Job Description

Type de contrat :

CDD (durée déterminée)

Description de l'emploi :

Votre rôle principal :

Acteur de la maitrise des risques d'AG2R Agirc-Arrco, vous contribuez à l'évaluation de l'efficacité de notre dispositif de contrôle de niveau 1 et à la diffusion de la culture risque au sein de l'entreprise.

Vos responsabilités et missions

Vous être intégré au département Risques Opérationnels et Contrôle Interne de la Direction Finance et Risque d’AG2R AGIRC ARRCO.

Vous travaillez en particulier avec les Coordinateurs contrôle interne en supervision des activités (gestion, action sociale, fonctions supports…) sur lesquels porteront vos travaux, ainsi que les référents et contrôleurs de niveau 1 dans les métiers.

Vos missions sont les suivantes :

1/ Réalisation de missions de contrôle de niveau 2 :

• Vous êtes force d’analyse et de proposition dans la définition des contrôles de niveau 2 qui vous sont confiés. Vous les mettez en œuvre et contribuez activement aux restitutions des résultats avec le coordinateur contrôle interne concerné.
• Vous contribuez à la mesure de l’efficience de cette démarche et de sa conformité.

2/ Animation de la démarche risques de la Direction Retraite Complémentaire :

• Vous contribuez à la formation et à l’animation du réseau de référents risques et des collaborateurs à la maitrise des risques opérationnels et à la diffusion de la culture risques au sein de la direction retraite complémentaire
• Vous accompagnez les pilotes de processus et référents des directions métiers dans leur démarche de maitrise des risques (Cartographie des risques, Tableau de bord, assurance de la conformité de l’alimentation des outils aux pratiques groupe et retraite…)

3/ Outils :

L’usage de l’intelligence artificielle est ancré dans vos pratiques professionnelles. Vous êtes promoteur de cet usage auprès de vos collègues et contribuez à son déploiement auprès de la communauté risques

Expériences et compétences attendues

Formation :

Master 2 - Gestion des risques, Audit ou gestion de la qualité avec une premiere expérience en maitrise des risques / audit ou qualité dans un environnement de service

Compétences techniques

Maitrise des référentiels de contrôle interne et de gestion des risques.

Excellente maitrise d’Excel (TCD, formules avancées) et appétence pour l’analyse de données.

Soft skills

Esprit d’analyse et de synthèse : Savoir traiter un grand volume d’information et échantillonner et extraire l’essentiel de l’information

Aisance relationnelle et diplomatie : Être capable d’échanger avec les référents et équipes opérationnelles de façon constructive et positive

Rigueur et esprit critique : Avoir le souci du détail et le sens de l’objectivité. Être capable de de formaliser une démarche de contrôle et de restituer les résultats

Pédagogie : Savoir expliquer la valeur ajoutée du contrôle interne auprès des opérationnels et être un relais efficace de la démarche de maîtrise des risques

Vos avantages

• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif
• La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
• Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)
• Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance

Notre Groupe

Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.

• C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,
• C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,
• C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,
• C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,
• C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.

Nos engagements

Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.

Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.

Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.

Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.