Ben jij een sterke peoplemanager met technische voeling en een scherp inzicht in cijfers? Als Contract Manager binnen onze Maintenance-afdeling ben je verantwoordelijk voor een gevarieerde portefeuille van onderhoudscontracten. Je bewaakt de financiële en operationele resultaten, ondersteunt de Operational Leaders en onderhoudt duurzame relaties met onze klanten.
Je combineert strategisch inzicht met een hands-on aanpak. Van budgetopvolging en facturatie tot klantoverleg en de aansturing van je team: jij behoudt het overzicht en zorgt ervoor dat contracten kwalitatief, veilig en rendabel worden uitgevoerd.
🤝 Je onderhoudt nauw contact met klanten en organiseert strategische en operationele overlegmomenten.
📈 Je detecteert uitbreidingsmogelijkheden binnen bestaande contracten en ondersteunt bij contractverlengingen en commerciële opportuniteiten.
💶 Je volgt de budgetten en rendabiliteit van je contracten maandelijks op en stuurt bij waar nodig.
🧾 Je bewaakt het volledige facturatieproces en zorgt ervoor dat onderhoudscontracten en uitgevoerde werken correct en tijdig worden gefactureerd.
💳 Je volgt openstaande en onbetaalde facturen op en neemt actie om een gezonde cashflow te ondersteunen.
👥 Je geeft dagelijks leiding aan de Operational Leaders en ondersteunt hen bij operationele uitdagingen en complexe klantendossiers.
🚀 Je bent betrokken bij de opstart van nieuwe contracten en werkt hiervoor nauw samen met sales, de Teamleader en de Operational Leaders.
🔧 Je bewaakt de uitvoering van onderhoudsplannen, onderaanneming, aankopen, offertes, garanties en kleinere bijkomende werken.
🗓️ Je organiseert interne overlegmomenten en zorgt voor een duidelijke afstemming tussen klanten, sales, de operationele teams en het management.
🦺 Je ziet toe op de naleving van de geldende veiligheids-, kwaliteits-, welzijns- en milieuvoorschriften.
✅ Je voert werkplekinspecties uit en denkt actief mee over verbeteringen in werkmethodes, processen en dienstverlening.
Je bent een verbindende leider die dicht bij de werkvloer staat en tegelijk het financiële en administratieve overzicht bewaart. Je neemt verantwoordelijkheid, communiceert overtuigend en blijft standvastig wanneer situaties complex of uitdagend worden.
Bij Cordeel geloven we in innovatie, teamwork en persoonlijke groei. Daarom krijg je bij ons:
💼 Een competitief salarispakket met extralegale voordelen.
🏖️ 32 vakantiedagen binnen een voltijds werkregime van 40 uur per week.
🎓 C-Academy: uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
🌱 Kansen om op termijn door te groeien naar een functie als Teamleader of Operations Manager.
🤝 Een C-coach die je tijdens je eerste weken en maanden ondersteunt en begeleidt.
🛠️ Een verantwoordelijke functie met veel autonomie en technisch uitdagende onderhoudscontracten.
👥 Een warme en collegiale werkomgeving met een open en directe communicatiecultuur.
🏢 De slagkracht van een grote groep, gecombineerd met de toegankelijke en familiale sfeer van een kmo.
📍 Een vaste werkplek in Anderlecht, gecombineerd met regelmatige bezoeken aan klanten en werven.
🎉 Een dynamische werksfeer met teambuildings, bedrijfsevents en initiatieven zoals Benefits@work.

Cordeel Group is an independent family-owned business with 1,600 employees and an annual turnover of 800 million euros. With roots in Belgium, we have grown to become a major European player in the construction industry, and now oversee a number of companies, alliances and joint ventures. Cordeel Group is much more than a construction company. It is the one-stop partner for the complete construction process. The companies that operate under the Cordeel Group banner are each highly specialised in their own field. We work together or independently to create sustainable, future-proof solutions for our clients’ complex requirements. From this broad expertise, we take care of the complete construction process from design and technical support to completion and maintenance.
Sustainable business is not a fashion trend for Cordeel, but a way of doing business. Our mission therefore reads as follows: "Transforming the future as the fastest builder by focussing on innovation to create smart, energy-efficient, and low-carbon solutions". We are actively committed to becoming a leading example in the construction world and to encourage other companies to build a more sustainable world.
Cordeel Temse took the first steps in this direction in 2012 by obtaining certification under the ISO 14001 management system. Almost a decade later, we continue to be actively committed to lowering the CO2 emissions of our activities, and endorse the UN development goals to implement sustainability in practice.