Job Description

Pre našu personálno-poradenskú spoločnosť obsadzujeme pozíciu:
Content Specialist: HR & Consulting: SZČO/sro 20-40 hod./mesačne (Ref. č.: CTS003)

Pracujeme 100% DISKRÉTNE. Nemusíš sa obávať, že sa tvoj profil dostane do nesprávnych rúk. Tvoj profil nezasielame ďalej klientovi bez tvojho druhého súhlasu. Teda až potom ako si pozíciu spolu prejdeme s vybranými kandidátmi a predstavíme nášho klienta.

AK SI POZERÁŠ TÚTO PONUKU NA MOBILE ALEBO NEMÁŠ AKTUALIZOVANÝ ŽIVOTOPIS, POŠLI ZATIAĽ ASPOŇ ZÁKLADNÉ INFORMÁCIE, ABY SME O TEBE VEDELI.

MIESTO PRÁCE:​

západné Slovensko (100% práca z domu + občasné osobné mítingy v BA/BA okolie)

DRUH PRACOVNÉHO POMERU:​

- živnosť (SZČO)

- kontrakt (s.r.o.)

AKO TO VIDIA TVOJI KOLEGOVIA?
„Nehľadáme experta v odbore, ale šikovného človeka v písaní, práci so zdrojmi a kritickým myslením.“

„Máme celkom jasnú predstavu ale oceníme aj iný pohľad a samozrejme akékoľvek zlepšenia.“

KTO SI?
„Si kreatívny človek, ktorý rád číta, počúva podcasty a hlavne má radosť z písania.“

„Máš cit pre písaný text a dobré prezentačné schopnosti.“

PONÚKANÁ ODMENA:

- bude dohodnutá individuálne na základe hodinovej sadzby a dohodnutých hodín mesačne

TVOJE ÚLOHY V SKRATKE:

- tvoríš obsah na základe media plánu a vybratých tém

- cieľové publiká sú: klient HR služieb a kandidáti

- vieš sa rýchlo a systematicky ponoriť do rôznych tém ako napríklad HR poradenstvo, riadenie ľudí, personálny manažment

- nápadito a pútavo spracovávaš dohodnuté okruhy tém

AK BUDEŠ CHCIEŤ MÔŽEŠ RIEŠIŤ AJ:

- práca s fotobankami

- základné grafické spracovanie (naučíme ak treba)

- publikovanie a základné spravovanie výstupov pre sociálne siete

- spracovanie podcastov/video podcastov (naučíme ak treba)

- marketingové kampane a iné NBD aktivity

VÝHODY PRE TEBA:

- pravidelná a dlhodobá spolupráca

- zaujímavé témy a relatívne široký záber

- home-office + občasné F2F mítingy

POPIS SPOLOČNOSTI, PRE KTORÚ JE POZÍCIA OBSADZOVANÁ:
Personálno-poradenská spoločnosť: Synerta Personnel.

POZÍCII VYHOVUJÚ UCHÁDZAČI SO VZDELANÍM:

- stredoškolské s maturitou

- vysokoškolské I. stupňa

- vysokoškolské II. stupňa

optimálne žurnalistika prípadne odbor humánnych vied s dostatočnou praxou v písaní a tvorení obsahu

OSOBNOSTNÉ PREDPOKLADY:

- máš už niečo „odpísané“

- základy ako parafrázovanie, citácia alebo uvádzanie zdrojov ťa nemusíme učiť

- máš kritické a objektívne myslenie

- máš vynikajúce štylistické schopnosti a znalosť spisovného slovenského jazyka

- máš aktívny, samostatný a kreatívny prístup 

- rýchlo sa orientuješ v nových témach

- máš skúsenosti v písaní článkov a blogov

- nemáš problém so spracovaním zdrojov v angličtine

- výhodou (určite nie podmienkou) by bolo ak vieš svoj článok/blog aj preložiť do angličtiny

JAZYKOVÉ SCHOPNOSTI:

- anglický jazyk - B2-C1

POŽADOVANÁ PRAX:

- min. 2-3 roky

POPIS PERSONÁLNEJ AGENTÚRY:

Synerta Personnel je personálno-poradenská spoločnosť, ktorá je súčasťou Synerta Group. Našim partnerom pomáhame, aby mohli byť úspešní cez najvhodnejších ľudí. Jedna z najdôležitejších esencií úspechu je správny výber kandidátov a budúcich členov efektívnych tímov. Tak ako k našim partnerom, aj k našim kandidátom sa správame vždy fér a zachovávame úplnú diskrétnosť.

KONTAKTY NA PERSONÁLNU AGENTÚRU:

Synerta Personnel s.r.o.

Eurovea Central I.

Pribinova 4

811 09 Bratislava

Lubo Homola 

Mob.:  +421 915 70 50 70

PROSÍM PREČÍTAJTE SI PREDTÝM AKO NÁS BUDETE KONTAKTOVAŤ INAK AKO CEZ TENTO FORMULÁR:

(1) Prečítal/a som si podrobne celý popis pozície

(2) Viem, že toto je pozícia vyhľadávaná personálnou agentúrou a  meno spoločnosti sa v popise neuvádza na základe zmluvných podmienok, a že každému kandidátovi v užšom výbere bude oznámená identita klienta.

(3) Chápem, že  prihlásenie sa na pozíciu je prvý krok, a že kandidátom v užšom výbere budú predstavené všetky relevantné detaily ponuky. Ak by bola táto ponuka z akéhokoľvek dôvodu pre mňa nezaujímavá, zistím to počas prvých pár minút pri prvom obvykle telefonickom kontakte.

(4) Viem, že reagovať na pozíciu je možné len a výlučne cez elektronický formulár - nie cez e-mail, správu na sociálnych sieťach, osobne, poštou a pod.

(5) Viem, že svoj životopis (prípadne iný dokument) môžem zaslať aj neskôr, a to ako odpoveď na automatický e-mail, ktorý mi príde keď sa na túto pozíciu prihlásim. A viem, že mi tento automatický e-mail môže prísť do priečinka nevyžiadanej pošty (spam, junk mail a pod.), ktorý som si skontroloval/a.

(6) Rozumiem, že výberové konanie nemá presný dátum ukončenia lebo závisí od viacerých faktorov, ktoré nevie personálna agentúra objektívne ovplyvniť, a že obvyklý proces môže trvať 5-20 dní (v závislosti od kontextu a súčinnosti spoločnosti/klienta).