Job Description

BPA, c’est bien plus qu’une firme d’ingénierie : c’est une équipe passionnée qui façonne les bâtiments et infrastructures de demain. Présente à travers le Canada, notre expertise en conception durable et en innovation technique fait rayonner nos projets d’un océan à l’autre. Joindre BPA, c’est mettre ton talent au service d’un impact concret, collaborer avec des experts reconnus et évoluer dans un milieu flexible, stimulant et tourné vers l’avenir.

Mets de l’ordre, fais parler les chiffres et deviens un pilier de nos projets. BPA est à la recherche d’un contrôleur ou d’une contrôleuse de projet pour suivre la performance financière d’un portefeuille de projets d’ingénierie et soutenir notre équipe d’Ottawa/Kanata. Tu auras aussi un rôle clé dans la migration de notre système : harmoniser les dossiers, mettre en place de bonnes pratiques et contribuer à un projet structurant pour l’organisation.

Ton impact au quotidien

• Suivre un portefeuille de projets d’ingénierie et en assurer la facturation ainsi que la performance financière.
• Organiser des rencontres périodiques avec les chargés et chargées de projet pour évaluer les travaux en cours aux fins de la reconnaissance des revenus.
• Identifier les projets à risque et faire les suivis nécessaires : demandes d’honoraires, directives de changement, dépassements, etc.
• Soutenir les chargés et chargées de projet dans l’analyse et la compréhension des données financières de leurs projets (formation, rapports, suivis).
• Participer aux activités de clôture comptable et au dossier de vérification avec les auditeurs externes.
• Effectuer d’autres tâches connexes, incluant des tâches administratives.

Un projet structurant : la migration de système

Tu contribueras activement à la migration de notre système financier. Tu harmoniseras les dossiers de l’équipe d’Ottawa/Kanata pour qu’ils répondent aux standards de BPA et tu collaboreras étroitement avec l’équipe des finances pour respecter les délais. Ce volet représente environ 15 % du rôle, et davantage pendant les périodes clés du projet, en février et en mars.

Ton profil

• Baccalauréat ou DEC en comptabilité, en finance ou dans un domaine connexe; titre de CPA, un atout.
• Expérience en comptabilité de projets, en facturation ou en contrôle de projets, idéalement en génie-conseil.
• Bilinguisme essentiel : excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.*
• Maîtrise de la suite Microsoft 365, Excel avancé et expérience avec un logiciel ERP.
• Grande autonomie, sens de l’organisation et souci de l’ordre et de la qualité.
• Solides compétences financières, fiabilité et rigueur.
• Aisance à communiquer et à vulgariser l’information financière auprès des équipes de projet.
• Esprit d’équipe et plaisir à collaborer.

**La maîtrise de l’anglais est essentielle en raison du service partagé et afin de maintenir un ratio adéquat parmi les titulaires de certains postes pour assurer une coordination efficace et une offre de services à l’échelle de l’organisation.

Faire carrière avec nous, c’est…

• Une culture centrée sur la collaboration, axée sur le partage du savoir, le développement des talents et la qualité de nos réalisations.
• Une semaine de 37,5 heures, avec un horaire flexible et la possibilité de terminer à midi le vendredi.
• Une politique de télétravail hybride, favorisant la conciliation entre vie professionnelle et personnelle.
• Les heures supplémentaires reconnues et compensées, soit en banque d’heures, soit rémunérées.
• Une rémunération globale compétitive, comprenant un salaire concurrentiel, un régime d’assurances complet et un programme de REER avec contribution de l’employeur.
• Un programme structuré de formation et de développement professionnel, soutenu par notre entité UniversiT, dédiée à la croissance technique et humaine de chaque employé.
• Un programme « En quête d’équilibre », qui vise à favoriser le bien-être global, la santé mentale et la productivité durable.

Nous adhérons aux principes d’équité en matière d’emploi, de diversité, d’inclusion et d’accessibilité dans l’ensemble de nos bureaux au Canada. Nous encourageons les candidatures de femmes, de personnes issues de minorités visibles, de peuples autochtones, de personnes en situation de handicap ainsi que de membres de la communauté 2SLGBTQIA+.Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande aux candidats participant à toute étape du processus de sélection.

Nous vous remercions de votre intérêt à joindre notre équipe. Veuillez noter que seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées par l’équipe Talent.

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