Job Description

Nous livrons vos aliments jusqu’à votre table

Le groupe Erb est l’un des plus grands fournisseurs privés de services de transport frigorifique en Amérique du Nord. Spécialiste du transport à température contrôlée d’aliments périssables partout au Canada et aux É.-U., le Groupe Erb est fier d’assurer la livraison à temps et la protection des marchandises. Il s’agit d’une entreprise familiale qui cumule plus de 65 ans d’expérience dans le secteur du transport. Son siège social est situé à New Hamburg, en Ontario. Ses autres terminaux canadiens se trouvent à Baden, Toronto, Thunder Bay, North Bay, Ottawa, Montréal, Trenton et Winnipeg. Il exploite un terminal aux É.-U. qui est situé à Elverson, en Pennsylvanie. En outre, nous avons été reconnus comme les meilleures flottes pour lesquelles conduire plusieurs années, un employeur de premier plan et continuons à être un leader du secteur de la sécurité.

Horaire : Dimanche de 18 h à 3 h et du lundi au jeudi de 22 h 30 à 7 h 30

Rémunération : 27,00 $ à 30,00 $ de l’heure

RÉSUMÉ

Le Contremaître de Quai supervise le personnel du quai et assures que les procédures de chargement et de déchargement sont complétées efficacement and sécuritairement. Ils sont responsables d’assisté des fonctions administratives en lien avec les opérations des quais.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Comprend et implémente les procédures de quai de Erb.
• Assure que toutes les fonctions des quais et les tâches du personnel de quai tels que les triages, déchargements et chargements, sont complétés sécuritairement et avec précision.
• Assure que les camions sont chargés adéquatement afin d’éviter les dommages, les températures inadéquates, ou les paramètres de remorque réfrigérée mal programmés. Charge la merchandise appropriée et remplie la documentation nécessaire.
• Supervise and assigne le personnel aux chargements, triages, et aux déchargements de merchandise et vérifie la précision des commandes.
• Communique avec le personnel d’expédition concernant les chargements, conducteurs, le volume de la marchandise, processus et priorise les chargements.
• Assure la manutention de produit afin d’éviter des accidents de travails, dommages, congélation ou décongélation des produits.
• Communique avec le superviseur de quai ou le directeur des opérations concernant tout problème d’opération. Faire des suivies avec le personnel concernant les chargements et les problèmes de O.S.& D.
• Assure que tout le personnel adhère aux politiques de sécurité et sont en conjonction avec le directeur d’opération (Superviseur de Quai), et mène régulièrement des rencontres sur la santé et la sécurité.
• Complète les rapports quotidiens de quai.
• Supervise le personnel de quai, délègue les responsabilités, contrôle le coût des heures supplémentaires, surveille le temps et les présences, assure que les politiques de sécurité et les procédures sont pratiquées.
• Avise le superviseur de quai ou le directeur d’opération concernant les conflits d’horaire, problèmes du personnel ou des violations. Gère l’utilisation de l’équipement du quai tels que les réparations ou les inspections, vérifie les produits dans l’espace de congélation, les triages de palette et les activités extérieurs de transportation.
• Supervise le temps de travail des employés c-à-d poinçonnage et les heures supplémentaires. Communique les problèmes du personnel au superviseur et fait un suivi si nécessaire.
• Toute autres responsabilités, au besoin.

EXIGENCES/QUALIFICATIONS

• Obtention du certificat de camionnage et de chariot d’élevage.
• Minimum de 2 ans d’expérience dans le domaine de quai.
• Compétences de communication écrites et verbales.
• Habileté de demeurer calme, prendre des décisions appropriées et avoir un bon jugement dans des situations difficiles ou exigeantes.
• Connaissance des procédures de quai de Erb Dock.
• Compétences en gestion de temps afin de prioriser les chargements et les déchargements.
• Expérience avec le logiciel MS Office Suite.
• En mesure de lever jusqu’à 50 livres.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Heures supplémentaires et travail sur appel au besoin.
• Positions salariées, plusieurs options de quart de travail. L’employé peut être requis de couvrir d’autres quart de travail.
• Travailler dans des Quai réfrigérer et dans des congélateurs.

Vos formidables avantages sociaux et accessoires :

Vous avez accès au régime d’avantages sociaux dès votre entrée en service.

Notre motivation découle de notre désir de faire affaire avec les personnes que nous serions heureux d’embaucher.

• Régimes d’assurance maladie (soins médicaux et dentaires, assurance médicaments et soins de la vue) payés par l’employeur;
• Assurance vie collective et assurance vie optionnelle payées par l’employeur;
• Assurance en cas d’accident ou de maladie grave payée par l’employeur;
• Assurance invalidité de longue durée;
• Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF);
• Bénéficiez de 1 600 $ en avantages liés à la massothérapie
• l’employeur au CELI et au REER; (disponible après 3 mois)
• Programme de participation aux bénéfices;
• Programme de référencement;
• Bon pour l’achat de chaussures de protection;
• Uniforme et allocation d’outillage annuelle pour les techniciens en mécanique et les apprentis;
• Rabais chez Josslin Insurance et chez Goodlife Fitness;
• Aide financière aux études jusqu’à 50 % des frais de scolarité, le Groupe Erb assumant la totalité des coûts associés à ses formations obligatoires;
• Possibilités d’avancement professionnel;
• Possibilités de participer aux événements caritatifs;
• Activités pour les employés (Good Cheer Club, barbecues en été, prix, camions-restaurants, programmes de reconnaissance des employés).

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Vous avez des difficultés à remplir la demande ? Contactez-nous au 1-800-461-5299 ou à l'adresse Recruiting@erbgroup.com.

Vous ne répondez pas à tous les critères d’embauche? Certaines études montrent que les femmes et les membres de minorités visibles sont moins susceptibles de poser leur candidature à moins de satisfaire à presque tous les critères. C’est pourquoi le Groupe Erb s’engage à favoriser un milieu de travail oùdiversité, inclusivité et valeurs humaines sont au cœur de sa mission. Si votre expérience professionnelle ne correspond pas parfaitement à la description d’emploi du poste qui vous intéresse, nous vous invitons à poser votre candidature quand même. Vous êtes peut être le bon candidat pour ce poste, ou pour un autre!

Le groupe d’Erb est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et s'engage à offrir un environnement de travail inclusif et sans obstacles, y compris à toutes les étapes du processus d'embauche. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation, veuillez communiquer avec recruiting@erbgroup.com ou composer le 1-800-461-5299. Toutes les informations reçues en rapport avec les aménagements seront gardées confidentielles.

Nous remercions toutes les personnes qui postulent. Seules les personnes sélectionnées pour un examen plus approfondi seront contactées.