Job Description

Descripción de la empresa

En T-Systems, encontrarás proyectos rompedores que suman al bienestar social y ecológico. Queremos dar la bienvenida a nuevos talentos como tú, que aporten ideas frescas, puntos de vista distintos, que acepten retos y un continuo aprendizaje, para crecer e impactar a la sociedad… ¡Todo esto, de una forma divertida!

No importa cuándo o dónde trabajes. Se trata de hacer un trabajo que importe para hacer avanzar a la sociedad. Por esta razón, haremos todo lo posible para asegurarnos de que tengas todas las posibilidades de desarrollo ofreciéndote una red de apoyo, excelente tecnología, un entorno de trabajo nuevo y la libertad de trabajar de forma autónoma. Te apoyamos a crecer constantemente tanto personal como profesionalmente, para que puedas dejar una huella notable en la sociedad.

T-Systems somos un equipo de alrededor 28 000 personas empleadas en todo el mundo, convirtiéndonos en uno de los principales proveedores mundiales de soluciones integradas de extremo a extremo. Desarrollamos soluciones de cloud híbrida, inteligencia artificial e impulsamos la transformación digital de las empresas, la industria, el sector público y en definitiva, de toda la sociedad.

Descripción del empleo

1. Conocimientos Funcionales Clave (Core Skills)

• Dominio de Controlling (CO)
  • Conocimiento general del módulo CO y su integración con FI, MM, SD y PP.
  • Entendimiento de estructuras organizativas y objetos de controlling.
• CO-PA (Profitability Analysis)
  • Configuración de CO-PA basado en cuentas ( Account-Based CO-PA) y CO-PA basado en costes y beneficios ( Costing-Based CO-PA).
  • Diseño y configuración de características y valores clave (value fields)
  • Definición de estructuras de datos de CO-PA, tablas CE1*, CE2*, CE3*, CE4*.
  • Creación de reportes de rentabilidad (por producto, cliente, canal, mercado, etc.).
  • Configuración de derivaciones de características (derivation rules, user exits).
  • Asignaciones y distribuciones entre objetos de controlling.
  • Integración de CO-PA con SD (ventas), FI (contabilidad) y MM (compras).
  • Análisis de márgenes de contribución, rentabilidad y desviaciones.
• CO-OM (Overhead Management)
  • Conocimiento de centros de coste, órdenes internas y ciclos de reparto.

2. Skills Técnicos (Configuración y Data Management)

• Customizing en IMG
  • Configuración completa de estructuras operativas, derivaciones y asignaciones.
• SAP S/4HANA
  • Diferencias entre Classic CO-PA y S/4HANA Universal Journal (ACDOCA)
  • Dominio de Account-Based CO-PA (único en S/4HANA).
  • Integración con Central Finance o Group Reporting
• Herramientas de reporting y análisis
  • Fiori Apps relacionadas con CO-PA.
  • SAP Analysis for Office o Embedded Analytics
  • Conocimientos básicos de BW/4HANA si CO-PA se usa como fuente de datos.

3. Skills Analíticos y de Negocio

• Capacidad de analizar márgenes, KPIs financieros y rentabilidad.
• Comprensión de estructuras de precios y costes estándar
• Experiencia con reporting financiero y de gestión
• Conocimiento del proceso de cierre de período (costing run, assessment, settlements).
• Capacidad para traducir necesidades del negocio en requerimientos funcionales

Requisitos

4. Soft Skills y Metodología

• Comunicación efectiva con equipos de Finanzas, Controlling y Ventas
• Experiencia en proyectos SAP Activate / ASAP
• Documentación funcional (FS) y pruebas (UAT, SIT).
• Gestión de incidencias y soporte post-go-live.
• Inglés profesional (para documentación y reuniones internacionales).

5. Skills Deseables / Avanzados

• Integración con:
  • Product Costing (CO-PC)
  • Profit Center Accounting (PCA)
  • Group Reporting o Consolidación (BPC)
• Experiencia con predictive accounting o margin analysis en S/4HANA.
• Uso de SAP Fiori Apps específicas de rentabilidad.
• nociones de SAP Analytics Cloud (SAC) para reportes financieros.

Información adicional

¿Qué ofrecemos?

• Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado.
• Modelo de trabajo híbrido, con alta predominancia del teletrabajo.
• Horario flexible.
• Formación continua: Preparación certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán...
• Plan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte...
• Seguro de vida y accidentes.
• Más de 26 días laborables de vacaciones al año.
• Fondo social.
• Servicio gratuito en especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados...)
• 100% del salario en caso de baja médica
• ¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems!

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T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta.