Job Description

Descripción de la empresa

Anglo American, en sociedad con la Corporación Mitsubishi, está desarrollando la operación minera Quellaveco, uno de los yacimientos de cobre más grandes del mundo, localizado en la región de Moquegua, al sur del Perú.

Quellaveco tendrá una vida de reservas de 30 años. Utilizará proceso minero de tajo abierto y flotación para producir concentrados de cobre, así como molibdeno y plata como subproductos. Se espera que Quellaveco produzca en promedio 300 mil toneladas de cobre por año en sus primeros 10 años de operación.

En Anglo American nuestra estrategia es asegurar y desarrollar Quellaveco aplicando prácticas y tecnologías innovadoras que confiamos a nuestra gente. Estamos comprometidos a convertirnos en socios para el futuro, operar con seguridad, sustentabilidad y responsabilidad.

Descripción del empleo

En Anglo American nos encontramos en búsqueda de un (a) Controlador de Perforacion (PM1)

OBJETIVO

• Ejecutar las tareas asignadas diariamente por su líder de manera segura , conresponsabilidad al medio ambiente y dentro de las especificaciones técnicas de la perforadora asignada.
• Operar perforadora en la que se haya alcanzado calificación aprobatoria.
• Obtener, por lo menos, autorización en una (1) equipo asociado al rol y su clasificación operativa detallada como equipo primario.
• Continuar sumando competencias en las funciones principales conforme a su rol mejorando su pericia, con la finalidad de cumplir con los estándares de seguridad, calidad y cuidado medio ambiental.
• Asegurar cumplimiento de los KPIs Operacionales y de Seguridad.

FUNCIONES PRINCIPALES

• Cumplir con la participación en el plan de capacitación relacionado con aspectos técnicos de operación de perforadora y de la operación autónoma dentro de mina, para cumplir con los aspectos de seguridad operacional y de la mejora continua del proceso y su línea de carrera.
• Operar de forma segura y productiva cumpliendo todos los procedimientos y estándares de trabajo.
• Poder leer y entender el manual y procedimiento de operaciones de su equipo.
• Verificar que el equipo se encuentre en condiciones adecuadas al inicio y fin de su turno de trabajo.
• No operar el equipo cuando la maniobra no sea segura.
• Mantener el equipo limpio, incluyendo todos los instrumentos.
• Tener la responsabilidad de aquellas actividades operacionales que están bajo su control directo.
• Verificar su área de trabajo.
• Gestionar la vigencia de la licencia interna y licencia del MTC para la operación de equipos que debidamente está autorizado cumpliendo con lo indicado por el RITRAN.
• Aplicar prácticas y técnicas de operación de la perforadora Smart Roc D65 y Pit Viper 351D para la operación manual, y tele remoto, según sus competencias adquiridas, siguiendo las instrucciones y recomendaciones del fabricante del equipo

Operar el siguiente equipo:

• Perforadora Pit Viper 351 (Operación Manual).
• Perforadora SmartRoc D65 (Operación Manual & Tele remota)

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES SHE

• Conocer y aplicar los valores, principios y la Política SHE de Anglo American Quellaveco y contribuir a su visión de cero daños.
• Asegurar que las medidas de control para los peligros y riesgos de SHE, relacionadas con las actividades a desempeñar, se encuentren implementadas en el lugar de trabajo, para el desarrollo de una labor segura.
• Cumplir los estándares, procedimientos y reglamentos internos del Sistema de Gestión; así como participar activamente en las reuniones de capacitación, concientización y formación de la cultura de Cero Daños.
• Reportar oportunamente los actos y condiciones inseguras; así como los Incidentes.

REQUISITOS

FORMACIÓN Y CERTIFICACIONES

• Nivel de estudios, Secundaria completa.
• Certificaciones específicas para operar la máquina asociado al rol o similares.

• Licencia de Conducir (categoría A2-B).

EXPERIENCIA

Al referirse a la experiencia, hágalo teniendo en cuenta lo siguiente:

• Tener 2 años de experiencia mínima en el equipo primario asociado al rol o similares.
• Experiencia en el rubro de minería, o de empresas relacionadas con servicios a la minería.
• Experiencia en labores relacionadas a la operación minera.
• Conocimiento en técnicas de operación relacionadas al equipo primario del rol.
• Conocimiento en aspectos de seguridad operacional, uso de herramientas de gestión de seguridad y conocimiento de procedimientos operacionales (PETS).

COMPETENCIAS SHE

• Capacidad para reconocer los peligros y riesgos de SHE asociados a sus actividades; así como reconocer los controles efectivos implementados.

Requisitos

CAPACIDADES REQUERIDAS PARA EL PUESTO

Capacidad de procesamiento mental

Práctico: Completa correctamente las tareas de procedimiento concretas.

Resolución de problemas en tiempo real como una secuencia de pasos. Requiere la capacidad de usar el sentido común, adquirido a través de la experiencia y las rutinas aprendidas, para superar los obstáculos. Puede incluir dirigir el trabajo de otros.

Conocimiento

Conocer la reglamentación vigente sobre el proceso de operación de equipos dentro de la operación mina (Operación Autónoma).

Conocer y desarrollar adecuadamente las herramientas de gestión de seguridad durante sus actividades, relacionado con Check list preoperacional, Iper continuo, gestión de fatiga y somnolencia.

Habilidades técnicas

Desarrollar las actividades del equipo de acuerdo a lo que está diseñado, considerando actividades netamente operacionales propios del puesto.

Habilidades de procesos sociales

Conciencia emocional de sí mismo(a)

Tener una idea o perspectiva de los propios pensamientos, creencias y emociones. Conoce sus puntos fuertes, sus puntos débiles y sus limitaciones. Busca la retroalimentación.

Procesos en equipo

• Entiende la visión y el propósito: Comprende la ambición organizacional y cómo contribuye su propio papel o rol.
• Responsabilidad de la carrera y el desarrollo: Asume la responsabilidad de su propia carrera y desarrollo.
• Demuestra iniciativa Capacidad para desarrollar ideas, demostrar iniciativa e identificar enfoques alternativos de los procesos y prácticas imperantes. Acepta la posibilidad de fracasar y aprende de los fracasos.
• Trabaja de forma cooperativa: Trabaja de forma cooperativa con otras personas de orígenes diversos, establece relaciones dentro del propio equipo o con miembros de otros equipos y gestiona con eficacia los desacuerdos.
• Realiza trabajo de alta calidad: Establece planes a partir de las expectativas fijadas, organiza el trabajo de modo que lleve a la obtención de resultados y permita monitorear el propio progreso para garantizar la conclusión oportuna y con un alto nivel de calidad del trabajo.

Colaboración

• Comunicación interpersonal: Escucha activamente, aclara las tareas y hace preguntas si no está seguro. El lenguaje muestra voluntad de colaboración, inclusión y apoyo.

Aplicación

Persistencia
Lidiar con la presión: Tiene la capacidad de hacer frente a la presión y muestra resiliencia para enfrentar los desafíos diarios de la gestión del trabajo en la empresa. Demuestra tenacidad y deseo de llegar a buen puerto a pesar de los obstáculos, la resistencia, las presiones laborales o cualquier giro inesperado de los acontecimientos.

Capacidad de adaptación

Flexibilidad: Capacidad para mostrar flexibilidad a la hora de enfrentar los desafíos cotidianos de la gestión del trabajo en la empresa.

Creación del entorno

Disposición de aprender y crecer: Está abierto a nuevas ideas y perspectivas. Participa plenamente en las actividades de aprendizaje. Reflexiona sobre las situaciones y aprende de ellas. Dedica tiempo a aprender nuevas habilidades y a desarrollar la comprensión.

Compromiso

Compromiso con el trabajo: Compromiso con la ejecución del trabajo con energía y determinación. Está comprometido(a) con una carrera futura en la empresa y quiere alinear el desarrollo personal con una trayectoria profesional dentro de la empresa y proyectada hacia el futuro.

Información adicional

Nuestra empresa son las personas y no tenemos dudas sobre nuestra principal prioridad: hacer todo lo que podamos para mantener la seguridad y el bienestar de nuestros trabajadores. No hay una respuesta fácil, pero al liderar con seguridad e invertir en salud y bienestar, nos estamos acercando más cerca que nunca a nuestro objetivo de Cero Daño.

De continuar a la siguiente etapa, recibirá un correo por parte de nosotros invitándolo a completar su primera evaluación en nuestra plataforma HireVue y un formulario de datos en Ms Forms. Agradeceremos estar muy atento a su bandeja de entrada o de correo no deseados, a fin de continuar con cada una de las etapas de nuestro proceso dentro de los tiempos establecidos.

Información Adicional

Cierre del proceso: 12/07/2026

Regimen: 8x8

Contrato: Permanente

¡Contamos contigo para cumplir nuestro propósito: Re-imaginar la minería para mejorar la vida de las personas!