de l'entreprise:

Relevez le challenge de l'habitat au sein d'un groupe en croissance !

Rejoindre CDC Habitat, c'est intégrer un groupe expert des métiers de la construction, de la gestion locative, de la rénovation de l'habitat et de la Ville.
Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels et au service de l'intérêt général.
Notre gamme de logements répond à des besoins très divers et favorise la mise en oeuvre d'un véritable parcours résidentiel, adapté aux différentes étapes de la vie.
Rejoindre CDC Habitat, c'est intégrer un collectif de passionnés.
Notre Groupe offre plusieurs centaines de métiers. Une multitude d'opportunités vous attend.
Si vous aussi vous souhaitez, avoir un métier porteur de sens dans un environnement stimulant et bienveillant, nous sommes faits pour nous rencontrer !

CDC Habitat s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.

de la mission:

Au sein de la Direction Comptable Groupe, composée d'environ 150 collaborateurs répartis principalement entre Paris et Montpellier, le/la Comptable Encaissements contribue à la fiabilisation des flux financiers entrants et à la sécurisation des comptes clients pour un périmètre d'environ 70 sociétés.

Au sein de la Direction du Contrôle de Gestion Groupe, rattaché(e) au Responsable du Contrôle de Gestion Opérationnel Métiers, vous contribuez au pilotage de la performance économique de CDC Habitat Social sur le périmètre de la Gestion Locative. Vous apportez aux directions métiers et à la Direction Générale une vision claire et fiable de l'activité, des résultats et des perspectives financières.

Vous êtes l'interlocuteur privilégié des contrôleurs de gestion en Directions Régionales pour l'ensemble des sujets liés aux loyers, à la vacance, au parc et aux autres indicateurs de gestion locative.

Être Contrôleur de gestion au sein de la Direction du Contrôle de Gestion Groupe :

C'est piloter la performance économique et budgétaire :

* Piloter les processus budgétaires (budget, atterrissage, plan à moyen terme) en lien avec les équipes opérationnelles et dans le respect des échéances fixées,

* Produire, fiabiliser et analyser les reportings de performance afin d'assurer un suivi précis des objectifs et des écarts,

* Contribuer à la stratégie en réalisant des analyses économiques et en participant à l'élaboration des documents de pilotage et de reporting.

C'est accompagner les directions dans le pilotage de leur activité :

* Accompagner les directions opérationnelles et fonctionnelles dans leur suivi budgétaire et leurs prises de décision,

* Participer aux arrêtés trimestriels en collaboration avec les équipes comptables et les directions régionales,

* Réaliser des analyses ponctuelles et des études financières à la demande du département ou de la Direction Groupe.

C'est contribuer à l'amélioration continue des outils et des processus :

* Être force de proposition pour optimiser les outils de pilotage, les processus et le système d'information,

* Participer à la fiabilisation des données et à l'amélioration des pratiques de contrôle de gestion,

* Contribuer à l'évolution des méthodes de suivi et des indicateurs de performance afin d'accompagner les enjeux de l'activité.

PROFIL :

Vous avez une formation Bac +5 en contrôle de gestion, finance ou équivalent.

Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience, idéalement avec un passage dans le secteur immobilier ou un environnement multi-sites

Vous maîtrisez Excel (modélisation, formules complexes), êtes à l'aise avec les outils SI et appréciez l'analyse de données.

Profil:

Vous savez synthétiser, rédiger clairement, et accompagner les directions dans leur pilotage budgétaire.

Mais surtout, si vous êtes rigoureux, autonome, adaptable, et que vous aimez travailler en équipe dans un environnement en constante évolution.

Un management attaché à la qualité de vie au travail
Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement entre toutes et tous
Une expérience riche et apprenante

CDC HABITAT, c'est une belle entreprise !

Notre politique de rémunération :

C'est bénéficier :

D'une rémunération composée d'un fixe et d'une prime de performance sur objectif
De la participation et de l'intéressement du groupe
D'une prime de vacances, d'une prime d'ancienneté, d'un 13ème mois, du plan d'épargne salariale
Avec en complément : télétravail, CET, restaurant d'entreprise, salle de sport et conciergerie (siège), mutuelle et prévoyance, titre de transport pris en charge à 75 %, prestation CSE.