Job Description

de l'entreprise

Nous sommes SGS, le leader mondial du testing, de l’inspection et de la certification. Reconnue comme la référence en termes de qualité et d’intégrité, SGS exploite un réseau de plus de 2 600 bureaux et laboratoires à travers le monde et emploie plus de 93 000 collaborateurs travaillant ensemble pour permettre un monde meilleur, plus sûr et plus interconnecté.

En France, SGS est le n°1 du contrôle technique avec ses 3 réseaux (Auto Sécurité, Sécuritest et Vérif’Autos) qui regroupent près de 2000 centres en France Métropolitaine et DOM-TOM.

En rejoignant nos réseaux de contrôle technique, vous évoluez chez un leader qui vous donne les moyens de réussir : des équipes techniques proches de vous, des outils à la pointe de la technologie et un accompagnement à chaque étape de votre projet de carrière.

Nous recherchons, pour notre centre de Saint Quentin , un-e contrôleureuse technique Véhicule Léger (VL)

du poste

L’entreprise est présente sur le territoire de Saint-Quentin depuis 1992. Le ou la futur·e contrôleur·se technique intégrera une équipe de 5 personnes expérimentées (en moyenne, plus de 10 ans d’expérience dans le contrôle technique), réparties sur 3 centres de contrôle technique.

Le ou la futur·e contrôleur·se technique sera accompagné·e par le Responsable Qualité dans les premières semaines afin de répondre aux questions liées à l'application de la réglementation en vigueur, la gestion des plannings, la relation commerciale et toutes questions liées à la gestion des ressources humaines de l'entreprise.

Depuis 2025, la direction de l’entreprise déploie une politique de bien-être en lien avec les besoins de l’équipe : enveloppe bien-être, titres-restaurant, chèques-vacances. Une politique QHSE est également mise en place à travers des formations de secourisme et de manipulation des extincteurs.

Vos missions

A – Activités techniques :

• Utilisation du logiciel de contrôle et de l’outil de saisie directe ;
• Réalisation de contrôles techniques périodiques et complémentaires :
  • Identification des points de contrôle sur le véhicule
  • Détermination de la méthode de contrôle en fonction du véhicule et des instructions techniques
  • Analyse des résultats fournis par les appareils de contrôle
  • Analyse du niveau de criticité (mineur, majeur ou critique) des défaillances constatées au niveau des points de contrôle et des résultats fournis par les appareils
  • Saisie de la liste des défaillances constatées sur le véhicule ;
• Réalisation des contre-visites ;
• Édition, vérification et validation du procès-verbal par apposition de la signature du contrôleur technique, la pose du timbre et de la vignette.

B – Organisation et gestion de l'intervention :

B.1 - Organisations des interventions :

• Mise à jour et classement de la documentation technique et réglementaire ;
• Agencement et entretien des postes de travail et des équipements ;
• Suivi de la maintenance des équipements de contrôle ;
• Application des procédures qualité en vigueur dans le centre ;
• Exploitation et analyse des compteurs d'exception.

B.2 - Gestion des interventions et le développement commercial :

• Accueil de la clientèle, facturation et encaissement ;
• Présentation et commentaire du procès-verbal de contrôle à l'usager ayant présenté le véhicule ;
• Établissement et transmission de tout document à caractère réglementaire, administratif et commercial.

Pré-requis :

La capacité à travailler en équipe, à respecter les procédures réglementaires en vigueur et à représenter l’image de l’entreprise auprès des partenaires constitue un prérequis essentiel pour ce poste.

Le ou la futur·e contrôleur·se technique devra faire preuve d’une bonne capacité de gestion du planning afin de répondre à des volumes d’activité soutenus, tout en garantissant un niveau de rigueur et de qualité dans l’exécution des contrôles.

Il ou elle sera également chargé·e de développer et d’entretenir une relation de confiance durable avec une clientèle professionnelle composée principalement de concessions automobiles et de garages partenaires. À ce titre, un excellent sens du service, une communication claire et professionnelle ainsi qu’une posture irréprochable seront attendus.

Rémunération :

Selon la nouvelle revalorisation des salaires minima issus de l'avenant n°109 applicable au 1er octobre 2025.

• +2 ans d'expérience dans le contrôle technique : échelon 9, soit 2080€ brut sur une base de 35 heures
• +5 ans d'expérience dans le contrôle technique : échelon 12, soit 2231€ brut sur une base de 35 heures

Depuis 2025, la direction de l’entreprise déploie une politique de bien-être en lien avec les besoins de l’équipe : enveloppe bien-être et titres-restaurant.

Une politique QHSE est également mise en place à travers des formations de secourisme et de manipulation des extincteurs.

Qualifications

Expérience professionnelle :

• +2 ans d’expérience dans le contrôle technique et +5 ans d’expérience professionnelle
• Ou +5 ans d'expérience dans le contrôle technique

Diplômes :

1. “Je suis titulaire d’un diplôme de niveau 4 en mécanique automobile (BAC PRO, Titre professionnel, CQP) et j’ai réalisé la formation initiale de contrôleur technique de 322 heures.”
2. “Je suis titulaire d’un diplôme de niveau 3 (CAP, BEP) en maintenance des véhicules, maintenance des matériels, mécanique, carrosserie, tôlerie, électricité automobile et j’ai obtenu le Titre Professionnel de contrôleur technique à la suite d’une formation de 490 heures.”

Devenir contrôleur technique, c’est facile avec le Groupe SGS.

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Vous souhaitez participer à la formation ou en savoir plus sur le métier : rdv sur https://www.devenir-controleur.fr/commentdevenircontroleurtechnique