Type of contract :Consultant Contract

Level :Level 2 - Middle

Hiring Unit :Culture Sector (CLT)

Duty Station :Santiago

Work location : On site

Duration of contract 5 months

Hiring open to : External candidates

Application deadline (Midnight UTC−4 Time) :07/09/2026

UNESCO Core Values: Commitment to the Organization, Integrity, Respect for Diversity, Professionalism

ANTECEDENTES

La Oficina Regional de la UNESCO en Santiago y para la Coordinación con las Naciones Unidas en América Latina y el Caribe orienta sus programas y estrategias a responder a los desafíos emergentes de la región mediante enfoques interdisciplinarios e intersectoriales. En este contexto, la Oficina promueve la colaboración entre los distintos sectores de la UNESCO para desarrollar soluciones integrales que fortalezcan la resiliencia, la inclusión, el diálogo intercultural y la construcción de sociedades pacíficas y sostenibles. Como Representación de la UNESCO en Chile, la Oficina acompaña al Estado y a sus socios estratégicos en el diseño e implementación de iniciativas que articulan las competencias de los sectores de Cultura y Ciencias, reconociendo que desafíos como la adaptación al cambio climático, la reducción del riesgo de desastres, la valorización de los conocimientos indígenas y locales, la apropiación social de las ciencias, la innovación, la inclusión social y la cultura de paz requieren respuestas integradas, basadas en el conocimiento científico, la diversidad cultural y la participación activa de las comunidades.

En este marco, la Oficina implementa un portafolio creciente de iniciativas intersectoriales que promueven el diálogo entre diferentes sistemas de conocimiento, fortalecen las capacidades institucionales y comunitarias, impulsan la cooperación entre instituciones públicas, academia, comunidades indígenas, organizaciones de la sociedad civil y otros actores estratégicos, y contribuyen al diseño e implementación de políticas públicas orientadas al desarrollo sostenible.

Long Description

Bajo la autoridad de la Directora de la Oficina y la supervisión directa del Especialista de Programa responsable del Sector Cultura, en coordinación con la Especialista de Programa del Sector Ciencias, el/la consultor(a) brindará apoyo técnico y de gestión para la implementación de iniciativas intersectoriales desarrolladas conjuntamente por ambos sectores. La consultoría contribuirá a la planificación, coordinación, producción, monitoreo y seguimiento de actividades y proyectos, así como a la articulación con instituciones públicas, la academia, organizaciones de la sociedad civil y otros socios estratégicos, favoreciendo el cumplimiento de los resultados previstos en el programa de trabajo de la Oficina.

El/la consultor(a) tendrá las siguientes responsabilidades:

• Apoyar la planificación, coordinación, implementación y seguimiento de iniciativas y proyectos intersectoriales desarrollados conjuntamente por los Sectores de Cultura y Ciencias de la Oficina de UNESCO Santiago.
• Apoyar la coordinación técnica, logística y administrativa de seminarios, talleres, reuniones técnicas, consultas, misiones, campañas y otras actividades contempladas en los proyectos intersectoriales.
• Dar seguimiento a la implementación de iniciativas relacionadas con los conocimientos indígenas y locales para la adaptación al cambio climático, la reducción del riesgo de desastres, la resiliencia de las comunidades y la gestión sostenible de los territorios.

• Apoyar la implementación de actividades orientadas a fortalecer el diálogo intercultural, la inclusión social, la participación de pueblos indígenas y comunidades locales, la diversidad cultural y la construcción de una cultura de paz.
• Contribuir a la implementación de iniciativas que promuevan la creatividad y la cultura como herramientas para la apropiación social de las ciencias, la educación, la sensibilización pública y el desarrollo sostenible.
• Elaborar planes de trabajo, cronogramas, matrices de seguimiento, minutas, informes técnicos, ayudas memoria, presentaciones y otros documentos necesarios para la gestión, implementación y monitoreo de las iniciativas.
• Apoyar el seguimiento técnico y administrativo de los proyectos, incluyendo el monitoreo del cumplimiento de actividades, cronogramas, indicadores, presupuesto y productos comprometidos.
• Apoyar la coordinación y comunicación con ministerios, instituciones públicas, universidades, centros de investigación, organizaciones de pueblos indígenas, organizaciones de la sociedad civil, organismos internacionales y demás socios estratégicos involucrados en la implementación de los proyectos.
• Apoyar la preparación de informes técnicos y programáticos requeridos por la Oficina de UNESCO Santiago y la Sede, contribuyendo a la recopilación, organización y sistematización de información para el seguimiento de resultados.
• Desempeñar otras funciones afines que le sean encomendadas para apoyar la implementación del programa intersectorial de Ciencia y Cultura de la Oficina.

Long Description

Long Description

CONDICIONES DEL CONTRATO

La consultoría tendrá una duración de cinco (5) meses, y se desarrollará bajo una modalidad de contratación orientada a la entrega de productos.

Lugar de trabajo y programa de reuniones:El trabajo se realizará de manera mixta, presencial cuando lo ameriten las actividades y virtual.

COMPETENCIES - Core (C) & Managerial (M)

• Communication (C)
• Accountability (C)
• Innovation (C)
• Knowlegde sharing and continuous improvement (C)
• Planning and organizing (C)
• Results focus (C)
• Teamwork (C)

For detailed information, please consult the UNESCO Competency Framework

CALIFICACIONES REQUERIDAS

EDUCACIÓN

• Título universitario de grado en ciencias sociales, antropología, gestión cultural, ciencias ambientales, geografía, relaciones internacionales, administración de proyectos, estudios del desarrollo u otras disciplinas afines. Se valorará la formación de posgrado.

EXPERIENCIA PROFESIONAL

• Experiencia demostrada en gestión, coordinación o implementación de proyectos de cooperación internacional.
• Experiencia en organización y producción de reuniones, seminarios, talleres y eventos institucionales.

COMPETENCIAS/HABILIDADES

• Capacidad demostrada para el monitoreo, seguimiento y apoyo administrativo de proyectos.
• Conocimiento de enfoques interdisciplinarios relacionados con cultura, ciencias y desarrollo sostenible.
• Conocimiento o experiencia en una o más de las siguientes áreas: conocimientos indígenas y locales, cambio climático, reducción del riesgo de desastres, diálogo intercultural, inclusión social, cultura de paz o apropiación social de las ciencias.
• Excelentes capacidades de redacción y elaboración de informes técnicos y documentos de gestión.
• Capacidad demostrada para trabajar en equipos multidisciplinarios y en entornos multiculturales.
• Excelentes habilidades de organización, planificación y comunicación.

IDIOMAS

• Dominio oral y escrito del español. Se valorará el dominio del inglés.

CALIFICACIONES DESEABLES

• Experiencia profesional con la UNESCO u otras agencias del Sistema de las Naciones Unidas.
• Experiencia en proyectos de carácter intersectorial o multidisciplinario.
• Conocimiento del mandato, la estructura y los programas de la UNESCO.
• Experiencia de trabajo con instituciones públicas, academia, organizaciones de pueblos indígenas, organizaciones comunitarias u organizaciones de la sociedad civil.
• Experiencia en gestión basada en resultados, monitoreo y evaluación de proyectos.
• Conocimiento de herramientas de planificación, seguimiento y gestión de proyectos.
• Experiencia en iniciativas relacionadas con cambio climático, resiliencia, patrimonio biocultural, diálogo intercultural, cultura científica, innovación o construcción de paz.

SELECTION AND RECRUITMENT PROCESS

Please note that all candidates must complete an on-line application and provide complete and accurate information, by the above deadline.

To apply, please visit the UNESCO Careers website No modifications can be made to the application once submitted.

The process may include pre-recorded video interviews and/or written assessments, interviews with a Panel, as well as reference checks. In addition, candidates may be requested to provide additional information which may be pertinent to the position’s qualifications.

Please note that all candidates, whether selected or not, will be informed of the outcome of their application in due course.

Short-listed candidates may also be added to Talent Pools; subject to their consent (i.e. Data Privacy Statement).

ADDITIONAL INFORMATION

• UNESCO recalls that paramount consideration in the appointment of personnel shall be the necessity of securing the highest standards of efficiency, technical competence and integrity.
• UNESCO applies a zero-tolerance policy against all forms of harassment.
• lndividuals from minority groups and indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply.
• All applications will be treated with the highest level of confidentiality.
• UNESCO does not charge a fee at any stage of the hiring process.