Job Description

ArcelorMittal Exploitation minière Canada est à la recherche d’un Contremaître, Mécanique à l'Usine qui œuvrera sous la responsabilité du Chef de section – Exploitation.

Votre rôle consistera à planifier, organiser, diriger et superviser les travaux exécutés dans votre secteur d’activité dans le respect des politiques de santé et sécurité et d’environnement en vigueur et des valeurs de l'entreprise.

Vous faciliterez la collaboration afin que tous travaillent vers un objectif commun par une supervision attentive des ressources humaines et matérielles et le suivi rigoureux de l'avancement des travaux, afin de rencontrer les échéanciers, coûts et niveaux de productivité fixés.

Par votre leadership, vous serez porteur des décisions au sein de votre équipe et stimulerez l’amélioration continue et l’excellence opérationnelle de manière à accroître les résultats.

Horaire et lieu de travail

Ce poste est basé à Port-Cartier sur un horaire de travail 4-3 soit, quatre (4) jours consécutifs de travail de dix (10) heures par jour, suivis de trois (3) jours de congé.

Fais de Port-Cartier ta communauté et d’ArcelorMittal ton futur https://mines-infrastructure-arcelormittal.com/carrieres-port-cartier

Avantages

En plus du salaire de base, ce dernier sera bonifié par un ensemble d’avantages tels :

• Un boni de performance annuel;
• Une prime de performance individuelle après 2 années de service;
• Un régime de retraite avantageux;
• Une assurance collective incluant une assurance invalidité, soins médicaux, dentaires, assurance vie, dont les primes sont assumées à 100% par la compagnie;
• Un compte santé et mieux-être et accès à une plateforme de télémédecine;
• D’autres avantages s’ajouteront selon votre lieu de travail.

Principales responsabilités

• Supervise les opérations d'entretien en garantissant que toutes les activités se déroulent en conformité avec les normes de sécurité les plus élevées;
• Organise des réunions de sécurité régulières pour évaluer les risques, partager les meilleures pratiques, et renforcer une culture de sécurité proactive.
• Collabore étroitement avec les équipes de sécurité pour développer et exécuter des plans d'action ciblés visant à améliorer les conditions de travail et à prévenir les incidents.
• Assure la gestion proactive des incidents, y compris l'analyse des causes racines et la mise en œuvre de mesures correctives;
• Organise des formations régulières en sécurité pour le personnel, en veillant à l'utilisation adéquate des équipements de protection individuelle (EPI) et au respect des procédures d'urgence;
• Effectue des inspections régulières pour identifier et contrôler les risques, en mettant en place des mesures préventive;
• Promulgue le bien-être au travail, en soutenant des initiatives visant à améliorer la santé physique et mentale des employés;
• Veille à la conformité avec les législations et normes en matière de santé et sécurité au travail, ainsi qu'avec les normes environnementales;
• Coordonne efficacement les ressources humaines et matérielles pour assurer la réalisation des travaux dans les délais et budgets impartis;
• Participe à l'élaboration et à l'optimisation des processus et procédures d'entretien pour accroître l'efficacité et la productivité.

Exigences

• Diplôme d’études collégiales (DEC) ou Diplôme d’études professionnelles (DEP) en maintenance industrielle, ou expérience équivalente démontrant une expertise comparable;
• Minimum de 5 ans d’expérience en entretien dans un environnement industriel, avec une expérience significative en supervision de personnel;
• Engagement fort envers la santé, la sécurité et l'environnement, avec des réalisations concrètes dans ces domaines;
• Capacité à inspirer confiance, à communiquer efficacement, et à bâtir des relations interpersonnelles solides en mettant en valeur le travail d'équipe et la collaboration;
• Capacités avérées à planifier, organiser et à obtenir des résultats en guidant et responsabilisant son équipe;
• Capacités d’analyse et de prise de décisions de manière autonome et efficiente;
• Capacité à gérer le changement et les situations ambigües en faisant preuve d’intégrité et d’influence;

• Maîtrise des outils informatiques et des systèmes de gestion de maintenance.

Le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

ArcelorMittal Mines et Infrastructure Canada encourage la diversité et l’inclusion au sein de l’organisation et favorise un environnement de travail équitable et respectueux.

AMEM

ArcelorMittal est l’un des leaders mondiaux de l’industrie de l’acier et des mines avec 154 000 salariés, une présence dans 60 pays et des installations de production d'acier primaire dans 16 pays. En 2022, ArcelorMittal a réalisé un chiffre d'affaires de 79,8 milliards de dollars et une production d'acier brut de 59 millions de tonnes, tandis que la production de minerai de fer a atteint 45,3 millions de tonnes.
Notre objectif est de contribuer à construire un monde meilleur avec des aciers plus intelligents. Des aciers fabriqués à l'aide de procédés innovants qui consomment moins d'énergie, émettent beaucoup moins de carbone et réduisent les coûts. Des aciers plus propres, plus résistants et réutilisables. Des aciers pour les véhicules électriques et les infrastructures d'énergie renouvelable, qui accompagneront la transformation des sociétés au cours de ce siècle. Avec l'acier au cœur de notre action, la créativité de nos équipes et notre culture d'entreprise, nous aiderons le monde à réaliser ce changement. Voilà, selon nous, ce qui fait l’entreprise sidérurgique de demain.
ArcelorMittal est cotée aux bourses de New York (MT), Amsterdam (MT), Paris (MT), Luxembourg (MT) et aux bourses espagnoles de Barcelone, Bilbao, Madrid et Valence (MTS).
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