Job Description

Leader international de la formation professionnelle et continue, nous formons et accompagnons les individus et les organisations pour répondre à leurs enjeux de développement.

Intégrer Cegos, c'est contribuer à rendre le monde professionnel meilleur.

Vos missions :

Au sein de l’équipe Web Marketing, et en étroite proximité avec le chef de projet marketing SEO, vous devrez produire, optimiser et structurer les contenus éditoriaux du site cegos.fr

Au quotidien, vous devrez réaliser les missions suivantes :

• Rédiger et publier des contenus éditoriaux (articles & pages thématiques)

• Adapter et enrichir des contenus existants en fonction des retours SEO

• Produire des contenus en s’appuyant sur des outils d’IA (GPT, assistants rédactionnels)

• Orchestrer la production d’articles avec les experts et les rédacteurs externes

• Garantir la qualité rédactionnelle, la clarté et la pertinence des contenus

• Suivre les performances des contenus sur les différents KPI : trafic, engagement, visibilité

• Participer à l’analyse des résultats avec l’expert SEO

• Identifier des pistes d’amélioration basées sur la data

Profil du candidat recherché :

Titulaire d’un master en marketing/communication (avec une spécificité éditoriale), vous avez une expérience d’au moins 3 ans sur un poste en content marketing dans lequel vos compétences rédactionnelles ont été reconnues.

Vous êtes à l’aise dans la compréhension des enjeux SEO.

Vous possédez une appétence pour les outils digitaux et la data.

Lors de vos précédentes expériences, vous avez travaillé en lien avec plusieurs interlocuteurs différents et n'avez eu aucun mal à prendre l'initiative de les contacter pour lancer des projets.

Nous vous proposons :

• Une intégration personnalisée

• Un forfait mobilité durable

• Une rémunération fixe + participation/intéressement

• Un CSE avec de nombreux avantages

Afin de simplifier la lecture, le genre masculin est utilisé de manière générique et doit être compris comme neutre.

Cegos est signataire de la charte diversité et inclusion.

Les candidatures seront traitées avec équité et ne seront départagées que sur la base des compétences recherchées.