Job Description

Deine Aufgaben

Du betreust unsere Social-Media-Kanäle und entwickelts gemeinsam mit uns unsere Content-Arbeit weitert. Der Schwerpunkt liegt auf LinkedIn, zusätzlich entstehen Inhalte für unsere Website, Präsentationen und weitere digitale Unternehmenskanäle.

• Betreuung und Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kanäle mit Schwerpunkt auf LinkedIn
• Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Beiträgen und weiteren Content-Formaten
• Aufbereitung von fachlichen Themen, Unternehmensentwicklungen und Einblicken aus dem Arbeitsalltag
• Erstellung von Texten, Bildmaterial und kurzen Videos für Social Media, Website und weitere Unternehmenskanäle
• Entwicklung neuer Formate und Kampagnen für unsere Unternehmens- und Arbeitgeberkommunikation
• Begleitung von Foto- und Videoproduktionen sowie Aufbereitung des Materials an unseren Standorten
• Beobachtung relevanter Trends und Erprobung geeigneter Tools und Softwarelösungen
• Auswertung grundlegender Social-Media-Kennzahlen und Ableitung von Verbesserungen
• Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, internen Teams und externen Partnern

Dein Profil

• Praktische Erfahrung in der Content-Erstellung und im Umgang mit Social Media
• Klare und sichere schriftliche Ausdrucksweise
• Gespür für relevante Themen, passende Formate und eine stimmige Bildsprache
• Erfahrung mit kurzen Videos, Reels, Stories oder vergleichbaren Formaten
• Sicherer Umgang mit Canva, CapCut oder vergleichbaren Tools
• Kenntnisse in Programmen der Adobe Creative Suite sind von Vorteil
• Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Bereitschaft, neue Software und digitale Werkzeuge auszuprobieren
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Teams
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Darauf kannst Du Dich bei Ypsilon freuen:

• Eine abwechslungsreiche Position mit Schwerpunkt auf Content und Social Media
• Die Möglichkeit, unsere digitale Kommunikation gemeinsam mit uns weiterzuentwickeln
• Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Formate
• Attraktive Vergütung
• Homeoffice, faire Überstundenregelung und keine Kernarbeitszeiten
• 30 Urlaubstage
• Umfassendes Onboarding
• Betriebliche Krankenversicherung
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Job-Ticket und Fahrrad-Leasing
• Monatlicher Sachbezug (bis zu 50 €)
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Corporate Benefits (Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote)
• Moderne IT-Systeme und optimale ÖPNV-Anbindung
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Team- und Firmenveranstaltungen