Job Description

Contremaître Exploitation Habitat / Collectivités (F/H)

Chez ENGIE, nous accélérons la transition énergétique au quotidien. Nos équipes assurent l'exploitation et la maintenance des installations énergétiques de nos clients afin de garantir leur performance, leur fiabilité et la continuité de service.

Vous souhaitez évoluer vers un poste à responsabilités mêlant expertise technique, organisation opérationnelle et animation d'équipe ? Rejoignez notre agence de Saint-Étienne et participez au développement de notre activité Habitat / Collectivités. Dans le cadre d'une mobilité interne, nous renforçons notre équipe et recherchons un contremaître autonome, rigoureux et proactif, capable de contribuer activement à la cohésion et à la performance collective.

Vos missions

• Organiser, coordonner et suivre les activités d'exploitation et de maintenance sur votre périmètre.
• Planifier et superviser les opérations de maintenance préventive et corrective.
• Accompagner les techniciens dans la réalisation de leurs interventions et assurer un appui technique au quotidien.
• Garantir le respect des engagements contractuels auprès des clients.
• Suivre les indicateurs de performance et mettre en œuvre les actions d'amélioration nécessaires.
• Assurer le pilotage et le suivi des entreprises sous-traitantes.
• Veiller au respect des règles de sécurité, de qualité et d'environnement.
• Participer à la gestion opérationnelle de l'activité et au bon fonctionnement du service.
• Contribuer au développement des compétences et à la cohésion de l'équipe.
• Participer aux astreintes selon l'organisation du service.

Votre profil

• Vous êtes titulaire d'une formation technique de niveau Bac à Bac+2 dans les domaines de l'énergie, du génie climatique, de la maintenance ou de l'électrotechnique.
• Vous justifiez d'une expérience significative de 3 à 5 ans minimum en exploitation ou maintenance énergétique.
• Vous possédez de solides compétences techniques en production de chaleur, électricité, hydraulique, réseaux et traitement d'air.
• Vous disposez des habilitations électriques nécessaires à l'exercice de vos missions.
• Vous êtes reconnu·e pour votre autonomie, votre rigueur et votre sens de l'organisation.
• Vous faites preuve d'un excellent esprit d'équipe et savez fédérer les collaborateurs autour d'objectifs communs.
• Vous êtes à l'aise dans la relation client et dans le pilotage d'intervenants externes.
• Vous êtes force de proposition et appréciez les fonctions à responsabilité opérationnelle.

Localisation

Poste basé à Saint-Étienne (42), avec des déplacements réguliers sur l'ensemble du secteur Saint-Étienne et sa périphérie.

Ce que nous offrons

• Un salaire annuel brut compris entre 33 K€ et 40 K€, incluant le 13ème mois et la prime vacances.
• Un temps de travail de 37h25 par semaine avec 14 RTT par an.
• Un véhicule de service.
• Des tickets restaurant.
• Une carte pressing.
• Des chèques vacances.
• Les avantages du CSE ENGIE.
• Un poste à responsabilités offrant une réelle autonomie dans l'organisation de l'activité.
• Des perspectives d'évolution vers des fonctions d'encadrement et de management.
• Un accompagnement de proximité et des formations régulières pour développer vos compétences.

Nos engagements

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et vivez une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l'aventure de notre siècle.

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine, de genre, d'âge, de handicap, d'orientation sexuelle ou de croyance. La diversité de nos équipes est une force qui nourrit notre performance et notre innovation.

Si vous avez besoin d'un aménagement spécifique lors du processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer. Nous mettons tout en œuvre pour garantir un parcours accessible et respectueux de chacun·e.

« Recruteur responsable, ENGIE s'inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Égalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d'un recrutement garantissant l'égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, "Be.U@ENGIE", qui permet à chaque individu d'être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »