Au seindu Hub « Stratégie &contenus »service transverse de la Direction de la Communication Groupe,et de l’équipeEditorial planning&strategy,le ou la Content managerconçoit, rédige et adapte des contenus à destination des différents publics de Renault Group (grand public, médias, candidats, investisseurs, collaborateurs…). Il ou elle intervient sur des formats variés (articles,publications Social Mediascriptsvidéos, éditions institutionnelles, contenus SEO…) en veillant à la cohérence éditoriale avec la stratégie de communication du Groupeet à la performance des contenus, en particulier auseindesLLMs

Rattaché(e) au Editorial planning &strategyDirector, il ou elle collabore étroitement avec lesautres équipesdu hubStratégie & contenus(Contentcreationand production,Expertise métiers techetExpertise métiercorporate), avec leséquipesDigital influence,Communication interne,PresseetMarques, ainsi qu’avec les agences externes et autres contributeurs de contenus.

Missions principales :

Contribution à la stratégie éditoriale

• Proposer des sujets en lien avec l’actualité du Groupe, les temps forts de communication et nos thématiques prioritaires

• Veiller à l’alignement des contenus avec les messages clés, lescharteséditoriales des différents canaux (site Renault Group, Intranet « Declic », plateformes Social Media)et la stratégie globale de communication

Production éditoriale

• Définir le cadrage éditorial des contenus éditoriauxà produireen identifiantles angles etlesformats adaptés auxdifférentscanaux de diffusion (web, social media,print, vidéo…)

• Rédiger, éditer et optimiser (SEO/GEO) des contenus à forte valeur ajoutée surles sujets stratégiquesde Renault Group(tech, ESG, innovation, transformation…), en cohérence avec les chartes éditoriales et les guidelines SEO & GEOdu Groupe

• Relire et éditer les contenus rédigés parles contributeursinternes(en particulier les équipes « Expertise métiers tech »et « Expertise métiercorporate ») et lesprestatairesexternes (agences et rédacteurs freelance), pour garantir clarté, impact, fluidité,cohérence éditoriale, alignement avec les chartes éditoriales et performances des contenus (SEO et GEO)

• Contribuer à la mutualisation des contenus et à l’optimisation des process de production de contenus

• Participer à l’animation du planning éditorialdans le cadre des instances de pilotage (conférence de rédaction etaucomité éditorial)

• Contribuer activementà la mesure et à l’analysedela performancedes contenus (SEO, GEO, réputation et autorité LLM),en collaboration avec l’équipePerformancedigitale

Pilotage LLM

• Contribuerau développement età l’intégration d’un outil d’assistance éditoriale IA (« Agent narratif »)

• Contribuer activement à la montée en compétences GEO et réputation IAdes équipesdu HubStratégie & contenus

• Contribuer à l’optimisation des pagesWikipediaGroupe et Marque

Gestion de projet contenus 360°

• Assurerla création, la réalisationet la diffusion de supportsde référence(rapport intégré, éditionsetvidéos institutionnelles…) depuis le brief auprès des agences, prestataires, médias et créateurs de contenus jusqu’à la livraison.

• Piloterles prestataires externes et coordonnerlesdifférents métiers en interne :travail collaboratif étroit avec leséquipes Communication interne,Digital influence (Social media),Pressecorporate,Marketing,Marqueset Métiers(ESG, Relations investisseurs…).

Profil et compétences clés

• Formation en journalisme, communicationou lettre

• Minimum 5 ans d’expérience dans la rédaction de contenus éditoriaux, en agence de communication ouau sein d’un annonceur (CAC40 ou SBF 120)

• Très bonnes compétences rédactionnelles :rigueur éditoriale,créativité (storytelling,formats, tonalité…), justesse (structure, pertinence des messages…),sens de la narration visuelleetcapacité à produire rapidement (maîtrise des outils IA).

• Capacité à sourcer et documenter un sujet en s’interfaçant avec de nombreuses parties prenantes

• Maîtrise du SEO éditorial, du GEO et des standards rédactionnels web

• Aisance dans la gestion de multiples projets simultanés et respect des délais

• Maîtrise de l’anglaisoral etécrit

Savoir-être

• Esprit d’équipe et sens du collectif

• Capacité à travailler dans un environnement exigeant,avec des objectifs de production élevés,au contact de nombreux interlocuteurs internes

• Proactivité, écoute, souplesse et ouverture d’esprit

• Goût pour l’innovation éditoriale et la veille sur les nouveaux formats