Job Description

La vibe de la compagnie et de l’équipe

Groupe Lebel est en constante progression : au fil du temps, les entreprises Bois Daaquam, Daaquam Lumber Maine, Lebel Cambium, IB EWP, Les Bois Lemelin, Bois de sciage Lafontaine et Plaster Rock Lumber Corporation se sont greffés à l’entreprise, si bien que maintenant, 25 sites font partie de l’entreprise familiale. De plus, Groupe Lebel est l’un des principaux fabricants de bois d’œuvre de l’Est du Canada.

En constante évolution, l'entreprise investit massivement dans l'amélioration de ses usines, notamment grâce à des équipements à la fine pointe de la technologie permettant d'augmenter l'efficacité, la santé et la sécurité et l'efficience des travailleurs.

Mission globale du poste

Sous la supervision du directeur d’usine, le contremaitre doit s’assurer au bon fonctionnement de l’usine. Il oriente et gère le personnel de production afin d’atteindre les objectifs de production selon les normes de qualité requises, tout en respectant les principes de santé et sécurité au travail.

Qualité personnelle requise

✅ Leadership: capacité à influencer efficacement et positivement l'équipe de travail

✅ Rigueur: capacité à assurer un suivi constant des engagements selon ce qui est attendu

✅ Communication: capacité d'orienter clairement l'équipe tout en donnant des rétroactions constructives

✅ Capacité décisionnelle: Capacité à prendre des décisions éclairées, opportunes et cohérentes

GRANDES RESPONSABILITÉS

• Gestion du personnel de production afin d’atteindre les objectifs de production selon les normes de qualité requises, tout en respectant les principes de santé et sécurité au travail

• Planification des travaux d’entretien et de réparation en collaboration avec le chef mécanicien et procéder à la formation du personnel.

• Collaborer et maintenir un climat de travail sain et respectueux ainsi de de voir au bien-être des employés.

• Compléter rapport de production pour le directeur et faire les suivis réguliers requis

• Appliquer les valeurs et règles de l'entreprise, notamment en matière de santé et sécurité au travail

REQUIS & QUALIFICATIONS & ATOUTS CONNAISSANCES TECHNIQUES COMPÉTENCES GÉNÉRIQUES

• Formation en gestion et/ou 3 à 5 années d’expérience en supervision d'équipe

• Des atouts importants: compréhension du fonctionnement d’une scierie et des principes de sciage / connaissances en mécanique / Principes de santé et sécurité en production

• Connaissances en informatique (Excel)

• DÉFIS POSTE

Groupe Lebel a récemment complété un investissement de 20 M$ à son usine de sciage de résineux de Dégelis, au Témiscouata, afin de refaire au complet la ligne de sciage ainsi que l’usine de rabotage. Les objectifs principaux de cet investissement étaient d'améliorer la santé et sécurité au travail et de simplifier le travail à effectuer, rendant ainsi le travail plus attrayant et agréable pour les travailleurs.

ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE CHEZ GROUPE LEBEL

Vision S’établir comme le leader innovant de la transformation du bois dans l’est du Canada.

Mission Optimiser la transformation du bois en produits durables tout en contribuant au développement de notre communauté.

Valeurs (c’est notre code de conduite, la façon dont on doit agir)

AVANTAGES & CONDITIONS

• Horaire de travail de 45 heures

• Temps plein

• Salaire concurrentiel en fonction de l'expérience / selon la convention collective

• Congé mobiles

• Assurances collectives (offrant la protection dentaire)

• Régime de retraite avec contribution patronale très avantageuse

• Bonus d'embauche de 1000$

• Remboursement de frais de déménagement jusqu'à 2500$