Job Description

Visit the future mit Easyfairs

Als eines der am schnellsten wachsenden Veranstaltungsunternehmen der Welt, organisieren wir jährlich über 200 Events in mehr als einem Dutzend Ländern Europas. Wir kreieren einmalige Begegnungsplattformen, live und online, 365 Tage im Jahr. Begleite uns auf unserem Weg zum Messeveranstalter der Zukunft!

Zur Verstärkung unseres Teams, suchen wir ab sofort in Voll/-Teilzeit (mind. 30 Std.) in unbefristeter Festanstellung an unserem Standort in Bielefeld eine/n:

Content & Community Manager (w/m/d) B2B Messe

In dieser Rolle bist du das Gesicht der FMB – Fachmesse für Maschinenbau nach außen und prägst ihre Positionierung im Markt maßgeblich. Mit tiefem Branchenverständnis erkennst du Trends und Herausforderungen frühzeitig und übersetzt sie in relevante Inhalte, Formate und Netzwerke.

Du verantwortest die Content- und Community-Strategie der FMB und positionierst die Messe nachhaltig als regionalen Treffpunkt des Maschinenbaus und der Produktionsautomatisierung. Dabei arbeitest du eng mit dem Head of Sales und dem Head of Marketing zusammen und agierst als verbindendes Element zwischen Markt, Community und Messekonzept für Easyfairs Deutschland.

Deine Aufgaben:

Community & Branchenpositionierung

• Aufbau, Pflege und strategische Weiterentwicklung eines starken Branchennetzwerks (Unternehmen, Verbände, Medien, Multiplikatoren, Meinungsführer)

• Ownership zentraler Community- und Markenbeziehungen (z. B. Advisory Boards, strategische Partner, Top Brands)

• Repräsentation der FMB und des gesamten Easyfairs Portfolios bei für die FMB relevanten Branchenveranstaltungen, Verbänden, Presse- und Kundenterminen

• Identifikation neuer Zielgruppen und kontinuierliche Steigerung der Marktrelevanz der Messe

Content-Strategie & Programmverantwortung

• Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Content-Strategie für die FMB

• Konzeption und Umsetzung des Vortrags- und Eventprogramms (Themenrecherche, Formate, Referenten)

• Übersetzung von Branchentrends in starke Content-Formate (Foren, Sonderschauen, VIP-Programme etc.)

• Enge Abstimmung mit Sales und Marketing zur optimalen Positionierung und Vermarktung der Formate

• Strategische Analyse des Besucheruniversums und gezielter Ausbau der Präsenz von Entscheidern und Fachbesuchern

Sonderformate & Business-Fokus

• Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Sonderaktionen und Sonderschauflächen auf der FMB

• Eigenständige Akquise von Referenten, Partnern und Ausstellern

• Wirtschaftliche Verantwortung für den Erfolg der Sonderformate

• Enge Zusammenarbeit mit Sales zur Monetarisierung der Konzepte

Key Account & Business Development

• Strategische Betreuung und Entwicklung ausgewählter Key Accounts

• Unterstützung beim Aufbau strategischer Kooperationen und Partnerschaften

• Entwicklung individueller Beteiligungskonzepte für Top-Aussteller

• Aktive Mitgestaltung der langfristigen Marktpositionierung der FMB

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem, technischem oder kommunikationsbezogenem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung in Content-Strategie, Marketing, Vertrieb, Eventmanagement oder Business Development

• Sehr gutes Verständnis für industrielle B2B-Märkte, idealerweise im Maschinen- oder Anlagenbau

• Strategischer Weitblick kombiniert mit Hands-on-Mentalität und hoher Umsetzungsstärke

• Ausgeprägte Organisations- und Priorisierungsfähigkeit in komplexen Umfeldern

• Kommunikationsstärke, souveränes und sicheres Auftreten auf allen Ebenen

• Ausgeprägte Netzwerkkompetenz und Freude am aktiven Beziehungsaufbau

• Vertriebsaffinität sowie unternehmerisches Denken

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir:

• Work-Life-Balance in Form von Home-Office und Remote Working

• Flexibel Arbeitszeiten durch dein Gleitzeitkonto, mit dem du deine Arbeitsstunden selbst einteilen kannst

• Ein inspirierendes und kollegiales Team, in dem Zusammenhalt und Spaß bei der Arbeit großgeschrieben wird

• Zeit für Erholung durch 30 Tage Urlaub

• Raum für Weiterentwicklung, die Weiterbildung unserer Talente wird durch individuelle Entwicklungsmaßnahmen und unserer Easyfairs-Academy gefördert

• Flache Hierarchien und eine wertschätzende Feedbackkultur ermöglichen es dir, deine eigenen Ideen einzubringen

• Gesundheitsförderung bieten wir durch unsere Wellpass-Kooperation, die dir Zugang zu Angeboten im Bereich Sport, Fitness und Wellness ermöglicht

• We act for the future, wir legen Wert darauf ESG nach innen und nach außen aktiv zu leben

Bist du interessiert?

Dann freuen wir uns über deine Bewerbung im PDF-Format mit Angaben zu deiner Verfügbarkeit und deiner Gehaltsvorstellung über unsere Karriereseite.

Deine Ansprechpartnerin für Personalfragen:

Nicole Risse, Talent Acquisition Coordinator

☎ 089 127 165 124

Deine Ansprechpartnerin bei Fachfragen:

Nina Graß, Head of Marketing

☎ 089 127 165 753

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