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Contremaître, Opérations minières (Fly-in/Fly-out)

ArcelorMittal  •  Canada (Onsite)  •  3 months ago
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Job Description

ArcelorMittal Exploitation minière Canada est à la recherche de Contremaîtres, Opérations minières pour ses différents complexes miniers (Mont-Wright et Fire Lake), qui œuvrera sous la responsabilité du Chef de section – Opérations minières.

Votre rôle consistera à planifier, organiser, diriger et superviser les travaux exécutés dans votre secteur d’activité dans le respect des politiques de santé et sécurité et d’environnement en vigueur et des valeurs de l'entreprise.

Vous faciliterez la collaboration afin que tous travaillent vers un objectif commun par une supervision attentive des ressources humaines et matérielles et le suivi rigoureux de l'avancement des travaux, afin de rencontrer les échéanciers, coûts et niveaux de productivité fixés.

Par votre leadership, vous serez porteur des décisions au sein de votre équipe et stimulerez l’amélioration continue et l’excellence opérationnelle de manière à accroître les résultats.

Principales responsabilités

  • Anime et participe aux réunions journalières, hebdomadaires et mensuelles concernant la SST et la production ;
  • Rédige les AST avec les travailleurs, préventionnistes et Chef de section ;
  • Dirige et supervise le travail d’une trentaine d’employés dédiés à l’opération minière et aux services de soutien, dans le respect des règles, des méthodes, des politiques, des plans et devis, de la productivité et des échéanciers ;
  • Applique les programmes de santé-sécurité, d’hygiène et d’environnement du service afin d’assurer la protection et l’intégrité physique du personnel et de l’utilisation adéquate des équipements, en s’assurant du respect des méthodes et procédures par ses employés lors de l’exécution des travaux ;
  • S’assure de toutes les interventions relatives à la gestion du personnel sous sa responsabilité en évaluant, en formant si nécessaire, en disciplinant et en encourageant ;
  • Communique et établis des relations harmonieuses avec les autres services et tous les autres intervenants ;
  • Détermine la disponibilité des ressources matérielles et humaines ainsi que les activités à réaliser ;
  • Organise, prépare et tiens des réunions de sécurité et autres au besoin et rédige les comptes-rendus, puis assure les suivis ;
  • S’assure que les directives environnementales sont bien suivies et interviens immédiatement lors d’un déversement pour confiner le produit, le récupérer et en disposer selon les règles établies ;
  • Effectue une présence terrain afin de supporter les activités minières pour la conformité des opérations sur les exigences en santé-sécurité et environnement (méthodes prudentes de travail, analyse sécuritaire de tâche, inspection conjointe de conformité, participation aux enquêtes, etc.)
  • Effectue toutes autres tâches reliées à sa fonction et exigées par ses supérieurs ;
  • Travaille en étroite collaboration avec le Chef de section des opérations et l’ingénieur à la planification minière afin d’établir les priorités et les changements de stratégies pour respecter la séquence minière.

Exigences

  • Diplôme d’études collégiales en technologie minérale ou diplôme universitaire en génie minier ou autre diplôme jugé pertinent accompagné de connaissances techniques rattachées à l’opération d’équipements lourds ;
  • Minimum de 5 ans d’expérience dans des fonctions de supervision relié à l’opération des équipements lourds ;
  • Engagement fort envers la santé, la sécurité et l'environnement, avec des réalisations concrètes dans ces domaines;
  • Capacité à inspirer confiance, à communiquer efficacement, et à bâtir des relations interpersonnelles solides en mettant en valeur le travail d'équipe et la collaboration;
  • Capacités avérées à planifier, organiser et à obtenir des résultats en guidant et responsabilisant son équipe;
  • Capacités d’analyse et de prise de décisions de manière autonome et efficiente;
  • Capacité à gérer le changement et les situations ambigües en faisant preuve d’intégrité et d’influence;
  • Bonne maîtrise des outils informatiques, incluant les logiciels spécialisés en entretien ou gestion de projets.
  • Maîtrise des outils informatiques et des systèmes de gestion de maintenance assistée par ordinateur (CMMS).

Horaire

Le titulaire du poste travaillera 14 jours consécutif, suivi de 14 jours de congé. Il s'agit de quart de travail de 12.5h par jour et ce, en rotation jour et nuit.

Avantages

En plus du salaire de base, ce dernier sera bonifié par un ensemble d’avantages tels

  • Un boni de performance annuel;
  • Une prime de performance individuelle après 2 années de service;
  • Une prime d'inconvénient d'horaire;
  • Un régime de retraite avantageux;
  • Une assurance collective incluant une assurance invalidité, soins médicaux, dentaires, assurance vie, dont les primes sont assumées à 100% par la compagnie;
  • D’autres avantages s’ajouteront selon votre lieu de travail.

Le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

ArcelorMittal Mines et Infrastructure Canada encourage la diversité et l’inclusion au sein de l’organisation et favorise un environnement de travail équitable et respectueux.

AMEM


ArcelorMittal est l’un des leaders mondiaux de l’industrie de l’acier et des mines avec 154 000 salariés, une présence dans 60 pays et des installations de production d'acier primaire dans 16 pays. En 2022, ArcelorMittal a réalisé un chiffre d'affaires de 79,8 milliards de dollars et une production d'acier brut de 59 millions de tonnes, tandis que la production de minerai de fer a atteint 45,3 millions de tonnes.
Notre objectif est de contribuer à construire un monde meilleur avec des aciers plus intelligents. Des aciers fabriqués à l'aide de procédés innovants qui consomment moins d'énergie, émettent beaucoup moins de carbone et réduisent les coûts. Des aciers plus propres, plus résistants et réutilisables. Des aciers pour les véhicules électriques et les infrastructures d'énergie renouvelable, qui accompagneront la transformation des sociétés au cours de ce siècle. Avec l'acier au cœur de notre action, la créativité de nos équipes et notre culture d'entreprise, nous aiderons le monde à réaliser ce changement. Voilà, selon nous, ce qui fait l’entreprise sidérurgique de demain.
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