Job Description

Agency :

Havas Play

Job Description :

HAVAS PLAY : « Nous rendons les marques incontournables dans la vie des gens. » 

Chez Havas Play, nous construisons des marques en les plaçant au cœur des communautés, des passions et des conversations, grâce à des partenariats, des contenus et des expériences créatives.

Nous nous basons pour cela sur une approche propriétaire – 5 to Play – pour identifier, comprendre et décrypter comment chacun d’entre nous occupe ces 5 heures quotidiennes de temps choisi.

🔥 Agence créa’ et média à la fois, nous accompagnons nos clients dans le développement de leur stratégie de communication via le social média, l’influence, le brand content, les partenariats média, le gaming et l’esport, les relations presse, la brand experience et l’événementiel.

🏆 Notre créativité est reconnue en France et à l’international, avec plus de 150 prix internationaux dont des Cannes Lions, des Eurobest et des Clio. Jusqu’à devenir la 1ère agence française au classement WARC Media, chaque année depuis 2022.

🌎 Nous sommes aujourd’hui un réseau international présent aujourd’hui dans 22 pays ! Erasmus likes this.

Nous accompagnons des clients ambitieux, parmi lesquels : ACER, ALL (groupe Accor), Allianz, Basic Fit, BKT, Boiron, Canal+, Crédit Agricole, EDF, GMF, Hyundai - KIA, Louis Vuitton, KFC, la SPA, Leroy-Merlin, LVMH, Orange, PUMA, UEFA… 

Site : https://www.havasplay.com/

Instagram : @Havasplay_FR

X : @HavasPlay_FR

TikTok : @Havasplay_FR

LE RÔLE ET LES MISSIONS QUE NOUS TE PROPOSONS

Havas Play recherche un(e) Contrôleur financier pour rejoindre l’équipe Finance. Rattaché(e) à la CFO et travaillant en étroite collaboration avec la Responsable du contrôle de gestion, tu occuperas un rôle transverse de pilotage, d’analyse et de sécurisation de la performance financière de l’agence.

Ce poste s’inscrit dans un contexte de renforcement de l’équipe et doit permettre d’apporter davantage de profondeur analytique, de contrôle et de capacité de transformation sur les sujets financiers prioritaires.

Pilotage de la performance financière

• Analyser le P&L de l’agence, identifier les écarts par rapport au budget et aux forecasts et formuler des recommandations opérationnelles ;
• Piloter plus particulièrement les principaux postes de coûts, notamment la masse salariale et les OPEX, en lien avec les équipes concernées ;
• Contribuer aux clôtures, aux exercices budgétaires et aux forecasts en fiabilisant les analyses et les hypothèses ;
• Mettre en évidence les tendances, risques et opportunités susceptibles d’impacter la rentabilité et l’atterrissage annuel.

Analyses business et revues de rentabilité

• Mener, avec la Responsable du contrôle de gestion, des revues approfondies sur des sujets ciblés, notamment la rentabilité des clients, comptes, projets et expertises ;
• Analyser les leviers de marge et accompagner les équipes dans la définition et le suivi des plans d’action ;
• Produire des analyses ad hoc permettant d’éclairer les décisions de la Direction et des responsables opérationnels.

Contrôle interne, audit et maîtrise des risques

• Auditer les processus financiers et opérationnels afin d’identifier les zones de risque, les anomalies ou les points d’amélioration ;
• Contrôler la qualité et la cohérence des comptes, des données de gestion et des principaux indicateurs ;
• Veiller au respect des procédures internes et contribuer à leur formalisation, leur simplification et leur appropriation par les équipes.

Outils et transformation des pratiques

• Prendre en charge le chantier Furious et piloter la qualité de son utilisation au sein de l’agence ;
• S’assurer que les équipes utilisent l’outil de manière complète et fiable, notamment pour l’élaboration des propositions commerciales, devis et budgets clients ;
• Définir les contrôles, indicateurs et routines nécessaires pour suivre l’adoption de l’outil et la qualité des données ;
• Former et accompagner les utilisateurs, en lien avec les équipes Finance et opérationnelles.

Reporting et aide à la décision

• Construire et faire évoluer les tableaux de bord de pilotage financier et opérationnel de l’agence ;
• Préparer les analyses, supports et présentations financières à destination du COMEX ;
• Transformer les données financières en messages clairs, synthétiques et directement actionnables ;
• Contribuer à la diffusion d’une culture financière et de performance auprès des équipes.

TOI, TES ATOUTS POUR FAIRE LA DIFFÉRENCE

• Tu es diplômé(e) d’une école de commerce ou d’une formation supérieure de premier plan, avec une spécialisation en finance, audit ou contrôle de gestion ;
• Tu disposes de 3 à 6 ans d’expérience, idéalement acquise en audit financier externe, éventuellement complétée par une première expérience en contrôle financier ou en contrôle de gestion ;
• Tu possèdes de solides bases comptables et financières et sais analyser un P&L avec recul, précision et esprit critique ;
• Tu maîtrises Excel à un niveau avancé et tu es à l’aise avec les outils de reporting, de visualisation et les systèmes de gestion ;
• Tu combines rigueur, curiosité, autonomie et capacité à aller au fond des sujets ;
• Tu sais structurer une analyse, identifier les points de risque et proposer des solutions concrètes ;
• Tu disposes d’un excellent relationnel, d’une posture de business partner et de la capacité à convaincre des interlocuteurs variés ;
• Tu es à l’aise pour présenter des analyses à des instances de direction, avec des messages simples, synthétiques et orientés décision ;
• Tu maîtrises l’anglais professionnel, à l’oral comme à l’écrit.

COMMENT NOUS REJOINDRE ?

• Un premier échange téléphonique avec Eva, notre chargée RH, pour mieux te connaitre et te présenter Havas Play ;
• Un deuxième échange dans nos locaux avec Alexandra, CFO d’Havas Play, pour approfondir nos discussions.
• Un dernier échange pour rencontrer Saloua, Responsable du contrôle de gestion d'Havas Play.

NOUS, NOS AVANTAGES POUR TE DONNER ENVIE DE VENIR

• Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine ;
• 75 % du titre de transport remboursé ou 600€ de forfait mobilité durable ;
• Un restaurant d’entreprise, le “Roots” et un Starbucks avec subvention de l’agence ;
• Un accès à la salle de sport “Tony Tonic” pour 5€/mois (sans engagement) ;
• Les avantages de notre CSE : des places de cinéma à prix réduits, des places de concerts et d’évènements sportifs, une subvention pour les activités sport/culture...

📆 Dès que possible

📍 Puteaux, Havas Village

📃 CDI

Chez Havas Play, nous sommes convaincus que créativité et diversité sont liées. C’est pourquoi nous nous attachons à étudier toutes les candidatures sans distinction de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap ou d’âge. Dans le cadre de sa politique diversité, seront étudiées, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Contract Type :

Permanent

Here at Havas across the group we pride ourselves on being committed to offering equal opportunities to all potential employees and have zero tolerance for discrimination. We are an equal opportunity employer and welcome applicants irrespective of age, sex, race, ethnicity, disability and other factors that have no bearing on an individual’s ability to perform their job.