Job Description

Descripción de la empresa

Syntegon Telstar S.R.U es una empresa del grupo Syntegon, que opera a nivel mundial.

Como marca especializada en el desarrollo de proyectos GMP de consultoría, ingeniería, construcción y equipos de proceso integrados, servimos a empresas vinculadas al mercado de las ciencias de la vida (industria farmacéutica y biotecnológica, sanitaria, cosmética, veterinaria y alimentaria), así como hospitales, laboratorios y centros de investigación. También ofrecemos soluciones con aplicación de tecnologías de vacío y alto vacío para la industria tradicional y la industria de alta tecnología en los sectores energético y aeroespacial, así como experimentación científica.

Descripción del empleo

En este puesto, haces una contribución importante al departamento de finanzas, impactando directamente en el éxito de nuestra empresa.

• Serás responsable de preparar los estados financieros mensuales, trimestrales y anuales de acuerdo con las normas IFRS, así como de garantizar su presentación puntual y precisa al Grupo Syntegon.
• Manejo de problemas contables y temas especiales de acuerdo con las normas IFRS.
• Asumir la correcta contabilización de las transacciones comerciales en la contabilidad general, así como las previsiones, evaluaciones y consultas ad-hoc.
• Serás el punto de contacto para auditores, asesores fiscales, autoridades y otros interesados tanto internos como externos.

Requisitos

• Título universitario en Administración de Empresas con especialización en finanzas, contabilidad o una cualificación comparable.
• Múltiples años de experiencia directa en contabilidad.
• Profundos conocimientos de las normas IFRS.
• Excelentes habilidades analíticas y de trabajo en equipo, combinadas con un enfoque independiente y estructurado para el trabajo.
• Amplios conocimientos de SAP R3 y S4/Hana en el módulo FI.
• Puedes comunicarte en inglés.

Información adicional

Por Syntegon y sus subsidiarias, la diversidad es una preocupación clave. Exclusivamente promovemos un ambiente donde todos los empleados, independientemente de su género, edad, origen, religión, orientación sexual, identidad de género o necesidades especiales, sean tratados de manera equitativa. Si esta oferta de trabajo utiliza únicamente la forma masculina, es por razones de legibilidad y se refiere a individuos de todos los géneros.