Depuis un siècle, Habitat 25 s'appuie sur son ancrage local et son savoir-faire pour répondre avec exigence aux préoccupations des habitants et accompagner les évolutions de leur quotidien.

Dans un objectif de qualité et de service apportés à la clientèle, Habitat 25 gère près de 10 000 logements sur 106 communes du DOUBS.

Habitat 25, organisme engagé dans le développement durable, procure à ses collaborateurs un juste équilibre entre accomplissement professionnel, préservation de la vie personnelle et avantages sociaux.

De formation supérieure en contrôle de gestion de niveau Bac +5, vous disposez d’une expérience significative dans ce domaine. Une connaissance du logement social, de la gestion locative et constitue un atout apprécié.

Vous maîtrisez les outils informatiques (connaissance d’un ERP métier), bureautiques (Excel à un niveau avancé) ainsi que les outils de requêtage, de reporting ou de Business Intelligence. Vous savez traiter, fiabiliser et synthétiser des données chiffrées complexes, rédiger des analyses claires et accompagner les équipes dans l’appropriation des indicateurs de gestion.

Vous participez activement au pilotage économique et budgétaire de l’OPH en apportant aux directions une information fiable, structurée et utile à la décision. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

· Produire les analyses de gestion pour accompagner le pilotage de l’activité.

· Contribuer à l’élaboration, au suivi et à l’actualisation du budget de l’OPH, en collaboration avec les directions et notamment la Direction Administrative et Financière.

· Mettre en place, actualiser et fiabiliser les tableaux de bord de gestion.

· Analyser les écarts entre les prévisions, les budgets et les réalisations, puis proposer des actions correctives.

· Contribuer à l’optimisation des coûts, des procédures et des processus de gestion.

· Assurer un rôle d’alerte auprès des directions sur les risques financiers, budgétaires ou opérationnels.

· Participer aux études financières liées à l’entretien et à la maintenance du patrimoine et à la gestion locative.

· Contribuer au développement d’une culture de gestion partagée au sein des services.

· Rigueur,

· Fiabilité, sens de la confidentialité, esprit d’analyse et de synthèse sont indispensables pour réussir dans ce poste.

· Pédagogie,

· Aisance relationnelle

· Capacité à travailler en transversalité