Titre du poste : Contremaître Réfractaire / Anti-Corrosion (
Rémunération : jusquà 140 000 $ CA/an (selon expérience et qualifications)
Lieu : selon le projet (Grand Québec)
Type de poste : temps plein, permanent
Le titulaire du poste sera responsable de superviser et coordonner les travaux réfractaires et de protection anticorrosion sur des ouvrages industriels ou de génie civil. Il assurera la qualité, le respect des normes de sécurité, la gestion des équipes et le bon avancement des chantiers.
Planifier, superviser et coordonner l'exécution des travaux réfractaires (pose de briques réfractaires, d'isolants haute température, mortiers réfractaires)
Superviser les travaux de protection anticorrosion (préparation de surface, sablage, grenaillage, application de revêtements, inspections de couche)
Analyser et interpréter les plans, devis, spécifications techniques et cahiers de charges
Organiser les ressources (main-d'œuvre, matériel, équipements, fournitures) et gérer les sous-traitants
Veiller au respect rigoureux des normes de sécurité, des procédures environnementales et des standards de qualité
Contrôler la conformité des travaux, effectuer les vérifications, les tests (adhésion, épaisseur, intégrité)
Suivre les coûts, budgets, délais, établir des rapports d'avancement
Faire le lien entre les équipes terrain et la direction / l'ingénierie / les clients
Résoudre les problèmes techniques ou logistiques sur le chantier
Participer aux inspections finales, réception des travaux et correctifs si nécessaire
Qualifications & expérience :
Expérience significative dans des projets réfractaires industriels ou énergétiques
Connaissance démontrée en travaux de protection anticorrosion
Capacité à diriger une équipe de techniciens ou maçons spécialisés
Bonne compréhension technique des matériaux réfractaires et des systèmes anticorrosion
Connaissance des normes de sécurité, santé, environnement (SST) dans l'industrie lourde
Bonnes capacités en lecture de plans, calculs de matériaux, estimation
Esprit d'analyse, sens de l'organisation, capacité à travailler sous pression
Excellent sens relationnel et aptitudes à la communication avec divers intervenants
Rémunération jusqu'à 140 000 $ CA / an, selon l'expérience
Avantages sociaux (assurance médicale, dentaire, vie, invalidité)
Régime de retraite / participation à un fonds de pension
Indemnités de déplacement / logement selon la localisation du chantier
Véhicule de fonction ou allocation véhicule selon les besoins
Outils, équipement de protection individuelle (ÉPI) fournis
Formation continue, possibilités de développement de carrière
Environnement de travail stimulant, projets d'envergure
Builder Helper was born from a simple observation: in construction, millions of dollars sit idle every month in equipment parked in yards, while other contractors pay full price for the exact same machines.
Our mission is clear: turn waste into value. Builder Helper directly connects contractors to rent equipment, whether operated or non-operated. The result: owners turn idle assets into revenue, users gain fast and affordable access to the right machines, and the entire industry becomes more efficient and agile.
Behind Builder Helper is the team at Buildup Recruitment, a firm specialized for over 8 years in talent acquisition for Quebec’s construction ecosystem. We know the realities of the field, the labor challenges, and the financial pressures contractors face. That’s what drove us to build a solution designed for the industry, by the industry.
To bring this vision to life, we partnered with Third Bridge, a cutting-edge technology team that designs and develops our platform. Their expertise in digital products allows us to deliver a robust, user-friendly tool perfectly tailored to contractors’ needs.
Builder Helper is where deep knowledge of the construction sector meets technological innovation. Together, we aim to make collaboration a performance driver for all builders.
