Havas

CONTENT CRE[AI]TOR

Havas  •  Paris, FR (Onsite)  •  3 hours ago
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AI can make mistakes so check important info. Chat history is never stored.

Job Description

Agency :

Agence79

Nous sommes AGENCE79

Créée en 2008, et intégrée au sein du groupe HAVAS en 2017, notre agence est un pure player digital, data native & datacentric.

Spécialistes du conseil en stratégie média, adtech et data marketing, nous travaillons sur des campagnes nationales et internationales pour de prestigieux clients (Carrefour, Orange, Transavia, Docteur Pierre Ricaud, Omega, PMU, Point S, etc.), en intervenant sur l'ensemble des métiers qui font la performance des campagnes :

  • Conseil média & Data

  • Social Ads

  • Programmatique

  • SEA, SEO & GEO

  • Data & Analytics

  • Brand Content & opérations spéciales

  • Creative Performance.

Le rôle que nous vous proposons.

Nous cherchons un Junior Content Cre[AI]tor / Creative Technologist (F/H) pour explorer ce qui devient possible en croisant IA générative, data et automatisation, afin de construire une fabrique creative en assets publicitaires digitaux qui performent.

Au sein de la Creative Performance Factory de notre agence, vous concevez, construisez des systèmes créatifs. Une nouvelle façon de produire des créations publicitairesdigitales:à la vitesse de l'IA et au niveau d'exigence des marques au plus près des signaux de performance media.

Ce n'est pas un poste de graphiste d'exécution : vous construisez des systèmes créatifs.

Vous pensez template, workflow et réplicabilité. Vous coordonnez, contrôlez les productions et sécurisez la livraison. Vous travaillez sous la responsabilité directe du Head ofCreativeset en lien permanent avec les consultants media de l’agence.

Vos missions en nous rejoignant.

Production créativeData xIA Genx Automation :

  • Construction detemplatescréatifs masters (Figma,Canva, Photoshop) et déclinaisonsmulti-formatspour les campagnes Meta, Google,TikTok, Snap, Display, etc. de nos clients.

  • Pilotage des workflows IA de déclinaison à l’échelle, du brief media à la livraison des assets prêts à diffuser.

  • Production et animation des audits de performance créative : analyse de ce qui performe, itérations créatives.

Coordination et sécurisation des livrables :

  • Coordination opérationnelle des productions créatives et suivi des demandes entrantes.

  • Gestion et arbitrage des priorités en fonction des échéances et des enjeux clients.

  • Sécurisation des délais et de la qualité des livrables.

  • Interface au quotidien avec les consultants media : traduction des briefs en productions, allers-retours, validations.

Veille et structuration de l'offre :

  • Documentation des méthodes de laFactory,chaque process documenté devient un actif de l’agence.

  • Veille sur les outils IA créatifs et contribution à leur évaluation.

Le profil que nous avons imaginé.

Serait-ce vous ?

Hardskills :

  • Œil et exigence  :vous regardez une création générée par IA et vous savez dire, tout de suite, si elle est à la hauteur. Vous faites la différence entre "techniquement impressionnant" et "bon pour la marque" et vous n'avez pas peur de jeter votre propre production.

  • Vous savez interpréter un objectif media ("générer de l'essai sur le sérum Vitamine C chez les 25-35 ans") et le transformez en direction créative claire :hook, message, déclinaisons.

  • FigmaouCanvaniveau opérationnel pour au moins l’un des deux : composants, auto-layoutet styles (Figma) ou Brand Kit,templateset redimensionnement (Canva). Nous regarderons vos fichiers sources : l’architecture propre compte autant que le rendu.

  • Photoshop niveau opérationnel (retouche, détourage, exports propres,l’expertise n’est pas requise, c’est un outil d’appoint dans laFactory

  • Usage réel et quotidien des outils d’IA générative,vousprompteznaturellement, vous testez, vous itérez.

  • Bonus : automation, bases motion design (AfterEffectsouCanvaanimated), première expériencepaidsocial, lecture de KPIs (CTR, ROAS,hookrate).

Softskills :

  • Envie d’apprendre : vous êtes sincèrement fasciné(e) par ce que l'IA sait produire, et lucide sur ce qu'elle rate encore. Les outils changent chaque trimestre : vous apprenez vite, seul(e), et ça vous stimule.

  • Esprit-système et rigueur naming,versionning, QA,documenter un process pour qu’un tiers l’exécute sans vous, vous trouvez ça stimulant.

  • Vous savez prioriser efficacement vos activités et rester fiable dans la gestion de délais exigeants.

  • Transparence et feedback : vous partagez vos apprentissages ouvertement, y compris quand une expérimentation échoue. Vous assumez, vous cherchez les retours critiques, et vous en faites quelque chose.

Formation et expérience :

  • Design digital, motion ou création numérique (type Gobelins, HETIC, e-artsup, LISAA, Sup de Pub ou équivalent), 1 à 2 ans d’expérience.

Venez vivre une expérience unique avec nous.

Nous vous donnons la possibilité d’intégrer un projet d’entreprise ambitieux, au sein d’un secteur porteur et avec de vraies responsabilités :

  • Vous construirez les méthodes, les workflows, les livrablesqui deviendrontle standardde la productionpublicitaire digitaleIA-native((stack outils premium).

  • Vous contribuezà la performance mediade marques d’envergures

  • Vous développezune double compétence créa × mediarare sur le marché.

  • Intégrer une agence dynamique, à taille humaine et à forte croissance, adossée au groupe Havas.

Votre cadre de travail :

  • Zéro silo :vous êtes briefé(e) directement par les consultants media ou les clients,zéro silo entre la planification media et la production créative.

  • Stack premium :Pletor.ai Enterprise, Claude Enterprise,CanvaPro,Figma, Motion (creativeanalytics) + outils propriétaires groupe Havas.

  • Équipe :une agence à taille humaine, adossée à la puissance du groupe Havas.

  • Lieu :nous sommes situés au 10 avenue de la Grande Armée, Paris 17e.

Les avantages :

  • 3 RTT par trimestre + 3 RTT employeur par an

  • Carte Ticket Restaurant

  • Avantages CSE : chèques cadeaux de fin d’année, chèques vacances, chèques culture, subvention cinéma.

  • Plan d’épargne salariale Groupe

  • Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable de 600€.

  • De nombreux événements pour échanger et faire la fête (apéros, soirées…) animés par la TeamHappyness

  • #Wellness : un coach sportif tous les mercredis.

Prêt à nous rejoindre ?

Postulez via cette annonce en nous transmettant :

  • votre CV à jour

  • votre portfolio à jour (lien sur votre CV), en y intégrant des projets en adéquation avec notre recherche

  • 1 fichier source Figma ouCanva

Ensemble, nous pouvons faire la différence.

Vous intégrerez une entreprise qui garantit l'égalité des chances et valorise la diversité.

#LI-BS1

Contract Type :

Permanent

Here at Havas across the group we pride ourselves on being committed to offering equal opportunities to all potential employees and have zero tolerance for discrimination. We are an equal opportunity employer and welcome applicants irrespective of age, sex, race, ethnicity, disability and other factors that have no bearing on an individual’s ability to perform their job.

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About Havas

TO MAKE A MEANINGFUL DIFFERENCE TO BRANDS, TO BUSINESSES AND TO PEOPLE

Founded in 1835 in Paris, Havas is one of the world’s largest global communications networks, with more than 23,000 people in over 100 markets sharing one single mission: to make a meaningful difference to brands, businesses, and people. Havas has developed a seamlessly integrated global strategy and operating system, Converged, designed to answer clients’ needs for standout, cross-functional, end-to-end communications solutions, supercharged by data, tech and AI, but powered by humans. Through its 70+ Havas Villages around the world, covering all communication activities, Havas’ teams work together with agility and in perfect synergy to offer tailor-made, innovative solutions to clients that support them in their positive transformation. Havas is committed to building a diverse culture where everybody feels they belong and can be themselves and thrive.

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10,000+ employees
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Puteaux, FR
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Website
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