Job Description

Är du redo för en spännande utmaning? Intelligent Care AB, en del av Care Technologies inom ASSA ABLOY, söker en engagerad Contract Sales!

Bli en del av vårt team i Halmstad och upplev en samarbetskultur där du får möjlighet att bygga en karriär att vara stolt över.

Vad du kommer att göra som vår Contract Sales

Som Contract Sales ansvarar du för att maximera affärsvärdet i redan vunna kontrakt. Rollen handlar inte om nyförsäljning eller anbud, utan om att utveckla och växa befintliga kundrelationer under pågående leverans. Du fungerar som en kommersiell länk mellan sälj- och leveransorganisationen och säkerställer, i nära samarbete med projektledare och leveransteam, att kundens behov och nya affärsmöjligheter fångas upp och realiseras.

I denna roll rapporterar man till Head of Contract and Delivery.

Ansvarsområden som Contract Sales

• Identifiera och driva tilläggsbeställningar och nya projektfaser inom befintliga kontrakt.
• Agera primär kommersiell kontakt mot kunden och vårda relationen genom hela projektets livscykel.
• Initiera och leda kommersiella dialoger kopplade till förändringar i projekten.
• Samarbeta nära med projektledare och leveransteam för att säkerställa att affärsbeslut matchar leveranskapaciteten.
• Följa upp kontraktens nyttjandegrad och bidra till tillväxt enligt uppsatta mål (KPI:er).

Färdigheterna och erfarenheten du behöver:

• Erfarenhet av komplex B2B-försäljning eller offentlig sektor (offentlig upphandling); erfarenhet från välfärdssektorn är meriterande.
• Vana att driva affärer inom ramen för befintliga ram- eller projektavtal.
• Erfarenhet av att arbeta nära leverans- eller projektorganisationer.
• Starkt IT-intresse samt god vana vid Microsoft Office; erfarenhet av Salesforce och Atlassians produkter är meriterande.
• Flytande svenska och engelska i tal och skrift; ytterligare nordiska språk är meriterande.

Vi söker dig som är affärsmässig och relationsorienterad, med en naturlig förmåga att bygga långsiktiga kundrelationer. Du är strukturerad, ordningsam och analytisk, van att läsa av och tolka olika avtal, och har lätt för att balansera kommersiella mål med en realistisk syn på vad leveransen klarar av. Som person är du kommunikativ och pedagogisk, trivs med att samarbeta med många olika typer av människor och har hög social kompetens. Du är samtidigt självgående och lösningsorienterad, drivs av att skapa en förstklassig kundupplevelse och har förmågan att hantera ett högt tempo utan att tappa fokus.

Vad vi erbjuder

Vi brinner för att skapa fantastiska möjligheter och förmåner så att du kan fortsätta utvecklas och bygga en långsiktig karriär hos oss. Här är vad vi erbjuder:

• Möjligheter till lärande och karriärutveckling – oavsett om det handlar om digitala utbildningar, ledarskapsutbildning eller att stärka dina yrkeskompetenser.
• En konkurrenskraftig ersättning.
• Givetvis ingår det en del förmåner vid anställning hos oss, vi berättar gärna mer om dem när vi hörs.

Vi granskar ansökningar regelbundet, så vänta inte

Vi bygger mångsidiga och inkluderande team och uppmuntrar alla som kan se sig själva motiverade att arbeta mot omsorgsaktörer med vårt produktsortiment att söka. Skapa bara din profil och ansök här.

För att säkerställa att din personliga information är trygg hanterar vi inga ansökningar via e-post eller post. Vid frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta gärna Mona Yusefi, Senior Talent Acquisition Business Partner, på mona.yusefi@assaabloy.com

Vill du veta mer om oss? Besök www.assaabloy.com

We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access.

As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.

As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.

#LI-WGIE