
Fonctions supports et expertises - Directeur / Responsable des ressources humaines F/H
Contrôleur de gestion F/H
CDI
Temps plein
Dans le cadre du renforcement de la coopération au sein de notre SAC, nous créons un poste mutualisé de Contrôleur de Gestion.
Ce poste inédit au sein de nos structures vise à accompagner la montée en puissance du pilotage économique, de la performance globale et de la prise de décision stratégique pour nos deux Offices.
Vous interviendrez à 50 % au sein de chaque office, en lien étroit avec les Directions Générales et les services supports (comptabilité/finance, patrimoine, RH, maîtrise d’ouvrage) et assurerez la consolidation des données et le contrôle de gestion de la SAC.
Vos missions principales sont les suivantes :
Conditions du poste :
- Salarié de Bmh, vous aurez la charge du contrôle de gestion de la SAC Ponant Cornouaille Habitat
- 50% à Brest au siège de Bmh et 50% à Quimper au siège de l’Opac de Quimper-Cornouaille
Aide à la décision et pilotage de la performance
- Développer et structurer les outils de contrôle de gestion dans chacun des Offices (reporting, tableaux de bord, indicateurs de performance).
- Collaborer à l’élaboration budgétaire auprès des différents services
- Accompagner les directions opérationnelles sur l‘analyse et le pilotage de leur activité.
- Contribuer à l’amélioration du pilotage économique de l’activité : analyse des charges, des loyers, du coût de production, de la vacance, des impayés, etc.
- Participer à la consolidation d’informations financières au niveau de la SAC pour alimenter les instances.
- Accompagner les directions dans la compréhension des impacts économiques des projets menés.
Soutien à la transformation et à l’harmonisation
- Identifier et proposer des pistes d’optimisation organisationnelle et économique.
- Contribuer à la standardisation progressive des outils, des pratiques et des rapports utilisés par les deux Offices.
- Participer à la mise en place de la culture de la donnée (qualité, fiabilité, diffusion des indicateurs).
- Vous êtes diplômé d’un bac +4/5 en finance, contrôle de gestion ou équivalent et justifiez d’une expérience minimale de 5 ans sur un poste similaire.
- Vous maîtrisez Excel et, plus largement, les outils de data et de reporting
- Vous avez une capacité à travailler dans plusieurs environnements, à naviguer entre différentes équipes et à vous adapter à des modes de fonctionnement variés
- Vous savez avancer en autonomie, faire preuve de discernement, et traiter les sujets avec confidentialité et rigueur
- Vous avez une capacité à travailler dans plusieurs environnements, à naviguer entre différentes équipes et à vous adapter à des modes de fonctionnement variés
- Vous savez faire preuve de pédagogie pour accompagner le changement
- Vous êtes organisé, et avez le sens du service et un esprit collaboratif.
Le + : Une connaissance du secteur du logement social
Avantages
- Horaires flexibles & Télétravail
- 39h semaine avec 23 RTT
- 13ème mois
- Titres restaurant
- Accords collectifs avantageux
- Véhicule de service pour les déplacements entre Brest & Quimper
- Mutuelle avantageuse & prévoyance
- Parcours d'intégration personnalisé
- Politique de formation dynamique, des e-learning...
- Appels à volontaires pour participer à des projets innovants
43-47 k€
France, Bretagne, Finistère (29)
Niveau I - Bac+5 et plus

L’Union sociale pour l’habitat représente, en France métropolitaine et dans les territoires d’Outre-mer, quelque 559 opérateurs Hlm (fin
2023) à travers ses cinq fédérations (la Fédération nationale des Offices Publics de l’Habitat, les Entreprises sociales pour l’habitat, la
Fédération nationale des Sociétés coopératives d’Hlm (Coop’Hlm), PROCIVIS UES-AP et la Fédération nationale des Associations
régionales d’organismes d’habitat social).
Elle remplit trois missions : un rôle de représentation nationale auprès des pouvoirs publics,
des médias, des milieux professionnels et de l’opinion publique ; une mission de réflexion, d’analyse et d’étude sur tous les dossiers
relatifs à l’habitat et l’élaboration de propositions pour une politique sociale de l’habitat ; une fonction d’information, de conseil et
d’assistance auprès des organismes Hlm afin de faciliter, rationaliser et développer leurs activités et leurs compétences professionnelles.