Job Description

Consultor de Talent & Development Sênior

Area: Treinamento

Reporta para: Superintendente de Consultoria Interna

Vaga disponível para: São Paulo/SP

Modelo de Trabalho: Híbrido (3 dias presenciais/semana)

Inscreva-se até: 18/11/2026

Como Consultor de Talent & Development, você será responsável por:

• Conduzir os ciclos de Talent Management e apoiar a definição da estratégia, incluindo identificação de talentos, avaliação de potencial, planejamento sucessório e acompanhamento das ações de desenvolvimento.
• Desenhar e implementar estratégias de desenvolvimento para talentos, sucessores, profissionais de alto potencial e demais públicos estratégicos, apoiando lideranças e HR Business Partners na construção de pipelines de sucessão, conectando performance, potencial, readiness, aspirações de carreira, mobilidade e necessidades futuras do negócio.
• Estruturar e conduzir jornadas de desenvolvimento de liderança, conectando programas globais às necessidades e prioridades locais.
• Coordenar programas de mentoring e desenvolvimento executivo, garantindo a governança e acompanhamento dos resultados.
• Ser referência técnica na agenda de Upskilling, incluindo iniciativas como Strategic Workforce Planning (SWP) e Skill UP, identificando capacidades críticas para o futuro e transformando gaps de skills em ações de desenvolvimento.
• Atuar com stakeholders locais e globais na implementação e adaptação de programas, ferramentas e iniciativas de Talent & Development, participando ativamente de iniciativas de aceleração do desenvolvimento de competências relacionadas à inteligência artificial, digitalização e novas formas de trabalho.
• Garantir a governança dos processos de aprendizagem e treinamentos obrigatórios, assegurando alinhamento aos requisitos globais, regulatórios, de auditoria e compliance.
• Consolidar, analisar e acompanhar HR Metrics, KPIs e reports, transformando dados de Talent, Learning e Workforce em insights para apoiar a tomada de decisão.
• Ser responsável pelos reports de CSRD, garantindo qualidade, consistência e rastreabilidade dos indicadores de Recursos Humanos sob responsabilidade da área.
• Fazer a gestão de parceiros e fornecedores especializados, acompanhando escopo, orçamento, cronograma, qualidade e resultados das soluções contratadas.

Para esta oportunidade, é indispensável possuir os requisitos abaixo:

• Formação superior completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Pedagogia, Economia, Engenharia ou áreas correlatas.
• Inglês avançado/fluente para atuação com stakeholders, programas e fóruns globais.
• Experiência em Talent Management, Learning & Development, Desenvolvimento Organizacional ou áreas relacionadas.
• Vivência em ciclos de talento, sucessão, desenvolvimento de liderança e programas de desenvolvimento.
• Capacidade analítica para trabalhar com KPIs, HR Metrics, reports e indicadores de pessoas, transformando dados em recomendações para o negócio.
• Conhecimento de ferramentas de Talent, Performance e Learning, preferencialmente SAP SuccessFactors.
• Excel e PowerPoint em nível avançado para análise, consolidação de dados e indicadores e para elaboração de apresentações e materiais executivos
• Conhecimento de ferramentas de inteligência artificial generativa e sua aplicação em processos de Talent & Development.

Você pode se destacar ainda mais se tiver os diferenciais:

• Experiência com Strategic Workforce Planning (SWP), skills taxonomy, skills assessment ou skills-based organization.
• Experiência em projetos de Future Skills, Upskilling e Reskilling.
• Conhecimento de CSRD e experiência com indicadores e reports de sustentabilidade relacionados a pessoas.
• Experiência com People Analytics e construção de indicadores de Talent, Learning, Succession e Workforce.
• Conhecimento de metodologias de desenvolvimento como 70-20-10, mentoring, coaching e aprendizagem experiencial.
• Vivência em ambientes matriciais ou multinacionais, conectando diretrizes globais às necessidades locais.

Sobre a Allianz:

Somos a Allianz Seguros, a seguradora nº 1 do mundo, com mais de 120 anos de história no Brasil, seguimos evoluindo todos os dias com inovação e propósito. Acreditamos que proteger pessoas, negócios e sonhos começa por quem faz tudo isso acontecer: as nossas pessoas.

Com cerca de 2.000 colaboradores, atuamos em um ambiente que valoriza diversidade, colaboração e desenvolvimento contínuo. Aqui, cada pessoa é incentivada a ser protagonista da sua jornada e a gerar impacto real. Nossa cultura é vivida na prática. Ela se reflete em quem somos, em como trabalhamos e em como crescemos juntos.

Assim, buscamos talentos que:

• Se sintam motivados a inovar, aprender e propor melhorias continuamente;
• Coloquem o cliente no centro, atuando com empatia, responsabilidade e excelência;
• Valorizem o trabalho colaborativo, a troca de ideias e a construção coletiva;
• Acreditem que integridade, transparência e confiança são essenciais para um ambiente saudável e de alta performance.

Sabemos que as pessoas são únicas e que suas necessidades estão em constante transformação. Por isso, oferecemos o BeneFlex, nosso programa de benefícios flexíveis, que permite personalizar escolhas de acordo com o seu momento e o da sua família. Confira alguns dos benefícios oferecidos:

• Vale Refeição | Vale Alimentação | 13ª Cesta
• Assistência Médica (Omint ou Unimed)
• Assistência Odontológica
• Convênio Farmácia
• Previdência Privada
• Seguro de Vida | Acidentes Pessoais | Assistência Funeral
• Participação nos Lucros e Resultados
• Horário flexível
• Programa de saúde e bem-estar
• Desconto em produtos Allianz, veículos da frota e vantagens na compra de ações da companhia
• Programas de Desenvolvimento de Carreira e Reconhecimento

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O Allianz Group é uma das empresas mais confiáveis do mundo nos setores de seguros e gestão de ativos. Cuidar de nossos colaboradores, suas ambições, sonhos e desafios é o que nos torna um empregador único.

Somos unidos por um compromisso compartilhado: colocar nossos clientes em primeiro lugar e no centro de tudo o que fazemos. Suas necessidades inspiram nosso pensamento e orientam nossas ações. Juntos, podemos construir um ambiente onde todos se sintam empoderados e confiantes para explorar, crescer e moldar um futuro melhor – para nossos clientes e para o mundo ao nosso redor.

Na Allianz, defendemos a unidade: acreditamos que um mundo unido é um mundo mais próspero, e estamos comprometidos em defender consistentemente a igualdade de oportunidades para todos. A base para isso é nosso ambiente de trabalho inclusivo, onde as pessoas e o desempenho são importantes, e onde a integridade, a justiça, a inclusão e a confiança estão no coração de nossa cultura.

Portanto, recebemos candidaturas independentemente de etnia ou origem cultural, idade, gênero, nacionalidade, religião, classe social, deficiência ou orientação sexual, ou quaisquer outras características protegidas pelas leis e regulamentações locais aplicáveis.

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