Job Description

La oportunidad

Como parte de nuestro equipo de Servicios de Asesoría, tendrás la oportunidad de colaborar con profesionales de distintas disciplinas para rediseñar, optimizar y transformar procesos clave del negocio bancario. Trabajarás de la mano con áreas como negocio, operaciones, tecnología y riesgos, ayudando a las organizaciones a construir procesos más ágiles, eficientes y centrados en el cliente.

Responsabilidades clave

• Análisis, diseño y optimización de procesos end-to-end en entornos bancarios.

• Identificación de oportunidades de mejora en eficiencia operativa, calidad y experiencia del cliente.

• Documentación y estandarización de procesos (AS-IS / TO-BE).

• Participación en iniciativas de transformación operativa y digital.

• Coordinación con áreas de negocio, operaciones, tecnología, cumplimiento y riesgos.

• Apoyo en la gestión del cambio y adopción de nuevos procesos.

Perfilrequerido

• Licenciatura en Ingeniería Industrial, Ingeniería en Sistemas, Administración o afín.

• 2 a 4 años de experiencia en ingeniería de procesos, mejora continua o transformación operativa.

• Experiencia en instituciones financieras, banca o consultoría (deseable).

• Conocimientos en BPM, Lean, Six Sigma o metodologías de mejora de procesos.

• Capacidad de análisis, estructura y comunicación efectiva con diferentes stakeholders.

• Inglés intermedio – avanzado (deseable).

Lo queofrecemos

Ofrecemos un entorno colaborativo, con exposición a proyectos estratégicos del sector financiero, oportunidades de aprendizaje continuo y un paquete de compensación competitivo, alineado al desempeño y al valor que aportes al negocio.

Acerca de EY

EY es un líder global en servicios de auditoría, impuestos, transacciones y consultoría. Utilizamos nuestra experiencia, conocimientos y tecnología para construir un mejor entorno de negocios. Nuestra cultura se basa en el desarrollo continuo, la colaboración y la libertad creativa, ofreciendo una experiencia profesional excepcional que perdura a lo largo de toda tu carrera.

En EY México la diversidad, equidad e inclusión son un imperativo para nuestra organización. Nuestros procesos de reclutamiento y selección son acordes a lo establecido en la legislación laboral, razón por la cual, no se discrimina en función de las categorías protegidas en derechos humanos aplicables a la firma. Igualmente, en conformidad con el artículo 5 de la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación no se entenderá como discriminación la distinción basada en criterios razonables, proporcionales y objetivos cuya finalidad no sea el menoscabo de derechos. Todos los datos sensibles proporcionados a EY en el proceso de reclutamiento y de manera posterior son protegidos de conformidad con la Ley Federal de Protección de Datos Personales en posesión de los particulares. Finalmente, en caso de necesitar algún ajuste razonable en el proceso de postulación favor de especificarlo.