Job Description

DAS TEAM

Bei JSM Group spielt unsere Power Division eine zentrale Rolle bei der Umsetzung komplexer Infrastrukturprojekte.

Wir suchen eine erfahrene und detailorientierte Persönlichkeit als Contract Manager zur Unterstützung unserer mittelgroßen Infrastrukturprojekte (Installation von Hochspannungskabelsystemen und Umspannwerken). Der/die ideale Kandidat:in verfügt über fundierte Kenntnisse im Bauvertragsmanagement, deutschem Baurecht, Beschaffungsprozessen und regulatorischer Compliance.

AUFGABENBEREICH

In direkter Berichtslinie an den Geschäftsführer der JSM GmbH verantworten Sie das Vertragsmanagement, die Compliance, die Vertragsverwaltung sowie das Risikomanagement – mit dem Ziel einer erfolgreichen Projektabwicklung aus kaufmännischer und rechtlicher Sicht.

Diese Position ist als hybrides Arbeitsmodell angelegt und erfordert eine regelmäßige Präsenz in unseren deutschen Büros zur Teamführung, Leistungskontrolle und kontinuierlichen Weiterentwicklung.

SO GELINGT IHNEN DER EINSTIEG

✔ Verantwortung für den gesamten Vertragslebenszyklus bei Infrastruktur- und Bauprojekten – von der Erstellung über Verhandlung und Ausführung bis hin zu Compliance und Abschluss

✔ Sicherstellung der Konformität aller Verträge mit dem deutschen Recht, insbesondere BGB (Bürgerliches Gesetzbuch), VOB/B (Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen) sowie einschlägigen EU-Vergabevorschriften

✔ Erstellung und Prüfung von Bau- und Lieferantenverträgen, Nachunternehmerverträgen, NDAs und Dienstleistungsvereinbarungen auf Deutsch und Englisch

✔ Leitung und Durchführung von Vertragsverhandlungen mit Auftraggebern, Nachunternehmern, Lieferanten und Dritten unter Gewährleistung fairer und ausgewogener kaufmännischer Konditionen.

✔ Identifikation und Management vertraglicher Risiken und Chancen, einschließlich Nachtragsmanagement, Streitbeilegung und Vertragsänderungen

✔ Laufende Beobachtung Änderungen im deutschen Baurecht und in einschlägigen Vorschriften sowie Beratung interner Stakeholder zu deren Auswirkungen auf Projektabwicklung und Verträge.

✔ Unterstützung bei Projektabschlussverfahren, einschließlich Schlussabrechnungen und vertraglicher Finalisierung

ANFORDERUNGSPROFIL

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in der Rechenzentrum- und/oder Baubranche

• Fundierte Kenntnisse in Beschaffungsprozessen, kaufmännischen Risiken und Vertragsverhandlungsprinzipien

• Führungsstärke und zwischenmenschliche Kompetenz zur effektiven Teamleitung und Förderung einer kooperativen Arbeitsumgebung

• Rechtliche oder vertragliche Zertifizierungen (z. B. FIDIC, NEC, VOB-Schulung oder einschlägige deutsche Rechtsqualifikationen) sind von Vorteil

• Eigenverantwortliche Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, Veränderungsprozesse anzutreiben und kontinuierliche Verbesserungen zu gestalten

• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Lösungsorientierung, auch bei komplexen Daten

• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten

• Starke Verhandlungs- und Problemlösungskompetenzen

• Belastbarkeit und Fähigkeit zum Arbeiten über mehrere Standorte hinweg

• Flexibles, dynamisches und eigenverantwortliches Arbeiten

Qualifikationen

📜 Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, des Baumanagements, des Quantity Surveying, der Ingenieurwissenschaften oder eines verwandten Fachgebiets

📜 Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2-Niveau)

📜 Sicherer Umgang mit KI-Softwaretools

📜 Gute Kenntnisse in Microsoft Office

📜 Kompetenz in Vorfalluntersuchung, Berichterstattung und Datenanalyse

UNSERE VISION

• Arbeitgeber der ersten Wahl zu sein

• Der vertrauenswürdigste Anbieter von Versorgungsinfrastrukturdienstleistungen zu sein

• Nachhaltig effiziente Versorgungsnetze sicher zu liefern

UNSERE WERTE

Integrität, Respekt, Kontinuierliche Verbesserung, Verantwortung, Vielfalt und Inklusion, Einheit

ERKLÄRUNG ZUR CHANCENGLEICHHEIT

JSM Group Services Ltd. ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit gewährleistet, und diskriminiert nicht aufgrund von Geschlecht, sexueller Orientierung, Ehe- oder Lebenspartnerschaftsstatus, Schwangerschaft oder Mutterschaft, Geschlechtsumwandlung, Herkunft, Hautfarbe, Nationalität, ethnischer oder nationaler Zugehörigkeit, Religion oder Weltanschauung, Behinderung oder Alter.

Unser Ethos besteht darin, die Unterschiede der Menschen zu respektieren und zu schätzen, damit jeder sowohl bei der Arbeit als auch im Privatleben mehr erreichen kann und stolz auf seinen Beitrag zu unserem Erfolg ist.

Wir sind überzeugt, dass alle Entscheidungen über Personen bei der Arbeit auf den individuellen Fähigkeiten, Kompetenzen, Leistungen und dem Verhalten sowie unseren geschäftlichen Anforderungen beruhen sollten. JSM verfolgt eine Null-Toleranz-Politik gegenüber jeder Form von Diskriminierung, Missbrauch oder Belästigung.