Job Description

de l'entreprise

MSC est un chef de file mondial de l’expédition par conteneurs. Au service du marché canadien depuis plus de vingt ans, MSC Canada est rapidement devenue le premier transporteur à l’échelle nationale.

Nos valeurs déterminent nos façons de faire. Elles sont la pierre angulaire de notre entreprise; elles appuient notre vision, façonnent notre culture et définissent nos axes futurs.

du poste

Le département financier a pour principale fonction de superviser et de gérer les aspects financiers des activités de l’entreprise. Cette fonction englobe des activités telles que la planification financière, la budgétisation et les prévisions, ainsi que le suivi et l’analyse des performances financières. Le département financier est chargé de gérer les flux de trésorerie, de veiller à la bonne allocation des ressources financières et de fournir des rapports et des analyses financiers destinés à faciliter la prise de décision tant au niveau opérationnel que stratégique. De plus, il gère des tâches telles que la facturation des clients, le traitement des paiements des fournisseurs, la gestion des risques financiers et la conformité aux réglementations et politiques financières Le contrôleur/la contrôleuse des finances est un membre à part entière du département financier. Relevant directement du directeur financier, cette personne est chargée de gérer le cycle comptable et les rapports financiers. Le contrôleur/la contrôleuse des finances aura pour principale responsabilité de collaborer avec la direction opérationnelle et ses collègues du département financier afin de fournir un soutien comptable et financier précis, opportun et de grande valeur.

Niveau de responsabilité

Le titulaire du poste est entièrement responsable des résultats de l’équipe ou du service, de la gestion budgétaire, de la définition des objectifs stratégiques et de la politique organisationnelle, ainsi que de la réalisation et de la mise en œuvre de ces objectifs. La personne doit être capable à influencer les autres, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de son domaine d’activité, en matière de politiques, de pratiques et d’approches. Elle sera aussi responsable de la gestion des relations internes et externes avec les clients et les partenaires principaux.

Qualifications

Tâches principales

• Œuvrer à la préparation et à la soumission régulières des rapports financiers et des informations hebdomadaires sur les flux de trésorerie au siège social, aux utilisateurs externes et aux utilisateurs internes. Être responsable de l’analyse financière, de l’analyse des écarts et des rapprochements.
• Préparer, analyser et soumettre les résultats financiers mensuels, trimestriels et annuels, les indicateurs clés de performance et divers rapports financiers des entreprises canadiennes au siège social et à la haute direction, en veillant au respect des normes IFRS.
• Favoriser l’amélioration continue du processus de clôture financière en définissant des procédures claires et documentées pour toutes les tâches afin de garantir la cohérence, l’exactitude et la rapidité du processus de clôture.
• Préparer les rapports hebdomadaires sur les flux de trésorerie et les demandes de gestion de trésorerie.
• Établir, surveiller et appliquer des contrôles internes, des politiques et des procédures afin de protéger les actifs et d’assurer la conformité aux normes réglementaires.
• Tirer parti des systèmes ERP et des outils d’automatisation pour améliorer la précision, réduire les erreurs et optimiser l’efficacité des processus de clôture financière.
• Coordonner le processus budgétaire, surveiller les écarts, analyser les tendances en matière de dépenses et élaborer des prévisions financières à soumettre au siège social et au conseil d’administration.
• Gérer les processus d’audit externe et superviser la conformité fiscale et les déclarations fiscales.
• Développer et encadrer une équipe de deux subordonnés directs.
• Accomplir des tâches supplémentaires au sein du service en fonction des besoins de l’entreprise.

Compétences et expérience :

Tous les employés de MSC Canada doivent incarner les valeurs de MSC et s’efforcer d’obtenir des résultats axés sur le client dans toutes leurs interactions avec leurs collègues et les clients.

• Baccalauréat en finance ou en comptabilité.
• Certification CPA obligatoire.
• Plus de 8 ans d’expérience après l’obtention du diplôme, y compris une expérience directe dans la gestion du processus de clôture financière pour un organisme public/privé de taille moyenne à grande, ou toute autre expérience pertinente.
• Une expérience dans l’un des quatre grands cabinets d’audit est un atout majeur.
• Connaissance des contrôles internes et expérience avérée dans l’amélioration du processus de clôture financière.
• Forte éthique de travail et flexibilité pour répondre aux besoins dynamiques de l’entreprise.
• Compétences techniques avancées dans MS Excel et aptitude à utiliser l’ERP. (La connaissance de SAP est un atout.)
• Fait preuve de leadership et d’esprit d’entreprise.
• Compétences efficaces en gestion du temps pour gérer les priorités et respecter les délais.
• Travaille efficacement de manière indépendante et en équipe.
• Fait preuve d’un haut niveau d’intégrité et de professionnalisme.
• Excellente capacité de communication à l’écrit et à l’oral en anglais et en français.

Informations complémentaires

Pourquoi rejoindre MSC Canada?

MSC est un leader mondial du transport maritime de conteneurs. MSC Canada dessert le marché canadien depuis plus de vingt ans et a rapidement développé sa présence à l’échelle nationale pour devenir le transporteur numéro un.

Nos valeurs sont au cœur de notre activité. Elles constituent la pierre angulaire de notre société, soutiennent notre vision, façonnent notre culture et définissent notre orientation future.

Des personnes formidables qui travaillent dur et se soutiennent mutuellement, parce que nous formons une vraie équipe, c’est aussi simple que ça!

Pour ne citer que quelques-uns de nos avantages : 

• Couverture flexible des régimes de soins de santé et dentaires (pour tous les postes permanents à temps plein).
• Programme REER avec contribution de l’entreprise à une partie de celle de l’employé (pour tous les postes permanents à temps plein).
• Possibilités de programmes de formation personnalisée pour le perfectionnement des employés.
• Possibilités de programmes de mentorat, de leadership et d’aide aux employés.
• Programme de primes de recommandation des employés.
• Engagement communautaire.
• Accès aux installations de gym à nos bureaux de Montréal et Toronto.
• Programme santé et mieuxêtre.

Engagement de MSC Canada envers un processus de recrutement de talents équitable :

Divulgation relative à l’IA

Chez MSC Canada, nous nous engageons à la transparence et à l’équité dans notre processus de recrutement. Nous n’utilisons aucune intelligence artificielle dans nos démarches de recrutement de talents.

Clarté sur le poste à pourvoir

• Poste existant : Ce poste correspond à un rôle établi et actuellement ouvert.

Communication en temps opportun

MSC Canada garantit des mises à jour rapides pour les candidats. Toutes les personnes sélectionnées pour une entrevue en personne seront informées dans un délai de 45 jours suivant leur premier échange avec nous.

Postulez dès maintenant!

MSC Canada est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi; nous encourageons toutes les personnes intéressées à postuler. Des accommodements peuvent être accordés, sur demande, pour les personnes ayant un handicap ou un besoin médical particulier, et ce, à n’importe quel stade du processus de recrutement. Nous remercions tous les candidats pour l’intérêt qu’ils portent à MSC Canada. Veuillez toutefois noter que nous communiquerons uniquement avec les candidats sélectionnés pour une entrevue.