurd. Je begint binnen project- en contractbeheersing en werkt op het snijvlak van finance, procesmanagement en verandering. Daarmee help je Heijmans om projecten en processen professioneel, beheerst en steeds slimmer te organiseren.

• Je voert de regie over de inrichting, borging en verdere ontwikkeling van processen, hulpmiddelen en werkwijzen, in eerste instantie binnen projectbeheersing.
• Eigenaarschap, rollen, besluitvorming en escalatieroutes organiseer je helder, zodat iedereen weet wat er van hem of haar wordt verwacht.
• Je coördineert en prioriteert wijzigingsverzoeken, incidenten en verbetervoorstellen. Daarbij houd je zicht op afhankelijkheden, knelpunten en risico’s.
• Samen met proces-, product- en tool-eigenaren zorg je dat werkinstructies, standaarden en andere documentatie actueel, volledig en uniform blijven.
• Je verbindt collega’s binnen Finance, de bedrijfsvoering en IT, zodat veranderingen zorgvuldig, veilig en blijvend worden doorgevoerd.

Je werkt samen met Michel Grimmelikhuizen senior controller:

“In deze functie breng je verschillende mensen en initiatieven bij elkaar. Je zorgt dat goede ideeën niet los van elkaar worden uitgevoerd, maar onderdeel worden van een duidelijke en blijvende werkwijze. Daarbij krijg je de ruimte om richting te geven én samen met collega’s resultaat te boeken. Het kan samen!”

Heij controller procesbeheersing! Welkom in ons team

Je werkt vanuit Finance nauw samen met controllers, proceseigenaren, key users, producteigenaren, managers en collega’s uit de business en IT. Ook stem je af met veranderprogramma’s binnen en buiten Finance. Jullie zorgen ervoor dat verbeteringen niet alleen worden bedacht en ingevoerd, maar ook blijvend waarde toevoegen. Samen werken we slimmer en bereiken we meer.

Dit bieden we jou

• Een vast contract.
• Een brutomaandsalaris tussen € 7.500,- en € 8.500,-, passend bij je opleiding, ervaring en de teamsamenstelling.
• De vrijheid om je werktijden zelf in te delen en de mogelijkheid om deels thuis te werken.
• Een prettige werksfeer waarin collega’s voor elkaar klaarstaan en samen successen vieren.
• Een warm welkom met twee introductiedagen, een Heijmans-welkomstpakket en een inwerktraject met een persoonlijke buddy.
• Veel mogelijkheden om je te ontwikkelen via de Heijmans Academie, trainingen van ervaren collega’s en erkende opleidingsinstituten.
• Een goede balans tussen werk en privé.
• Een werkplekvergoeding van € 500,- om thuis prettig te kunnen werken.
• Een laptop en smartphone.
• De mogelijkheid om deel te nemen aan kennissessies, evenementen en, als dat bij je past, activiteiten van Jong Heijmans.
• Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw & Infra.

Dit breng jij mee

Je brengt structuur aan in complexe vraagstukken en houdt overzicht wanneer meerdere initiatieven tegelijk lopen. Je schakelt gemakkelijk tussen strategie en uitvoering en maakt duidelijk wat nodig is om verder te komen. Daarbij zoek je actief de samenwerking op, luister je naar verschillende belangen en werk je gericht toe naar gedragen besluiten en blijvende verbeteringen.

Verder heb je:

• Een afgeronde Hbo- of Wo-opleiding.
• Ruime kennis van financiële processen binnen een project- of procesorganisatie.
• Aantoonbare ervaring met procesregie, procesmanagement, programmamanagement of continue verbetering.
• Ervaring met het organiseren van eigenaarschap, besluitvorming en borging binnen een complexe organisatie.
• Affiniteit met bedrijfsprocessen en digitale transformatie.

Klaar om jouw kans te grijpen?

Klik op de sollicitatiebutton als je direct wilt solliciteren. Heb je nog inhoudelijke vragen? Stel deze dan aan Michel Grimmelikhuizen, senior controller via 06-11 60 20 36.

We werven onze nieuwe collega’s graag zelf. Daarom stellen we ongevraagde hulp van bureaus niet op prijs. Wordt er zonder afstemming toch een kandidaat voorgesteld? Dan kunnen daar geen rechten aan worden ontleend.