Job Description

Oletko taitava verkkokirjoittaja ja digitaalisten sisältöjen toteuttaja, joka työskentelee sujuvasti erilaisten järjestelmien parissa? Haluatko tuottaa ja kehittää sisältöjä, jotka tavoittavat suuren joukon suomalaisia K-ryhmän omissa digitaalisissa kanavissa?

Haemme sisällöntuottajaa määräaikaiseen perhevapaan sijaisuuteen päivittäistavaratoimialan markkinointitiimiin. Toivomme, että voisit aloittaa tehtävässä mahdollisimman pian tai sopimuksen mukaan. Sijaisuus jatkuu 31.12.2027 saakka.

Tehtäväsi

Työsi painottuu aluksi K-Market-ketjun uutiskirjeiden tuotantoon. Vastaat uutiskirjeiden rakentamisesta, julkaisemisesta ja laadunvarmistuksesta sekä tuuraat tarvittaessa muiden päivittäistavarakaupan ketjujen ja K-Plussan uutiskirjetuotannossa. Tehtävään kuuluu uutiskirjeiden A/B-testaaminen ja optimointi sekä tulosten hyödyntäminen sisältöjen ja asiakaskokemuksen kehittämisessä. Pääset työskentelemään myös sisältöjen personoinnin ja asiakaspolkujen parissa, joiden merkitys asiakasviestinnässämme kasvaa.

Lisäksi tehtävään kuuluu verkkosivuartikkelien ja muiden asiakaslähtöisten sisältöjen kirjoittamista, muokkaamista ja julkaisemista K-Ruoka.fi-palveluun reseptisisältöjä lukuun ottamatta.

Tiimissämme työskennellään joustavasti eri kanavien parissa. Tehtäviisi voi kuulua myös:

• K-Ruoka-sovelluksen sisältöjen tuottamista ja ylläpitoa
• digitaalisten tarjoussisältöjen ja feed-pohjaisten sisältöjen tuotantoa
• sisältöjen ja kuvien muokkaamista eri kanaviin, kohderyhmille ja asiakaspolun eri vaiheisiin
• sisältöjen toimivuuden seuraamista ja tuotannon toimintatapojen kehittämistä
• yhteistyötä ketjujen, markkinoinnin, kanavakehityksen, datan sekä muiden sisäisten ja ulkoisten sidosryhmien kanssa.

Tehtävän painopiste on sisältöjen käytännön tuotannossa, kirjoittamisessa, julkaisemisessa ja laadunvarmistuksessa. Kyseessä ei ole sosiaalisen median sisällöntuotannon tai luovan konseptoinnin tehtävä. Pääset kuitenkin hyödyntämään vahvaa sisältö- ja kanavaosaamistasi sekä vaikuttamaan siihen, miten uutiskirjetuotantoa ja muita omien medioiden sisältöjä kehitetään.

Odotamme sinulta

• muutaman vuoden kokemusta digitaalisten sisältöjen tuottamisesta ja julkaisemisesta esimerkiksi uutiskirjeisiin, verkkosivuille tai sovelluksiin
• vahvaa verkkokirjoittamisen osaamista, erinomaista suomen kielen hallintaa sekä työnäytteitä aiemmin tuottamistasi sisällöistä
• kokemusta digitaalisen sisällöntuotannon järjestelmistä ja valmiutta omaksua nopeasti uusia työkaluja ja toimintatapoja
• asiakaslähtöistä sisältö- ja kanavaymmärrystä
• kykyä hyödyntää generatiivista tekoälyä vastuullisesti sisällöntuotannon tukena sekä arvioida ja viimeistellä sen avulla tuotettua sisältöä
• huolellista, järjestelmällistä ja itsenäistä työskentelytapaa
• kykyä hallita rinnakkaisia tuotantoja, aikatauluja ja laajaa sidosryhmäverkostoa
• hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja

Katsomme eduksi

• kokemuksen uutiskirjeiden tai muun sähköpostimarkkinoinnin tuotannosta
• kokemuksen markkinoinnin automaatiosta, sisältöjen personoinnista, asiakaspoluista, A/B-testauksesta tai sisältöjen optimoinnista
• kokemuksen sisällönhallinta-, markkinointiautomaatio-, projektinhallinta- tai raportointijärjestelmistä, kuten Brazesta, Contentfulista, Wrikesta, Data Studiosta tai Qlik Sensestä
• hakukoneystävällisen ja saavutettavan verkkosisällön perusteiden tuntemuksen
• HTML- ja CSS-rakenteiden perustason lukutaidon. Sinun ei tarvitse osata koodata, mutta koodin rakenteen ymmärtämisestä on tehtävässä hyötyä
• kuvankäsittelyn perustaidot esimerkiksi Photoshopilla
• kokemuksen vähittäiskaupasta, kuluttajamarkkinoinnista tai suuren sisältövolyymin tuotantoympäristöstä

Mitä tarjoamme sinulle?

Pääset työskentelemään tunnettujen suomalaisten ketjujen ja laajasti käytettyjen digitaalisten palveluiden parissa. Tuottamillasi sisällöillä on suuri yleisö ja näkyvä rooli asiakkaidemme arjessa.

Tehtävässä pääset:

• syventämään osaamistasi uutiskirjetuotannossa, verkkokirjoittamisessa ja markkinoinnin automaatiossa
• työskentelemään sisältöjen personoinnin, asiakaspolkujen sekä A/B-testauksen ja optimoinnin parissa
• hyödyntämään dataa ja generatiivista tekoälyä käytännön sisällöntuotannossa
• tuottamaan sisältöjä eri digitaalisiin kanaviin ja ymmärtämään niiden roolia asiakkaan kokonaiskokemuksessa
• kehittämään toimintatapoja, joilla sisältöjä tuotetaan entistä tehokkaammin, laadukkaammin ja asiakaslähtöisemmin
• tekemään yhteistyötä markkinoinnin, ketjujen, datan, kanavakehityksen ja teknologian asiantuntijoiden kanssa

Saat ympärillesi innostavat kollegat, jotka työskentelevät K-kauppojen markkinoinnin suunnittelun ja tuotannon parissa. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden oppia uutta nopeasti kehittyvässä digitaalisen sisällöntuotannon ympäristössä ja osallistua omien medioidemme tekemisen uudistamiseen.

Lisäksi saat K-ryhmän tarjoamat työntekijäedut: matkapuhelinetu, kulttuuri- ja liikuntaetu (Epassi), henkilökunta-alennukset K-ryhmän kaupoissa, omat työterveydenhuollon palvelut sekä vapaa-ajan tapaturmavakuutus.

Tehtävän toimipiste sijaitsee K-Kampuksella Helsingin Kalasatamassa. Kampukselta löytyy mm. viihtyisät yhteistyö- ja taukotilat, oma kuntosali ja työterveyspalvelut, kahvila sekä henkilöstöravintola. Työskentelemme hybridimallissa, johon kuuluu vähintään kolme työpäivää viikossa toimistolla.

Kiinnostuitko?

Lähetä hakemuksesi 4.11.2026 mennessä oheisen linkin kautta. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana, joten jätäthän hakemuksesi mahdollisimman pian.

Liitä hakemukseesi linkki 2–3 työnäytteeseen, joiden avulla voimme tutustua kirjoitus- ja sisällöntuotanto-osaamiseesi. Toivomme työnäytteiden joukkoon vähintään yhtä verkkosivuartikkelia tai muuta pidempää digitaalista sisältöä. Työnäytteet voivat olla julkisia sisältöjä tai hakua varten koostettu portfolio.

Lisätietoja tehtävästä antaa rekrytoiva esihenkilö Liina Stjernberg, Manager, Team Lead Content Creators, to 22.10.2026 klo 11.00-12.00 ja ma 26.10.2026 klo 14.00-15.00, puh. 050 371 5411.

Me K-ryhmässä arvostamme monimuotoisuutta ja uskomme, että erilaiset taustat ja näkökulmat ovat avain menestykseen. Pyrimme luomaan työympäristön, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä. Yhdenvertaisuus, syrjimättömyys ja oikeudenmukaisuus ovat keskeisiä periaatteitamme rekrytoinnissa, palkitsemisessa ja urakehityksessä.