Job Description

DXC ayuda a empresas globales a ejecutar sus sistemas y operaciones críticos para el negocio mientras moderniza la TI, optimiza las arquitecturas de datos y garantiza la seguridad y la escalabilidad en nubes públicas, privadas e híbridas. Las mayores compañías del mundo y organizaciones del sector público confían en DXC para desplegar servicios que impulsen nuevos niveles de rendimiento, competitividad y experiencia del cliente en todo su entorno de TI.

Contamos con más de 125.000 personas en más de 70 países, en las que nuestros clientes confían la entrega de tecnologías transformadoras para garantizar el éxito, la seguridad y el bienestar de empresas y personas en todo el mundo. Creamos soluciones y generamos mejores resultados para los clientes a lo largo de todo su entorno de IT combinando fortalezas y experiencia a nivel global. Descubre más sobre cómo ofrecemos excelencia a clientes y compañeros en DXC.com.

En España somos uno de los principales líderes del mercado de TI. Contamos con cerca de 8.000 profesionales, distribuidos en trece localizaciones, con centros de excelencia en tecnologías de última generación como Cloud, Inteligencia de Negocio, IA o Automatización entre otras, que dan servicio a más de 200 clientes de todas las industrias tanto del sector público como privado. Trabajamos con las principales empresas del país que confían en nosotros para guiar y administrar sus agendas digitales y así transformar sus negocios.

Desarrollamos políticas activas de diversidad e inclusión laboral de personas con discapacidad y estamos orgullosos de contar con una representación del 49% aproximadamente de mujeres profesionales.

En DXC España estamos buscando un/a Consultor/a especialista en identidad y seguridad en entornos Microsoft para unirse a nuestro gran equipo de identidad segura La persona seleccionada participará en assessment, diseño e implementación de soluciones de identidad para clientes, colaborando directamente con el equipo actual.

Requisitos:

• Experiencia mínima de 3 años trabajando con Microsoft Entra ID.
• Conocimiento profundo de Conditional Access: políticas, controles, named locations y dependencias.
• Conocimiento profundo de PIM: roles elegibles, aprobaciones y acceso just-in-time.
• Manejo de Identity Protection: risk policies, risk detections, remediation y workload identities.
• Conocimientos de MFA, campañas de registro, métodos de autenticación, passwordless y despliegues de Windows Hello.
• Amplios conocimientos de Microsoft Entra ID Governance & Security / Access Control dentro de Microsoft Entra ID.
• Experiencia con PowerShell y Microsoft Graph API para automatización.
• Conocimientos de arquitecturas Zero Trust y frameworks asociados (NIST, CISA).
• Certificaciones necesarias: SC-300, SC-900 o equivalentes.

Funciones:

• Realizar assessment de seguridad de identidad en entornos Microsoft Entra ID.
• Diseñar e implementar políticas de Conditional Access complejas.
• Configurar y gestionar Privileged Identity Management (PIM) y acceso privilegiado.
• Desplegar y operar soluciones de Identity Protection y gestión de riesgos.
• Implementar Identity Governance: access reviews, lifecycle workflows, Administrative Units, Protected Actions y Authentication Contexts & Access Reviews.
• Configurar autenticación multifactor (MFA), campañas de registro de MFA, métodos de autenticación, intensidad de autenticación, passwordless y SSPR.
• Desplegar Defender for Identity.
• Elaborar documentación técnica, informes de hallazgos y planes de remediación.
• Colaborar en proyectos de migración, modernización y mejora de identidad.

Perfil y competencias

• Capacidad de comunicar conceptos técnicos complejos a audiencias no técnicas.
• Orientación a cliente y habilidad para gestionar expectativas en proyectos.
• Actitud proactiva, curiosidad técnica y aprendizaje continuo.
• Capacidad para trabajar en paralelo en varios proyectos o clientes.
• Capacidad para trabajar en equipo.
• Inglés técnico fluido (documentación, reuniones con fabricante y escalaciones).

¿Por qué DXC? Vida en DXC

En DXC te incorporarás a una empresa de referencia, con sólidos valores y una cultura people-first basada en la inclusión, el sentido de pertenencia y el aprendizaje. Encontrarás oportunidades reales de desarrollo profesional a través de un trabajo con impacto en proyectos punteros para clientes referentes del mercado, utilizando tecnologías líderes en el sector IT.

Apoyamos la flexibilidad y la conciliación, fomentamos un excelente ambiente de trabajo e invertimos en el aprendizaje continuo a través de DXC University, con certificaciones ilimitadas. Actuamos con integridad y un fuerte compromiso con nuestros empleados, construyendo una cultura inclusiva con impacto en la comunidad. Además, es un lugar para construir a largo plazo, con estabilidad y un paquete competitivo de beneficios sociales, para que personas brillantes impulsen su carrera mientras ayudan a nuestros clientes a tener éxito.

At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We’re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive.

Recruitment fraud is a scheme in which fictitious job opportunities are offered to job seekers typically through online services, such as false websites, or through unsolicited emails claiming to be from the company. These emails may request recipients to provide personal information or to make payments as part of their illegitimate recruiting process. DXC does not make offers of employment via social media networks and DXC never asks for any money or payments from applicants at any point in the recruitment process, nor ask a job seeker to purchase IT or other equipment on our behalf. More information on employment scams is available here