Job Description

Grupo HR Path, player global em consultoria de RH, apoia seus clientes em projetos de transformação da função de Recursos Humanos, tanto no aspecto humano quanto na digitalização de ferramentas (Sistemas de Informação de RH – HRIS). Atuamos na Europa, Américas e Ásia-Pacífico, atendendo empresas de todos os portes, oferecendo um suporte global no desenvolvimento de sua estratégia de RH.

Advise to Run! HR Path, líder global em soluções de RH

• ADVISE: Apoiamos nossos clientes na transformação da função de RH, por meio da redefinição de sua organização de RH e da digitalização dos seus sistemas de RH (HRIS).
• IMPLEMENT: Como parceiro dos principais fornecedores do mercado, realizamos projetos de implementação técnica e funcional de todas as soluções de HRIS (em nuvem ou instaladas localmente).
• RUN: Graças à nossa expertise global em folha de pagamento, oferecemos diferentes níveis de terceirização da folha para nossos clientes. Também garantimos a sustentação e o suporte contínuo das soluções de RH, assegurando seu bom funcionamento ao longo do tempo.

O que você vai fazer por aqui

• 
  Realizar o mapeamento, análise, desenho e redesenho de processos corporativos, considerando cenários AS IS e TO BE.
• 
  Conduzir reuniões de levantamento, workshops e validações com áreas de negócio e stakeholders.
• 
  Elaborar fluxogramas, documentos processuais, apresentações executivas e demais entregáveis consultivos.
• 
  Identificar gargalos, riscos, falhas de controle, retrabalhos e oportunidades de melhoria nos processos analisados.
• 
  Apoiar a construção de recomendações voltadas à eficiência operacional, padronização, governança e melhoria contínua.
• 
  Atuar de forma consultiva junto às áreas, organizando informações e promovendo maior clareza sobre fluxos, responsabilidades e interdependências.
• 
  Apoiar iniciativas de transformação de processos, estruturação de controles e fortalecimento da cultura de gestão por processos.
• 
  Interagir com diferentes públicos, garantindo qualidade técnica, clareza na documentação e consistência nos materiais produzidos.
• 
  Apoiar a elaboração de materiais em português e inglês, quando necessário.

Conhecimentos e experiência esperados

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  Experiência sólida em gestão de processos.
• 
  Vivência com mapeamento (diagnóstico), análise, desenho e redesenho de processos.
• 
  Conhecimento em BPM.
• 
  Experiência na construção de fluxogramas e documentação processual.
• 
  Vivência com definição de cenários AS IS e TO BE.
• 
  Capacidade de conduzir workshops, reuniões de levantamento e sessões de validação com stakeholders.
• 
  Capacidade analítica para identificar gargalos, riscos, controles e oportunidades de melhoria.
• 
  Experiência na elaboração de entregáveis estruturados, como relatórios, apresentações, matrizes e documentos de apoio.
• 
  Boa comunicação, organização e postura consultiva.
• 
  Formação superior em Administração, Engenharia, Gestão de Processos, Tecnologia ou áreas correlatas.

Idioma
Inglês intermediário a avançado, com capacidade para leitura de documentação, participação em reuniões e apoio à elaboração ou revisão de materiais em ambiente corporativo.
Diferenciais

• 
  Conhecimento em SAP Signavio
• 
  Conhecimento em BPMN.
• 
  Familiaridade com metodologias e práticas de melhoria contínua, como PDCA, DMAIC, Lean, Lean Six Sigma e FMEA.
• 
  Conhecimento em normas e boas práticas de gestão, como ISO 9001, ISO/IEC 20000 e ISO/IEC 27001.
• 
  Vivência em projetos de consultoria.
• 
  Experiência com governança, controles, compliance e indicadores.
• 
  Atuação em ambientes corporativos complexos ou regulados.

Perfil comportamental

• 
  Buscamos um(a) profissional que reúna:
• 
  visão analítica e sistêmica;
• 
  postura consultiva;
• 
  clareza de comunicação;
• 
  escuta qualificada;
• 
  organização e capacidade de síntese;
• 
  autonomia com responsabilidade;
• 
  senso crítico para questionar e propor melhorias;
• 
  facilidade de relacionamento com diferentes áreas e perfis.

Que oferecemos

• Um pacote de benefícios pensado para o seu bem-estar.
• Incentivo à educação, com parcerias e descontos em instituições de ensino e cursos de idiomas.
• Cultura remote-first: modelo híbrido e flexível, com trabalho remoto e momentos de conexão presencial, promovendo equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
• Múltiplas oportunidades de desenvolvimento, por meio de nossa universidade corporativa.
• Um ambiente colaborativo e acolhedor, com oportunidade de atuação em projetos internacionais.

Te esperamos em breve na HR Path!