Job Description

ID de la solicitud: 272373

Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank.

En Scotiabank buscamos un(a) profesional estratégico(a) y orientado(a) a la gestión de personas para integrarse al equipo de Relaciones Laborales y con los Empleados. Esta posición tiene un rol clave en la promoción de una cultura organizacional inclusiva, respetuosa y de alto desempeño, brindando asesoría especializada a líderes y colaboradores en la prevención y resolución de conflictos laborales, gestión de riesgos de conducta y cumplimiento normativo.

Principales responsabilidades

• Gestionar investigaciones y casos complejos relacionados con relaciones laborales, conducta, conflicto laboral, acoso, discriminación y cumplimiento de políticas internas.
• Actuar como asesor(a) de confianza para líderes, colaboradores y HR Business Partners, proporcionando orientación estratégica en temas laborales, desempeño, disciplina y gestión de talento.
• Conducir entrevistas, análisis de evidencia, elaboración de informes ejecutivos y presentación de hallazgos y recomendaciones a la alta dirección.
• Colaborar en iniciativas estratégicas de Recursos Humanos, incluyendo reorganizaciones, cambios organizacionales y procesos de transformación.
• Identificar tendencias, riesgos y oportunidades que contribuyan a la toma de decisiones y a la mejora continua de la experiencia del empleado.
• Gestionar procesos de desvinculación laboral y aplicación de medidas disciplinarias conforme al marco legal y normativo aplicable.
• Garantizar el cumplimiento de regulaciones laborales, estándares corporativos, gestión de riesgos y requerimientos regulatorios.
• Mantener relaciones efectivas con representación sindical, brindando asesoría y seguimiento a negociaciones y acuerdos colectivos cuando corresponda.

Perfil requerido

• Inglés avanzado.
• Licenciatura en Derecho, Recursos Humanos, Relaciones Laborales o afín.
• Experiencia mínima de 3 años en Relaciones Laborales, Relaciones con los Empleados o Recursos Humanos.
• Sólido conocimiento de legislación laboral mexicana, gestión de riesgos laborales y mejores prácticas de Employee Relations.
• Experiencia en conducción de investigaciones laborales, manejo de casos sensibles y resolución de conflictos.
• Capacidad de análisis, juicio profesional y toma de decisiones en entornos complejos.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia con distintos niveles organizacionales.
• Deseable experiencia en ambientes corporativos regulados y con interacción sindical.

¿Qué buscamos?

Una persona con alta ética profesional, criterio sólido, capacidad para generar confianza y gestionar situaciones complejas con objetividad, confidencialidad y orientación al negocio, contribuyendo al fortalecimiento de una cultura de respeto, integridad y alto desempeño.

Únete a Scotiabank y sé parte de un equipo que impulsa relaciones laborales sólidas, una cultura inclusiva y una experiencia excepcional para nuestros colaboradores.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.

”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”

**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**

**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**

Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas

Ubicación(s): México : Ciudad de México : Miguel Hidalgo

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.