Job Description

Vous présentez une expérience en logistique et avez déjà assurer un rôle de gestionnaire d'équipe et d'Inventaire ?

Leader dynamique, mobilisateur et structuré, vous souhaitez être au coeur de l'action et aimez l'idée de pouvoir travailler principalement au grand air à l'année ?

Continuez à lire, car vous êtes possiblement la personne que nous cherchons pour relever ce beau défi stimulant au sein d'une organisation 100% québécoise où les valeurs humaines sont mises en priorité!

du poste

Un magasin grande surface de haute renommée souhaite ajouter à son équipe un gestionnaire d'équipe "terrain" et passionné par le service à la clientèle pour assurer un rôle de Contremaître de cour de matériaux.

En plus d'être en charge d'une équipe motivée, vous occuperez un rôle clé dans la supervision des opérations quotidiennes.
Plus spécifiquement, votre mandat sera entre autres de :

• Assurer la qualité du service à la clientèle offert par les employés ;
• Coacher, mobiliser et gérer dans l'action une équipe de 30 à 50 employés ;
• Assurer l'efficacité opérationnelle de la réception des marchandises et du déchargement des camions de livraisons ;
• Maintenir l'entrepôt propre et bien structuré
• Faire l'entrée de données au système pour obtenir un inventaire juste et réel ;
• Appliquer les normes SST pour offrir un environnement de travail sécuritaire et sain ;
• Veiller à l'entretien et l'inspection des équipements mobiles.

Exigences et expériences

• Diplôme d'études secondaires (DES) ou équivalence ;
• Expérience en gestion de personnel ;
• Bonne connaissance des matériaux de construction dont le bois ;
• Expérience en gestion d'inventaire ou en entrepôt ;
• Confortable avec le travail extérieur en toute saison (70% du temps dehors) ;
• Capacité à soulever des charges allant de 10 à 100 lb.

Avantages

• Salaire compétitif au dessus du marché ;
• Bonus annuel de 10% et plus selon la performance de l'entreprise ;
• 4 semaines de vacances + 6 jours payés aux fêtes ;
• REER avec cotisation de l'employeur à 2,5% ;
• Assurances collectives + télémédecine payées à 50% par employeur ;
• Fournis: cellulaire et certains vêtements ;
• Des formations complètes et rémunérées ;
  
• Des rabais corporatifs sur tous les produits en magasin ;
• La chance de joindre une solide organisation 100% québécoise, en bonne santé financière avec des valeurs humaines.

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Si vous êtes intéressé, veuillez me faire parvenir votre candidature via notre site internet ou par courriel à patricia.aubry@inacre.ca

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Le masculin est utilisé uniquement dans le but d'alléger le texte. Inacre Conseil Inc. adhère aux principes d'équité en matière d'emploi et de recrutement.

Inacre Conseil peut recourir à certains outils d'intelligence artificielle à différentes étapes du processus de recrutement, toujours sous supervision humaine.

Les salaires indiqués par nos clients sont fournis à titre informatif. Ils peuvent varier en fonction de plusieurs facteurs sur lesquels nous n'avons pas de contrôle (expériences et formations pertinentes, ancienneté, équité interne, etc.).